實(shí)行企業(yè)“一套表”著力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量-展示頁(yè)
2024-11-15 13:11本頁(yè)面
【正文】 作性。要制定經(jīng)常有效的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，分級(jí)、分類進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以保證企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的采集、分析、加工、傳輸?shù)囊?guī)范化正常運(yùn)轉(zhuǎn)。否則，就不可能保證企業(yè)一套表工作完成?！捌髽I(yè)一套表”作為一種新制度、新方法不可避免地存在著不健全與不完善的方面，一套表軟件較原有專業(yè)軟件設(shè)計(jì)的不夠細(xì)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)不夠完善、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)處理速度太慢，這些對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量會(huì)產(chǎn)生直接影響。原有數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方式與現(xiàn)有數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況不能匹配。習(xí)慣性工作方法難以適應(yīng)新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度沿用多年的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度已經(jīng)形成了一個(gè)相對(duì)成熟和固定的工作模式，但是當(dāng)調(diào)查制度發(fā)生重大變革時(shí)，如果不能及時(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，摒棄陳舊工作方法和慣性工作思維，就很容易陷入“被動(dòng)工作，使工作難度增大。主要表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)指導(dǎo)跟不上工作需要；企業(yè)統(tǒng)計(jì)1人員流動(dòng)性大，配合程度不高；企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)隨意性大，基層數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏控制。一、企業(yè)一套表實(shí)施過(guò)程中面臨的問(wèn)題與困難基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱是企業(yè)一套表工作推進(jìn)的最大阻力。隨著“企業(yè)一套表”改革工作的全面推進(jìn)，有效地解決了傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作中存在的一些矛盾和弊端，但同時(shí)在我們?nèi)粘＝y(tǒng)計(jì)工作也發(fā)現(xiàn)其存在一些問(wèn)題與不足。第一篇：實(shí)行企業(yè)“一套表”著力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)行企業(yè)“一套表”著力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量“企業(yè)一套表”是指以統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象為核心，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，整合現(xiàn)行報(bào)表制度，消除不同統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度對(duì)同一調(diào)查單位的重復(fù)布置和重復(fù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集方式的統(tǒng)一組織管理和統(tǒng)計(jì)資源共享的一種新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。統(tǒng)一的一套表制度是統(tǒng)計(jì)“四大工程”重要的一環(huán)，通過(guò)“統(tǒng)一制度設(shè)計(jì)，統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一調(diào)查單位、統(tǒng)一組織布置”，將各專業(yè)對(duì)企業(yè)分散的各項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)一整合，努力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)工作效率，全面提高統(tǒng)計(jì)能力、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。給專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了一定的困難與影響，需要認(rèn)真思考和應(yīng)對(duì)。基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作一直都是統(tǒng)計(jì)工作相對(duì)薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)一套表改革推進(jìn)過(guò)程中，這一問(wèn)題更是日益突顯與放大。以上問(wèn)題直接影響一套表工作的順利推進(jìn)，增加了工作難度與壓力的同時(shí)也影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。在此次企業(yè)一套表實(shí)施過(guò)程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括縣級(jí)單位，均或多或少地存在著這樣的狀況，在全新的工作模式下，沒(méi)有及時(shí)調(diào)整好心理狀態(tài)，失去工作的主動(dòng)性和局面的控制能力，工作上陷入被動(dòng)，疲于應(yīng)付一波接一波的數(shù)據(jù)查詢和糾錯(cuò)，數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)法保障。實(shí)行一套表網(wǎng)上直報(bào)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)隨意性大，統(tǒng)計(jì)部門對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的主動(dòng)性有所下降，統(tǒng)計(jì)部門很難全面掌握企業(yè)錯(cuò)、漏、瞞報(bào)、消極填報(bào)等情況，原有數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方式難以實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控。二、提高 “一套表”運(yùn)行中統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的措施和思考堅(jiān)持經(jīng)常性培訓(xùn)，全面掌握新業(yè)務(wù)、新知識(shí)實(shí)行“企業(yè)一套表”改革工作后，新形勢(shì)、新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員提出了新的更高的要求：企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員不但熟悉專業(yè)知識(shí)，而且還要熟練掌握相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。因此，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人員的培訓(xùn)，全面提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技能顯的更加重要。一方面，要多措并舉提高培訓(xùn)效果。另一方面，要有針對(duì)性開展現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，形成企業(yè)
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