【正文】 職責過程中有收受當事人財物、接受當事人宴請、參加當事人提供的旅游或娛樂活動等行為的。沒有依照法律、法規(guī)和政策規(guī)定的程序、時間和工作要求進行安全檢查等，造成工作失誤、發(fā)生事故或不良影響的。二、行政問責制，是對學校主要負責人在所管轄的范圍因故意或者過失、不履行或者不正確履行行政職責，導致安全事故發(fā)生，或者損害學校師生的合法權(quán)益，造成不良后果的行為，進行行政監(jiān)察和責任追究的制度。三、各檢查人員要認真履行工作職責，按照有關(guān)檢查內(nèi)容全面排查到位，及時反饋相關(guān)情況，并在檢查期間嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定；不得吃、拿、卡、要等不廉潔行為，否則將移送紀檢監(jiān)察部門追究相關(guān)責任。二、各中心校要積極配合，并安排專人協(xié)同進行督查。切實加強從業(yè)人員安全知識，安全意識、技術(shù)技能教育和培訓，建立以人為本的安全文化。六、加強安全培訓工作。有關(guān)負責人接到報告后，要立即趕赴現(xiàn)場，調(diào)動各方力量，迅速開展應急救援，最大限度減少師生傷亡和財產(chǎn)損失，維護學校穩(wěn)定。五、各學校應當制定重大危險源應急救援預案，配備必要的救援器材、裝備，每年進行一次事故應急救援演練。三、各學校安全管理人員應加強對本學校內(nèi)及學校附近的重大危險源實施安全監(jiān)督管理，負責監(jiān)督檢查本轄區(qū)重大危險源的登記、評估、檢測工作，抓好重大危險源存在安全隱患或問題的整改。二、本制度所稱的重大危險源是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施），主要包括：壓力管道、鍋爐、壓力容器以及其他認為危險的物品。四、局后勤科及辦公室承諾為舉報人保密，如出現(xiàn)泄密情況，由局監(jiān)察室或其他上級機關(guān)進行調(diào)查追責。舉報事故隱患、安全違法行為和瞞報事故行為的受理由市教育局后勤科負責，并上報局辦公室。三、對無故不參加約談或不認真落實約談要求的學校和個人將進行通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責任。約談時：約談對象應如實回答約談人提出的問題并提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實，并安排專人做好書面記錄。約談對象應準時參加約談，不得委 托他人。五、對于一般事故隱患，由學校負責人立即組織專人進行整改，并在報告中對事故隱患整改情況進行報告。四、對于重大事故隱患，各學校除依照以上規(guī)定報送外，應當及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。一、學校主要負責人對本學校事故隱患排查治理工作全面負責。必要時，及時啟動聯(lián)合執(zhí)法機制。遇到突發(fā)事件或其他緊急事件需要進行聯(lián)合執(zhí)法行動時，牽頭職能科室應立即擬定聯(lián)合執(zhí)法行動方案，經(jīng)批準后組織實施。需要對學校安全進行專項執(zhí)法檢查的，由牽頭職能科室擬定聯(lián)合執(zhí)法行動方案，并組織實施。各職能科室需要開展常規(guī)聯(lián)合執(zhí)法或上級要求進行聯(lián)合執(zhí)法行動時，由牽頭科室擬定聯(lián)合執(zhí)法行動方案，并組織實施。四、執(zhí)法內(nèi)容聯(lián)合執(zhí)法主要檢查學校安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范標準的貫徹執(zhí)行情況，依法查處違法違規(guī)行為。三、執(zhí)法原則學校安全工作聯(lián)合執(zhí)法，堅持依法履行法定職責的原則，各職能科室根據(jù)職責和法定程序聯(lián)合進行調(diào)查，對違法行為，依法進行處理。二、執(zhí)法職責教育局后勤科具體牽頭負責學校安全工作聯(lián)合執(zhí)法組織工作，負責起草聯(lián)合執(zhí)法行動方案。安全工作聯(lián)合執(zhí)法制度為加強教育系統(tǒng)安全管理工作，依法查處學校安全管理中的違法違規(guī)行為，提高執(zhí)法效率，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、相互協(xié)作的聯(lián)合執(zhí)法長效機制，特制定本制度。八、聯(lián)席會議各成員要按時參加聯(lián)席會議，認真落實聯(lián)席會議確定的工作任務(wù)和議定事項。對難以協(xié)調(diào)一致的問題，由聯(lián)席會議辦公室報市安委會或直接上報市政府決定。會議由召集人或受其委托由聯(lián)席會議辦公室主任主持召開。辦公室承擔聯(lián)席會議的日常工作，落實聯(lián)席會議議定事項，組織對學校安全工作進行調(diào)研和督查。市教育局主要負責人為聯(lián)席會議的召集人。三、聯(lián)席會議組成人員由市安委會機構(gòu)組成人員組成，局分管學校安全工作的副局長兼任聯(lián)席會議辦公室主任。安全工作聯(lián)席會議制度一、為切實加強全市學校安全工作，及時掌握全市學校安全工作整體狀況，協(xié)調(diào)解決安全管理中涉及多個科室的問題，提高安全工作效率，特制定本制度。七、各有關(guān)學校安全負責人不能無故不參加會議，否則將追究責任。表彰獎勵安全工作中的先進典型人和事。四、對工作中存在的問題、事故隱患，追究落實解決問題的措施和辦法。討論分析本校安全生產(chǎn)形勢，研究對策，制訂工作措施。第一篇：安全工作十項制度安全工作會議制度一、每月召開一次由教育局安全主要負責人主持，由各學校安全負責人參加的安全工作會議。二、由各學校安全負責人匯報、總結(jié)上月安全工作情況，部署下月安全工作。三、對提出的安全工作合理化建議進行評審。五、對發(fā)生的安全事故，根據(jù)責任到人的原則，作出處理決定。六、傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本學校貫徹落實的措施。八、會議必須做好會議記錄，內(nèi)容詳實。二、孝義市教育局學校安全工作聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）的主要職責是：在市教育局領(lǐng)導下，分析研究學校安全管理、校園周邊綜合治理、學校安全專項整治等情況，提出有關(guān)建議、意見；督促落實相關(guān)法律法規(guī)和省、市人民政府關(guān)于安全管理的方針、政策及有關(guān)重大決策；按照科室分管業(yè)務(wù)必管安全的“一崗雙責”要求，審議各有關(guān)科室提出的安全管理工作議題，協(xié)調(diào)解決學校安全管理中存在的重大問題。各學校主要負責人或者分管負責人為聯(lián)席會議的成員。四、聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市教育局后勤科。五、聯(lián)席會議原則上每季度召開一次，因工作需要也可以臨時召開。六、聯(lián)席會議必須明確會議議定事項，印發(fā)各學校并抄報市安委辦。七、聯(lián)席會議各成員要按照職責分工，認真研究涉及學校安全管理的有關(guān)問題，及時向辦公室提出會議議題。九、聯(lián)席會議各成員單位要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分發(fā)揮好聯(lián)席會議的作用。一、概念界定本制度所稱學校安全聯(lián)合執(zhí)法，是指市教育局相關(guān)職能科室的聯(lián)合執(zhí)法，超出市教育局職責范圍的，應按照《山西省安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法制度》，會同有關(guān)部門進行聯(lián)合執(zhí)法。各職能科室應選派具有執(zhí)法資格的人員參加聯(lián)合執(zhí)法行動。聯(lián) 合執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，應依法行政、文明執(zhí)法。五、聯(lián)合執(zhí)法的啟動機制（一）常規(guī)啟動機制。（二）專項啟動機制。（三）突發(fā)啟動機制。六、執(zhí)法協(xié)調(diào)各職能科室在獨立執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)學校違法違規(guī)行為需要其他科室執(zhí)法的事項，本職能科室應將該事項書面告知相關(guān)職能科室，提出執(zhí)法建議。隱患排查治理報告制度為了推動全市學校安全工作隱患排查與治理工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制 度化、構(gòu)建生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，結(jié)合教育工作實際，特制定孝義市教育局隱患排查治理報告制度。二、定期組織安全負責人員排查本學校的事故隱患。三、每月對本學校事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下月5日前向教育局后勤科報送書面月報表，月報表由學校主要負責人簽字并加蓋學校公章。重大事故隱患報告內(nèi)容應該包括：隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案（包括整改措施、責任人、整改資金、整改預案、整改時間）。事故約談制度一、約談對象：不履行或不正確履行安全監(jiān)管職責，導致發(fā)生安全事故或造成不良影響的有關(guān)責任人。二、約談程序：約談前：通知約談對象確定的時間和地點，約談對象談話前必須做好充分準備，熟悉有關(guān)情況，確保談話具有針對性和實效性。約談后：約談對象應該正確對待組織的決定，按要求認真整改；并將約談要求落實情況以書面材料上報。安全隱患舉報獎勵制度一、任何單位和個人都有權(quán)舉報事故隱患、安全違法行為和瞞報事故行為。二、設(shè)立公開舉報電話為：78281177632775三、對舉報有功人員進行獎勵。重大危險源監(jiān)督制度一、為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強對重大危險源的監(jiān)督管理，防止重特大事故的發(fā)生，保障師生生命和財產(chǎn)安全，制定本制度。重大危險源的具體界定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、各學校安全管理人員應當在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，并加強重大危險源的現(xiàn)場檢測監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。當發(fā)現(xiàn)安全事故，必須在1小時內(nèi)向市教育局和市直有關(guān)部門報告，并及時采取有效措施，組織搶救。嚴禁遲報、謊報、瞞報和漏報事故的違法行為。進一步規(guī)范培訓工作，抓好安全管理人員的安全管理培訓，提高培訓的針對性和實效性。安全工作專項督查制度一、由教育局后勤科負責，其他各科室及中心校配合，對全市學校安全整治工作情況進行專項督查檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，并及時進行整改。并對整改情況及時跟進、反饋。安全工作行政問責制度一、為強化行政責任，促使全市學校主要負責人恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高行政效率，防止和減少行政過錯，結(jié)合我局實際，制定本制度。三