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如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好非公黨建工作-展示頁

2024-11-15 13:07本頁面
  

【正文】 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),組織黨員開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng),引導(dǎo)黨員履行黨員義務(wù),發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片,走到哪里紅一線”的輻射帶頭作用。在非公企業(yè)的黨員中間深入開展黨的基本路線、黨員標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德等方面的教育,樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是做好非公企業(yè)黨員常規(guī)性教育管理工作。二、加強(qiáng)企業(yè)黨員教育管理工作,增強(qiáng)黨組織的凝聚力由于非公企業(yè)人員、黨員來源不一,素質(zhì)參差不齊,心態(tài)各不相同,使黨的思想建設(shè)更具復(fù)雜性和艱巨性。二是聯(lián)合式:對(duì)正式黨員不足3名的企業(yè),按照就地就近原則,打破行業(yè)和地域界線,建立聯(lián)合黨支部。對(duì)條件不成熟的,先建立企業(yè)工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織,以群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的組織就建到哪里”的原則,采取就近、方便、靈活的組織設(shè)置方式,堅(jiān)持做到成熟一個(gè)組建一個(gè),建立一個(gè)鞏固一個(gè)。下面就如何搞好非公企業(yè)黨建工作談幾點(diǎn)粗淺想法:一、創(chuàng)新組織建設(shè),擴(kuò)大黨組織的影響力要根據(jù)非公企業(yè)的實(shí)際,堅(jiān)持解放思想,大膽探索,勇于創(chuàng)新,不斷提高非公有制黨組織組建力度。近幾年來,隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速崛起,已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的半壁江山,面對(duì)新的形式,非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用,保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到切實(shí)貫徹執(zhí)行,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展,已經(jīng)成為人們倍受關(guān)注的課題。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。在非公企業(yè),黨組織要想做長(zhǎng)袖善舞。僅2010年系統(tǒng)職提合理化建設(shè)一項(xiàng)就創(chuàng)善解人意近500萬元。這些活動(dòng)成為企業(yè)文化的重要組織部分,極大地豐富了職工的文化生活,提升了企業(yè)品位。也是黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式。反之,失去了群眾基礎(chǔ)的非公企業(yè)黨建工作就會(huì)成為空中樓閣,發(fā)揮不了實(shí)際作用。黨組織首先要樹立員工利益無小事的觀念,立足抓小、抓好、抓實(shí),多做聚民意、順民心、合民利的事。如何在保證業(yè)主既得利益的前提下,維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好和發(fā)展好員工的根本利益,是黨組織在非公企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。黨支部也以其出色的工作實(shí)績(jī)贏得了老板的信任。企業(yè)上下開展了以支部為首的安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)網(wǎng),保證了這一高危行業(yè)連續(xù)多年安全運(yùn)行。乾坤公司是我區(qū)最大的煙花鞭炮生產(chǎn)企業(yè),安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命。企業(yè)黨組織要想把工作開展起來,就必須適應(yīng)企業(yè)的需要,圍繞企業(yè)效益,服務(wù)企業(yè)發(fā)展,有不斷創(chuàng)新工作方式,實(shí)現(xiàn)黨組織活動(dòng)與的同步發(fā)展。為此,作為以非公企黨建為主的經(jīng)委黨委,要想帶動(dòng)各企業(yè)將工作開展起來,就必須清醒地認(rèn)識(shí)到所面臨的新形勢(shì),在準(zhǔn)確把握非公企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)的前提下,找準(zhǔn)位置,才能使黨建工作真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。二是在由轉(zhuǎn)制初期的家庭小作坊代化企業(yè)邁進(jìn)的過程中,曾經(jīng)關(guān)于單打獨(dú)斗的民營(yíng)企業(yè)家們開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)要想做大做強(qiáng)離不開政府部門的幫助,發(fā)揮企業(yè)黨組織的紐帶穿透和,更容易贏得政府部門的認(rèn)同,提高企業(yè)的辦事效率。回顧近幾年非公企業(yè)黨工作,不難發(fā)現(xiàn),此項(xiàng)工作開展得比較好的企業(yè),企業(yè)主對(duì)黨建工作都非常支持。前者黨員和黨組織結(jié)構(gòu)沒有發(fā)生太大的變化,黨建工作是對(duì)傳統(tǒng)的習(xí)慣性延續(xù)。一、認(rèn)清形勢(shì),把握尺度,準(zhǔn)確定位非公企業(yè)黨建工作我縣的非公企業(yè)由兩部分組成,在部分是由國(guó)有企業(yè)改制而來,比如百年酒業(yè)。第一篇:如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好非公黨建工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好非公黨建工作隨著我縣非公企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,非公黨建工作已成為全縣大黨建的一個(gè)重要組成部分,面對(duì)新的形勢(shì),非公企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用,黨的方針政策在企業(yè)如何得到貫徹落實(shí)已成為一個(gè)不容回避的話題。結(jié)合這幾年工作經(jīng)歷,就非公企業(yè)黨組織如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好黨建工作幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。一部分是在黨的改革開放政策下自我積累自我發(fā)展起來,比如乾坤煙花。后者則是在各組織黨組織重視非公黨建工作的大環(huán)境下逐漸成長(zhǎng)起來的。分析其原因有以下三個(gè)方面:一是非公企業(yè)發(fā)展到一定程度工,在完成原始積累,經(jīng)濟(jì)上得到滿足后,一些有遠(yuǎn)見的企業(yè)家開始企求精神上的滿足,出現(xiàn)政治上的訴求,以尋求更大的社會(huì)認(rèn)同,開始熱心黨的工作。三是從縣委、組織部到各基層黨委重視非公黨建工作,在黨員權(quán)利保障、能力增強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)、作用發(fā)揮上加大了工作力度,強(qiáng)化了非公企業(yè)黨建工作氛圍。二、明確中心,服務(wù)大局,以工作實(shí)績(jī)贏得信任眾所財(cái)各經(jīng)濟(jì)組織的最終目標(biāo)是追高額利潤(rùn),在非公企業(yè),這一特點(diǎn)體淋漓盡致。在這方面,乾坤公司黨支部作了很好的探索。學(xué)名 組織準(zhǔn)確的抓住了這個(gè)結(jié)合點(diǎn),主動(dòng)了公司近千人的安全生產(chǎn)培訓(xùn),專職安全員全部由黨擔(dān)任,并劃定相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū),由黨支部副書記一位有著二十年生產(chǎn)煙歐化 鞭炮的老黨擔(dān)任公司安全總監(jiān)。在熉工提供安全的生產(chǎn)工作環(huán)境的同時(shí),為企業(yè)創(chuàng)造了無形的價(jià)值,使這個(gè)年用工超千人的企業(yè),從沒出現(xiàn)過招工難的問題。三、順應(yīng)潮流,轉(zhuǎn)變思路,以人為本樹立黨組織威望 員工是企業(yè)發(fā)展最重要的因素,在民營(yíng)企業(yè),員工包括我們的黨員員工、黨務(wù)工作者都受雇于業(yè)主,這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。員工隊(duì)伍穩(wěn)定,人心凝聚是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利開展的前提和保證。同時(shí)要從改善勞資關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、兼顧勞資雙方利益入手,教育員工遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國(guó)家的法律法規(guī),多年的工作實(shí)踐表明,哪個(gè)企業(yè)的黨組織關(guān)心職工生產(chǎn)生活情況,解決職工的實(shí)際問題,維護(hù)職工的合法權(quán)益,這個(gè)企業(yè)的黨組織就會(huì)愛到員工的擁護(hù)和愛戴,工作就容易開展。四、豐富載體,拓寬空間,以活動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合載體活動(dòng)是企業(yè)展示黨建工作活力和效果的主要手段。這幾年經(jīng)委黨委在非公企業(yè)陸續(xù)開展了黨員掛牌上崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、職工技能大賽、推行新三會(huì)一課制度,提合理化建議、三培養(yǎng)等活動(dòng),在每年的重大節(jié)日期間,組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、歌舞表演、表彰先進(jìn)等。更重要的是通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的熱情。由黨組織上體負(fù)責(zé)的職工培訓(xùn)達(dá)3000多人次。普因企業(yè)制宜,在不斷創(chuàng)新活動(dòng)栽倒的同時(shí),更要注重活動(dòng)產(chǎn)生的效果,多開展與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的活動(dòng),尤其要避免做表面文章和各種形式主義,這是各類生產(chǎn)是
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