【正文】 部生活圈和交際圈，實現(xiàn)對干部德才考核的有機統(tǒng)一。三、緊緊圍繞提高選人用人公信度這一目標，進一步深化干部人事制度改革認真總結(jié)去年換屆工作以及我縣近年來推進改革的經(jīng)驗和成果，進一步加大改革力度，形成務實管用的長效機制，不斷提高選人用人公信度。要建立和健全基層領(lǐng)導班子經(jīng)常性考察辦法，集中整治基層領(lǐng)導班子工作作風上的庸、懶、散問題，領(lǐng)導作風上的假、浮、蠻問題，為政不廉的私、奢、貪問題。三是要進一步加強干部作風建設(shè)。堅持開門辦學理念，進一步拓寬培訓渠道，提高培訓層次，今年將適時選派一批干部到清華大學舉辦“上高縣中層干部執(zhí)行力高級研修班”。以提升換屆后領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力為重點，進一步改進培訓方式方法，重點辦好全縣領(lǐng)導干部集中學習班、新任科級領(lǐng)導干部培訓班、村書記（主任）輪訓班等主體班次，進一步提高干部履職能力。要強化民主集中制建設(shè)，建立健全領(lǐng)導班子運行和議事決策機制，推廣領(lǐng)導班子民主生活會滿意度測評辦法，引導各級領(lǐng)導干部民主理事、團結(jié)干事、和諧共事，增強班子合力。進一步堅持和完善黨委（黨組）中心組學習制度，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝領(lǐng)導干部頭腦。二、堅持突出思想政治建設(shè)這一重點，著力提高各級領(lǐng)導班子執(zhí)政能力認真貫徹落實省、市關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的有關(guān)文件精神，把換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)放到更加突出的位置，切實抓緊抓好。在全縣基層黨組織和廣大黨員中開展“挺進第一方陣我先行”承諾活動，根據(jù)各行業(yè)、各部門職能和特點，組織開展黨員奉獻日活動、上評下議活動、窗口單位和服務行業(yè)“為民服務”創(chuàng)先爭優(yōu)活動等，引導基層黨組織和黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。要對照十八大精神，找準我縣組織工作存在的重點、難點問題，提出解決的思路和辦法，使十八大精神在組織工作中得到及時、全面貫徹落實。十八大召開期間，要組織基層黨組織和黨員集中收看十八大會議。要把迎接、慶祝黨的十八大召開作為今年的頭等政治任務，教育和引導全縣各級黨組織和廣大黨員在建設(shè)美好上高的新征程中當先鋒、展風采、創(chuàng)先進，廣泛宣傳我縣黨的建設(shè)、組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗，宣傳基層黨組織和黨員干部隊伍中的先進典型，為十八大勝利召開營造良好氛圍。重點抓好以下六個方面工作：一、始終貫穿迎接十八大這一主線，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以高度的責任感和使命感，緊緊圍繞這條主線開展工作，為十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神提供有力的組織保證。2012年，是黨的十八大召開之年，也是貫徹落實縣第十三次黨代會精神的關(guān)鍵一年。主要表現(xiàn)在：一些地方對黨的建設(shè)、組織工作認識還不高，黨建工作責任制落實不夠到位，一些基層黨委的工作成效還有差距；干部人事制度改革力度還要進一步加大；部機關(guān)干部走出去、走下去開展調(diào)研、指導工作還不夠，在擴大成果，抓出品牌，擴大影響方面還有欠缺；基層組工干部隊伍建設(shè)水平還有待進一步提高。一年來，組織工作取得的成績，主要得益于縣委的正確領(lǐng)導與高度重視，得益于縣委各部門的鼎力相助與協(xié)調(diào)配合，得益于各基層黨組織的大力支持與創(chuàng)新創(chuàng)造，得益于全縣組工干部和廣大黨務工作者的真抓實干與無私奉獻。主動融入縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圓滿完成了各項牽頭抓總?cè)蝿?，基本實現(xiàn)了縣委滿意、黨員干部滿意、群眾滿意的目標，組織工作滿意度調(diào)查繼續(xù)位居全省前列。圍繞落實“忠誠自律、公道正派、務實嚴謹、團結(jié)友善” 十六字部風要求，在部機關(guān)深入開展“學黨史、講傳統(tǒng)、唱紅歌、創(chuàng)一流”主題實踐活動，定期開展“我贈你讀”讀書活動、下基層調(diào)研實踐等活動，大力加強部機關(guān)信息化建設(shè)，有力提升了部機關(guān)干部素質(zhì)和工作效能。去年“七一”期間，全縣共有50名優(yōu)秀村（居）黨小組長、8個基層黨組織和62名先進個人受到市委表彰；分別有一個單位和個人受到省委表彰。把加強黨小組長隊伍建設(shè)作為“三落地”工作的重點，全面推廣了敖陽街道建強隊伍、落實待遇、發(fā)揮作用的經(jīng)驗做法，為全縣村（居）黨小組長作用發(fā)揮提供了舞臺、渠道和條件。探索創(chuàng)新了以黨支部為核心、黨員為主體，以服務群眾為宗旨的“一室四員一中心”群眾工作模式，取得了初步成效。通過縣領(lǐng)導走訪慰問優(yōu)秀人才、組織開展科技特派員進村入企等活動，人盡其才有動力、才盡其力為發(fā)展的氛圍進一步濃厚。不斷拓寬選才渠道，通過公開考試、考核、競聘等方式，面向社會公開引進各類人才369名。我縣還被列為全省黨員教育培訓試點單位。三是黨員干部教育培訓成效日益明顯。在窗口單位和服務行業(yè)開展“三抓三促”主題活動，廣泛開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。把重點幫扶工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項特色重點工作來抓，進一步擴大幫扶范圍，深化幫扶措施，強化幫扶力量，有力提升了基層組織建設(shè)水平。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作先后多次迎接省、市巡視督導組的檢查，受到了上級領(lǐng)導的充分肯定。2011年，我縣組織工作在上級組織部門的精心指導和縣委的正確領(lǐng)導下，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，取得了較好成績，在省市有影響、有位子，突出表現(xiàn)在六個方面：一是縣鄉(xiāng)黨委換屆各項任務全面完成。單獨召開全縣黨建工作會，是近幾年來的第一次，充分體現(xiàn)了縣委對黨建工作的高度重視。第一篇：在全縣黨建工作會議上的講話（模版）在全縣黨建工作會議上的講話（2012年2月27日）同志們：經(jīng)縣委常委會研究，決定召開全縣黨建工作會議。會議主要是學習貫徹全國、全省組織部長會議、全市黨建工作會議和縣第十三次黨代會精神，總結(jié)去年工作，部署今年任務?？h黨建工作領(lǐng)導小組成員全部參加會議，縣委劉書記等下還將作重要講話，我們一定要認真學習領(lǐng)會，貫徹落實好劉書記的講話精神，努力把今年的黨建工作、組織工作做得更實更好。按照上級統(tǒng)一部署和要求，嚴格落實上級關(guān)于換屆工作的各項政策規(guī)定，圍繞選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，堅持將“發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律”貫穿始終，堅持群眾公認，規(guī)范操作程序，嚴肅換屆紀律，圓滿完成了各項工作任務，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供了有力保證。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)縱深推進。我縣既樹先進、評優(yōu)秀，更幫后進、補‘短腿’的做法先后得到中組部李源潮部長和省委組織部莫建成部長的批示。按照市委要求，積極開展“十要十戒”思想主題教育，組織開展“千名干部進百村”活動，進一步改進了干部作風，密切了黨群干群關(guān)系。堅持高標準、高質(zhì)量辦好全縣副科級以上領(lǐng)導干部集中學習班；結(jié)合換屆后加強干部隊伍建設(shè)需要，對近3年新提任科級干部進行了集中培訓；由縣財政列支專項經(jīng)費，對村（社區(qū)）黨組織書記進行了集中輪訓；對2006年以來新入黨的黨員骨干進行了集中培訓；各基層黨委通過開展集中輔導、現(xiàn)場觀摩、網(wǎng)絡(luò)教育、專家指導、外派學習、送學上門等方式，培訓黨員13000多人次，是投入力度和培訓范圍最大的一年。四是人才隊伍建設(shè)力度逐步加大。采取城鄉(xiāng)教師、醫(yī)生“雙向交流”等方式，加大城鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員交流培養(yǎng)力度。五是基層黨建工作水平不斷提高。堅持黨員“雙向培養(yǎng)”和發(fā)展黨員預警機制，建立發(fā)展黨員“三公示兩審批”制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量和公認度。全面加強了非公企業(yè)、新經(jīng)濟組織黨組織組建力度，全縣非公企業(yè)黨組織覆蓋率達100%；臺資企業(yè)黨建工作初步“破冰”，得到上級的充分肯定與大力支持。六是組織部門自身建設(shè)得到有效加強。始終堅持從嚴治部，努力打造一支對黨忠誠、作風正、紀律強的組工干部隊伍。同時，以換屆工作契機，抓好干部檔案管理，不斷加大對干部的思想教育力度，強化對干部的激勵考核，干部管理和監(jiān)督工作不斷加強；組工宣傳長抓不懈，組工信息工作連續(xù)第十年位居省市先進行列；遠程教育工作、城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶等工作也得到較好落實。在肯定成績的同時，我們也要清醒認識到工作中存在的問題和不足。這些問題和不足，我們必須高度重視，切實加以解決。根據(jù)中央、省、市精神，結(jié)合我縣實際，今年組織工作的總體思路是：認真學習貫徹中央、省、市關(guān)于做好今年組織工作的部署和要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以迎接十八大為主線，以改革創(chuàng)新為根本動力，以加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、推進干部人事制度改革、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動基層黨建工作項目化發(fā)展、落實人才發(fā)展規(guī)劃為重點，努力提高組織工作科學化水平，為實現(xiàn)“挺進第一方陣、建設(shè)中等城市”目標提供堅強組織保證，以優(yōu)異的工作業(yè)績向黨的十八大獻禮。一是深入開展“為挺進第一方陣建功立業(yè)、迎黨的十八大創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。二是認真抓好十八大精神的學習貫徹。十八大召開后，采取舉辦培訓班、開展主題大討論、下基層宣講等形式，迅速組織和引導廣大黨員干部認真學習宣傳、貫徹落實十八大精神。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全長效機制。突出抓好“四級聯(lián)賽”活動和“雙百十佳”、“群眾五評”等評選活動，營造全社會創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍；選樹一批先進基層黨組織和黨員典型，結(jié)合慶祝建黨九十一周年，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)表彰和建章立制工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。一是要進一步加強思想政治教育。在基層黨委班子中開展“學理論、講黨性、強能力、評政績”活動，努力樹立新班子的新形象；加強黨員領(lǐng)導干部宗旨觀念教育，尤其要在換屆后新任領(lǐng)導干部中深入開展“是與非”、“公與私”、“真與假”、“實與虛”的政德教育，不斷增強黨員意識、執(zhí)政意識、責任意識，引導各級領(lǐng)導干部牢固樹立科學的政績觀、正確的人生觀和價值觀。二是要進一步加強領(lǐng)導能力建設(shè)。開通和運用好“上高縣干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)學院”，打造即時點學、自主選學的干部教育培訓新平臺。有計劃地安排年輕干部到急難險重、復雜環(huán)境、重要崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干；繼續(xù)選派科級后備干部到社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、信訪等部門掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部到開放型經(jīng)濟主戰(zhàn)場經(jīng)受鍛煉。要鞏固擴大“十要十戒”思想主題教育成果，堅持談心談話制度，今年各級領(lǐng)導班子主要領(lǐng)導要對所分管的干部進行一次談話；落實好上級有關(guān)文件要求，就用好選人用人權(quán)，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨（工）委書記和縣直單位黨委（黨組）負責人開展專項談心談話；對換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)開展一次“回頭看”，了解和掌握基層領(lǐng)導班子建設(shè)情況。深化“千名干部進百村”活動，建立干部下基層聯(lián)系服務群眾長效機制，推進干部下基層常態(tài)化。一是突出堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。二是?guī)范干部任用初始提名權(quán)。三是進一步完善選人用人方式。進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子干部來