公司保密協(xié)議20xx-展示頁
2024-11-15 12:36本頁面
【正文】 員工手冊》第六部分。第一篇：公司保密協(xié)議 2010員工保密協(xié)議公司保密協(xié)議甲方： ； 住所： ； 法定代表人： ；乙方： ； 住所： ； 身份證號碼： ；因乙方在甲方單位履行職務(wù)和提供服務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得（或?qū)@得）甲方支付的相應(yīng)報酬。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方任職期間及離職以后保守甲方企業(yè)（商業(yè)）秘密的有關(guān)事項，達成如下保密協(xié)議，共同遵守。（二）技術(shù)信息本協(xié)議所稱技術(shù)信息包括但不限于甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。（四）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方相關(guān)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的；（二）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用公司秘密、制造再現(xiàn)公司秘密的器材、取員工保密協(xié)議拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存?；颍杭追较虮Ｃ芰x務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。（四）勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，甲方必須以書面形式提前_____月通知乙方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；或：甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。（二）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。計算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任；因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。雙方對合同條款確認如下: “保密信息”是指,甲方或其關(guān)聯(lián)公司所持有的、甲方以口頭、書面、數(shù)碼、或其它形式向乙方提供或透露的商業(yè)機密、貿(mào)易機密、操作信息、技術(shù)信息、以及所有不被公開知道的,或與商務(wù)或財務(wù)相關(guān)的信息,包括且不限于:(1)發(fā)展規(guī)劃策略、市場營銷計劃、商務(wù)信息、商業(yè)機密等。(5)將來的資金項目,營業(yè)發(fā)展或計劃,商業(yè)關(guān)系和談判等?！翱刂啤敝傅氖菗碛袑镜?0%或以上的選舉權(quán)或股權(quán)、或?qū)偨?jīng)理、一家企業(yè)或其它實體的管理人員的選擇權(quán),或?qū)敬蠖鄶?shù)主管的任命或選舉權(quán)。 保密信息將由乙方以機密的方式持有并對待,并將不會被乙方用于其他方面,不過,基于以下兩種情形可以披露:1)任何此等信息可以披露給受聘于乙方并由于工
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