【正文】 在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn), 貫徹多形式、多渠道、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針, 在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下, 支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況如何和積極性如何, 直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。四是開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn), 培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。二是要制定出臺(tái)會(huì)計(jì)電算化管理體制, 逐步把我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng), 關(guān)鍵在于信息的競(jìng)爭(zhēng)。(3)大力發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī), 采取切實(shí)措施, 認(rèn)真查處會(huì)計(jì)規(guī)則中的違法違紀(jì)行為, 保證會(huì)計(jì)工作做到有法可依, 違法必究。(2)繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開, 政府部門對(duì)會(huì)計(jì)管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各級(jí)財(cái)政部門、主管會(huì)計(jì)工作人員, 要深入一線, 研究存在的各種問(wèn)題及情況, 指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新制度。為了更有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作中的作用, 加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作, 建議如下:(1)進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)改革。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí), 有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是, 而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐, 財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問(wèn)題, 不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠, 更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。會(huì)計(jì)工作的任務(wù), 不僅要守法和聚財(cái), 還要向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年, 但仍有一些無(wú) 證、無(wú)學(xué)歷人員占著崗位, 其中有些人往往財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)缺乏, 影 響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性, 影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。例如, 檢查中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)有意偷漏稅且數(shù)額較大, 處理結(jié)果:鑒于被查單位態(tài)度良好, 考慮到企業(yè)實(shí)際困難, 免去罰款而補(bǔ)交較少的款數(shù)等。(2)執(zhí)法檢查之彈性化。法律和制度出于條而行于塊, 也就是說(shuō), 出臺(tái)的法不能說(shuō)少, 著書立說(shuō)的學(xué)者也挺多, 但批“作業(yè)”的老師卻有限。但是, 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡過(guò)程中, 在新舊制度交替并存情況下, 因法制的不完善, 監(jiān)督機(jī)制的不完善, 會(huì)計(jì)工作還存在一定的問(wèn)題, 會(huì)計(jì)秩序比較混亂。這些規(guī)范是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的有力保障,必將進(jìn)一步加速我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的進(jìn)程。要求單位負(fù)責(zé)人必須保證會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé), 并給予法律保護(hù), 不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng), 嚴(yán)禁對(duì)他們進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。1999 年 10 月 31 日出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》 要求在會(huì)計(jì)工作中準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的狀況,為經(jīng)濟(jì)管理決策提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。通過(guò)歷史與現(xiàn)實(shí)的比較, 以及國(guó)內(nèi)與國(guó)外的比較,形成有中國(guó)特色的現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作, 并與國(guó)際會(huì)計(jì)制度接軌, 為實(shí)現(xiàn)三個(gè)面向做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第三, 要求會(huì)計(jì)研究角度的現(xiàn)代化。其次要求會(huì)計(jì)理論現(xiàn)代化。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下, 會(huì)計(jì)觀念是以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主的觀念體系。實(shí)現(xiàn)中國(guó)現(xiàn)代化, 首先要會(huì)計(jì)現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)的國(guó)際化, 要求中國(guó)應(yīng)當(dāng)走向世界, 與國(guó)際慣例接軌, 融于統(tǒng)一的國(guó)際會(huì)計(jì)體系中去。我國(guó)一直重視會(huì)計(jì)工作, 自 1985 年制定會(huì)計(jì)法以來(lái), 會(huì)計(jì)法對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作發(fā)揮了積極作用, 促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程。因此, 電子計(jì)算機(jī)一問(wèn)世, 就很快被應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作中, 出現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化, 并在進(jìn)一步完善。其次, 在數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的精確性等方面出了更高要求。其四, 現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用。其三, 會(huì)計(jì)工作組織的變化。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法, 如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動(dòng)成本、彈性預(yù)算等。由原來(lái)主要是反映情況、提供信息轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息, 干預(yù)生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)和參與決策。由于會(huì)計(jì)的地位、作用增強(qiáng)和對(duì)會(huì)計(jì)的要求日益提高, 從而使會(huì)計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了 3 個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變, 即由原來(lái)主要對(duì)外編報(bào)報(bào)表、報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向內(nèi)加強(qiáng)管理。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù), 都要全面反映其來(lái)龍去脈, 并加以記錄, 同時(shí), 所屬會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù), 都必須全部加以記錄, 不允許遺漏。它是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù), 首先要進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總, 然后進(jìn)行系統(tǒng)的加工處理, 以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)等方面的信息。連續(xù)性是指會(huì)計(jì)對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù), 要按照其發(fā)生時(shí)間的先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。以實(shí)物量度作為貨幣量度的基礎(chǔ), 以貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量尺度, 把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)加以綜合, 對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行“觀念總結(jié)”。(2)統(tǒng)一性。(1)真實(shí)性。會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)會(huì)計(jì)是以憑證為依據(jù)、以貨幣為主要量度, 連續(xù)、系統(tǒng)、全面、綜合地反映、控制生產(chǎn)過(guò)程的資金運(yùn)動(dòng), 旨在提高經(jīng)濟(jì)效益, 以提供會(huì)計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和價(jià)值管理活動(dòng)。關(guān)鍵字：會(huì)計(jì)，挑戰(zhàn)，機(jī)遇，現(xiàn)狀，改革當(dāng)前會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。第一篇：會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)（摘要）：會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。隨著改革開放的進(jìn)一步深入發(fā)展和社主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立, 我國(guó)會(huì)計(jì)改革與經(jīng)濟(jì)改革會(huì)計(jì)模式的重大轉(zhuǎn)變,跨積極工作面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。隨著改革開放的進(jìn)一步深入發(fā)展和社主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立, 我國(guó)會(huì)計(jì)改革必須與經(jīng)濟(jì)改革會(huì)計(jì)模式的重大轉(zhuǎn)變, 以更好地為發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)務(wù)。它必須遵循真實(shí)性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí), 會(huì)計(jì)要進(jìn)行核算, 取得和填制憑證, 經(jīng)審核后, 以合法的憑證為依據(jù), 按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在賬簿上進(jìn)行登記和反映, 以保證提供真實(shí)的、正確的會(huì)計(jì)信息。作為經(jīng)濟(jì)管理工作的會(huì)計(jì), 主要是進(jìn)行價(jià)值管理, 管理其中能夠用貨幣表現(xiàn)的方面。(3)連續(xù)性。(4)系統(tǒng)性。(5)全面性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,近年來(lái), 會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化迅速,呈現(xiàn)了一些新的特征: 其一, 內(nèi)涵的變化。由原來(lái)主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行。其二, 會(huì)計(jì)方法的發(fā)展。同時(shí)為了滿足分析、預(yù)測(cè)、決策等方面的需要, 會(huì)計(jì)方法中還增加了充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等學(xué)科工具和分析方法, 進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策工作。改變過(guò)去那種單純按管理職能建立起全面綜合管理體制, 主要圍繞投資、利潤(rùn)、成本三項(xiàng)目標(biāo)建立起的各級(jí)責(zé)任中心來(lái)組建會(huì)計(jì)工作, 以實(shí)現(xiàn)其全面經(jīng)濟(jì)核算的功能。首先,由于會(huì)計(jì)任務(wù)、方法、工作組織發(fā)生了變化, 對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加。另外程序也更加復(fù)雜化。會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要的基礎(chǔ)性工作。中國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化從本質(zhì)上講是會(huì)計(jì)的國(guó)際化與國(guó)家化結(jié)合的問(wèn)題。會(huì)計(jì)的國(guó)家化要求中國(guó)會(huì)計(jì)立足于自身的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境, 體現(xiàn)中國(guó)特色, 繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)會(huì)計(jì)的優(yōu)秀成果。會(huì)計(jì)觀念是受其所在的客觀環(huán)境制約的, 并受管理的對(duì)象及要素、手段的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下, 傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念只有受到時(shí)代的、客觀條件的沖擊而逐漸形成以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主的新的觀念體系, 才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)理論現(xiàn)代化其主要功能在于預(yù)測(cè)和解釋, 通過(guò)對(duì)經(jīng)驗(yàn)事實(shí)的觀察、積累和分析, 準(zhǔn)確、科學(xué)地描述對(duì)象的現(xiàn)實(shí)狀態(tài), 從而科學(xué)、符合邏輯地預(yù)測(cè)未來(lái)。它要求我們改變過(guò)去的參照系統(tǒng), 由過(guò)去縱向比較轉(zhuǎn)變?yōu)榭v向與橫向比較, 并將兩者有機(jī)結(jié)合,形成一個(gè)完整的體系。我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題, 對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了許多新的更高要求。明確規(guī)定必須依法辦理會(huì)計(jì)事務(wù), 同時(shí), 又加大了對(duì)會(huì)計(jì)工作中弄虛作假的懲治力度。應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度, 加強(qiáng)有關(guān)部門的監(jiān)督職能, 動(dòng)員社會(huì)力量參與監(jiān)督。改革開放以來(lái), 我國(guó)在完善會(huì)計(jì)法律制度, 規(guī)范會(huì)計(jì)行為, 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量, 有效發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)條線管理之弱化。內(nèi)部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo), 外部監(jiān)督部門聽命于地方政府, 塊強(qiáng)線弱。執(zhí)法程度因人而異, 因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。(3)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。(4)會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差?？扇缃裨谳浾搶?dǎo)向上卻是重效益輕執(zhí)法。加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理, 嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)工作, 保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量, 是我國(guó)經(jīng)濟(jì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和“會(huì)計(jì)法”, 保證財(cái)務(wù)制度和法規(guī)的真正落實(shí)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法, 為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用, 進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。因此, 必須積極創(chuàng)造條件, 建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、新的會(huì)計(jì)管理體制。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè), 不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面, 也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能, 保證會(huì)計(jì)規(guī)則秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí), 積累經(jīng)驗(yàn), 使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化, 進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化, 是推行會(huì)計(jì)改革, 充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè), 重點(diǎn)做好以下 4 項(xiàng)工作: 一是研究制定總體發(fā)展規(guī)劃, 以引導(dǎo)我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)管理, 搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審工作, 推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高。(4)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。通過(guò)改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制, 調(diào)動(dòng)他們的積極性。同時(shí), 研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育, 全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。二是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任機(jī)制尚未真正建立。三是缺乏有力的監(jiān)督和處罰機(jī)制。但是現(xiàn)實(shí)中, 由于監(jiān)管和體制上的原因, 會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)對(duì)象有著千絲萬(wàn)縷的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所全行業(yè)內(nèi)推行合伙制, 實(shí)行無(wú)限責(zé)任, 因?yàn)闀?huì)