【正文】 審校、簽發(fā)文件及稿件時(shí)，要把好定密關(guān)；下級發(fā)生泄密問題后，及時(shí)上報(bào)、設(shè)法補(bǔ)救，不掩蓋包庇。辦公室主要保密職責(zé)：(一)根據(jù)法律及上級公司規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定安全保密管理規(guī)定，并監(jiān)督實(shí)施；(二)負(fù)責(zé)組織宣傳安全保密管理規(guī)定、制度，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司有關(guān)保密安全條例；(三)制定并落實(shí)人事、檔案保密管理措施；(四)配合其他部室完成技術(shù)、財(cái)務(wù)、商業(yè)等保密的管理、監(jiān)督和檢查工作；(五)嚴(yán)格機(jī)要、文印人員、招聘選拔；(六)對安全保密突發(fā)事件應(yīng)急處理，日常安全保密工作的監(jiān)督；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成保密工作檢查、獎(jiǎng)懲及與之相關(guān)的活動等；(七)承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密事項(xiàng)。第二章 日常保密管理規(guī)定第十二條 日常保密包括但不限于文印文檔、資料、人事及其他保密事項(xiàng)等。第十一條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：(一)使秘密被不應(yīng)知悉者知悉的。保密期限屆滿，自行解密。(三)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第八條 秘級的確定：(一)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料、技術(shù)專利等為絕密級。機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害。第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級。第五條 保密工作實(shí)行安全、便利可行、積極預(yù)防的工作方針。第四條 公司所有職員、外派人員都有保守公司秘密的義務(wù)。日常秘密主要包括不限于：日常文件文檔、資料等。人事秘密主要是與公司人力資源現(xiàn)狀、招聘計(jì)劃、員工隱私、勞資狀況等相關(guān)的信息。技術(shù)秘密是指能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的技術(shù)信息、設(shè)計(jì)方案等，包括但不限于：技術(shù)信息、工程設(shè)計(jì)、科研專利、知識產(chǎn)權(quán)等等。各部室要把安全保密工作列入工作規(guī)劃，使安全工作落到實(shí)處。第二篇：企業(yè)信息安全保密制度企業(yè)集 團(tuán) 管 理 制 度信息安全保密制度（2016初稿）/ 9上海企業(yè)經(jīng)營管理股份有限公司信息安全保密制度 第一章 總 則第一條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。大量的案例證明，員工在泄漏企業(yè)安全信息的行為中，多數(shù)人并不知道自己個(gè)人的行為會對整個(gè)企業(yè)的信息安全帶來損害，少數(shù)人覺得即使造成了損害也不會太大，而且公司也無法查到自己。不接觸那些名聲不好的網(wǎng)站，因?yàn)樗麄兛赡軙谀臋C(jī)器上種植惡意代碼。不要點(diǎn)擊電子郵件中的連接，而是直接在瀏覽器中輸入U(xiǎn)RL。一個(gè)好的密碼是一個(gè)良好的開端，因?yàn)槊艽a猜測和暴力破解等攻擊方法很難攻擊好的密碼，所以一個(gè)好的密碼避免使用字典中單一出現(xiàn)的單詞、名字、生日。此外，應(yīng)該嚴(yán)格控制移動信息存儲設(shè)備的出入，以防機(jī)密文件通過移動存儲設(shè)備流出。在沒有得到正式批準(zhǔn)之前，不要直接或者間接的將個(gè)人擁有的設(shè)備接入到公司網(wǎng)絡(luò)中，比如說，將個(gè)人的筆記本電腦直接接入公司的局域網(wǎng)，或者將您的PDA與公司的個(gè)人計(jì)算機(jī)進(jìn)行同步等。第一篇：企業(yè)信息安全員工培訓(xùn)建議由調(diào)查數(shù)據(jù)可知，70%的企業(yè)信息安全事故都是由個(gè)人引起的，要想做好對信息安全事故的防范，對員工的信息安全培訓(xùn)尤為重要。要對員工的信息使用行為進(jìn)行全面的規(guī)范，就必須讓員工在以下三方面具有充分的認(rèn)識：一、遵守安全使用信息設(shè)備的規(guī)則員工能夠遵守安全使用信息設(shè)備的規(guī)則，是維護(hù)企業(yè)信息安全性的基石。信息設(shè)備上應(yīng)該安裝公司認(rèn)可的防病毒軟件或者防火墻軟件等，并且要定期對這些軟件進(jìn)行更新。二、樹立維護(hù)企業(yè)信息安全的意識員工如果缺乏維護(hù)企業(yè)信息安全的意識，那每時(shí)每刻都可能做出損害企業(yè)信息安全的行為。謹(jǐn)慎地使用電子郵件，對于那些有疑問或者不知道來源的郵件，第一步是不要查看或者回復(fù)消息，更不要打開可疑的附件。不要安裝未授權(quán)的軟件，也不要在即時(shí)消息軟件中阻止文件的傳輸，他們和電子郵件附件一樣，可能被用來傳播惡意軟件。三、了解企業(yè)安全事故的后果和責(zé)任要想讓員工自覺地做到上述兩點(diǎn)，就必須讓員工明白，維護(hù)企業(yè)的信息安全是自己的義務(wù)和責(zé)任。要讓員工將維護(hù)企業(yè)信息安全作為己任，就要讓員工知道損害企業(yè)信息安全后果的嚴(yán)重性，并且應(yīng)該有明文規(guī)定對損害企業(yè)的行為進(jìn)行追究。第二條 本規(guī)定是安全保密、知識產(chǎn)權(quán)及專利保護(hù)工作的依據(jù)和準(zhǔn)則。第三條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照程序只允許特定時(shí)空范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)專利、財(cái)務(wù)、人事和其他商業(yè)機(jī)密。財(cái)務(wù)秘密包括但不限于公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字。包括但不限于：人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、招聘計(jì)劃等。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。接觸到公司秘密的高級員工，如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、秘書等負(fù)有特別的保秘責(zé)任。保密范圍和密級確定： / 9第六條 公司秘密包括本制度第三條規(guī)定的及下列秘密事項(xiàng)：(一)公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；(二)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃及決策等；(三)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告；(四)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；(五)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；(六)公司科研專有技術(shù)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、工程設(shè)計(jì)、等等；(七)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害。秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和利益遭受損害。(二)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級。第九條 秘密級別由董事會秘書辦公室依據(jù)第七條確定，并確定保密期限：分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。/ 9第十條 發(fā)現(xiàn)已經(jīng)或者可能泄露秘密時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并報(bào)告主管部室或公司領(lǐng)導(dǎo)；主管部室或領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告，應(yīng)及時(shí)處理。(二)使秘密超出接觸限定范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。辦公室為日常保密工作管理部室。第十三條 日常保密工作，各部室、各崗位應(yīng)做到：(一)領(lǐng)導(dǎo)干部、部室負(fù)責(zé)人、專業(yè)組長：增強(qiáng)保密意識、以身作則，模范遵守保密規(guī)定，落實(shí)保密責(zé)任。(二)員工應(yīng)做到：不該說的秘密不說；不該問的秘密不問；不該看的秘密不看；不該記錄的秘密不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摴久孛苁马?xiàng)；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；不在私人交往中泄露公司秘密。第十五條 檔案管理按照質(zhì)量管理體系文件中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)依照規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；(四)規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，不得記錄，不攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會場錄音；不以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，會議結(jié)束后，要對會議場所進(jìn)行保密檢查；/ 9嚴(yán)禁濫印、復(fù)印會議秘密文件資料，確需要復(fù)制的須經(jīng)批準(zhǔn)。定期檢查、清理、清退、銷毀文件；嚴(yán)防將秘密文件、資料和文件底稿隨同舊報(bào)紙等出售。收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；(二)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存；(三)如有與質(zhì)量管理體系中規(guī)定相左之處，以后者為準(zhǔn)。第三章 商業(yè)保密管理規(guī)定第二十條 商業(yè)保密包括但不限于：客戶信息、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、投標(biāo)信息、經(jīng)營策略等。市場部主要保密職責(zé)：(一)制定商業(yè)保密管理有關(guān)規(guī)范、制度，并組