【正文】 除特殊情況經(jīng)市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。四、體檢和考察體檢考察人員確定后，體檢工作由市公務員主管部門會同有關部門統(tǒng)一組織實施，考察工作由用人單位在市公務員主管部門的指導下，根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定組織進行。省垂直管理系統(tǒng)市以下機關招考的面試工作，在省公務員主管部門統(tǒng)一安排下由單位所在市公務員主管部門會同有關部門組織實施。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，其體檢考察人員的面試成績不得低于市級機關體檢考察人員的面試最低成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試采用百分制計分。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。筆試時間為4月13日。（一）筆試筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。市級機關從在基層工作的選調(diào)生中考選工作人員的資格審查工作，由市委組織部具體負責。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應的工作經(jīng)歷證明。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關有權(quán)取消該報考人員的面試資格。（二）資格審查對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2013年3月15日3月19日到淄博市人社局公務員管理辦公室（淄博市政府第二綜合辦公樓324房間）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應繳納考務費每人每科40元。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報淄博市范圍內(nèi)的其他職位。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用），并于2013年4月9日9:004月12日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。（3）網(wǎng)上繳費：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。（2）單位初審：用人部門負責資格初審工作。目測時間：2013年3月15日至3月19日，上午8:3011:30，下午1:30—16:00。由報考人員本人持身份證原件、戶口本原件（大學?？茍罂颊撸W歷證書原件（應屆畢業(yè)生持學校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、單位同意報考的證明信以及《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》和《目測項目及有關內(nèi)容審核表》（后四項從報名網(wǎng)站下載）到指定地點進行現(xiàn)場目測和資格初審。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報名。從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，實行個人申請與組織推薦相結(jié)合。報考者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務員的處理。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。每人限報一個職位。查詢時間：2013年3月16日9:00－3月20日16:00。二、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進行:（一）報名為方便報考人員報考，淄博市各級機關面向社會招考公務員和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。從選調(diào)生中考選補充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和由我市招聘的“高校畢業(yè)生服務社區(qū)”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員）報考的，以及2008年我市招募的“一村（社區(qū)）一名大學生工程”報考的，可以報考面向服務基層項目人員的定向考錄職位。在讀非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件報考。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一單位。凡有下列情形之一的不得報考：受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，或在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；其他不適宜擔任人民警察的。，其中報考財務管理、信息技術(shù)、監(jiān)管信息管理、勞教醫(yī)療技術(shù)職位的，；單側(cè)耳語聽力不低于5米；年齡在18周歲至30周歲(1982年3月15日至1995年3月15日期間出生)。(五)年齡在18周歲至35周歲（1977年3月15日至1995年3月15日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1972年3月15日以后出生）；(六)招錄機關規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。第一篇：2013年淄博市考試錄用公務員簡章2013年淄博市考試錄用公務員簡章根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》和《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號），現(xiàn)將2013年淄博市各級機關面向社會公開招考擔任主任科員以下非領導職務公務員（包括參照公務員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同），以及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:一、招考對象條件(一)具有中華人民共和國國籍。(二)擁護中華人民共和國憲法。(四)大學本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2013年應屆專科畢業(yè)生）。報考市勞教所公務員(人民警察)還應符合下列條件:身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙。應屆碩士、博士研究生（非在職）及勞教醫(yī)療技術(shù)職位報考年齡一般不超過35周歲（1977年3月15日以后出生）。法院、檢察院、公安等系統(tǒng)招考的資格條件，按照有關規(guī)定執(zhí)行，另行通知。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，在讀非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。在我省縣（區(qū)）及以下機關（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣（區(qū)）及以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務員政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1980年3月15日以后出生），2010年（含）以前選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（區(qū)）以下機關單位工作，經(jīng)縣（區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領導干部，職務得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。報名時間：2013年3月15日9:00－3月19日16:00。報名網(wǎng)址：:∥（淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)）具體辦法是：（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（160像素(高)120像素(寬)，文件類型為JPG、不超過20KB）。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。淄博市公務員招考職位中所列的選調(diào)生職位，僅限在我市基層工作的選調(diào)生填報；定向考錄職位，僅限我省及我市招募、選派和續(xù)聘的服務基層項目人員填報。符合報考條件的人員由本人提出申請，區(qū)縣委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負責審定匯總。報考市勞教所各職位的人員，須在網(wǎng)上報名后進行現(xiàn)場目測和現(xiàn)場資格初審。目測地點：淄博市森林公安局三樓會議室（張店區(qū)金晶大道東一街4號，市交通銀行北鄰）。參加現(xiàn)場目測者不得由他人代辦。在報名期間(含節(jié)假日)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，及時對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2013年3月16日9:00－3月21日16:00登錄淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。報考公安系統(tǒng)人民警察的，報名辦法另行通知。擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費。提供的證明材料見《2013年淄博市考試錄用公務員報考指南》（附件10）。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張（證明材料內(nèi)容見附件10）。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2013年3月15日報名開始之日為截止日期。三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進行分類，其中：在機關中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；履行財務管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷；除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內(nèi)部管理等職責的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。上午 09：00－11：00 行政職業(yè)能力測驗下午 14：00－16：30 申論筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。（二）面試面試具體時間和地點另行通知。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。招考職位有專項測試（如外語等）要求的，報考人員要按規(guī)定參加專項測試。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄用資格，并由省公務員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務員的處理。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由市公務員主管部門進行公示。經(jīng)批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權(quán)限報市公務員主管部門審批,憑市公務員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關手續(xù)。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進行管理。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。七、其他本次考試，各級公務員主管部門均不指定或出版考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2013年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕5號）的相關規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)將考錄工作的有關事項公告如下：一、考