工廠員工標(biāo)準(zhǔn)員工手冊(cè)-展示頁(yè)
2024-11-15 04:05本頁(yè)面
【正文】 試用內(nèi)的任何時(shí)候，你認(rèn)為公司對(duì)你不合適，你可以選擇提出辭職。在試用期間你應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中，充分展示你的才干。（自動(dòng)離職者不予結(jié)算工資）。四、曠工規(guī)定每曠工一天扣3天工資。如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。上班時(shí)間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向你的直接上級(jí)請(qǐng)示。事假獲準(zhǔn)后，你應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作交接。C、凡請(qǐng)假三天以上的，須經(jīng)過(guò)班組、部門主管、經(jīng)理及總經(jīng)理同時(shí)審批。A、凡請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由班組及部門主管審批。三天以上需總經(jīng)理審批。二、請(qǐng)假須知請(qǐng)假需提前1—3天填寫請(qǐng)假單呈部門主管批準(zhǔn)后，送所轄總監(jiān)。嚴(yán)禁代別人打卡和損毀智能卡等行為，違者每次罰款200元。各部門主管注意，員工一個(gè)月證明屬公事誤打卡不得超過(guò)三次，三次以上需報(bào)于總經(jīng)理審核。打下班卡于下班時(shí)間之后進(jìn)行，嚴(yán)禁上下班同時(shí)打卡（連班除外），違者每次罰款50元。晚班：20：30—24：001：00—8：30；管理人員/員工打卡四次，要加班員工，要打加班卡。IC卡工本費(fèi)20元。員工離廠必須交回廠證（遺失者拒交納者罰款100元）。進(jìn)出大門，門衛(wèi)有權(quán)要求出示廠證（不出示廠證者每次罰款5元）。廠證不得轉(zhuǎn)讓，變買變賣借用或擅自涂改，違者罰款100元。第一章入職指引報(bào)到須知：人力資源是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)請(qǐng)您出示以下有效證件原件并留復(fù)印件：身份證；學(xué)歷證書；免冠一寸近照3張。我們希望你能夠嚴(yán)格要求自己，以積極的工作態(tài)度來(lái)遵循和履行本手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策變動(dòng)我們都將及時(shí)通知你?！秵T工手冊(cè)》為本公司員工必須遵守之行為準(zhǔn)則。手冊(cè)前言本《員工手冊(cè)》是根據(jù)****公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定的，它能指導(dǎo)你了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和制度，提供你在****公司可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，你將對(duì)公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)，從而能夠讓你更快更好地融入到****這個(gè)大家庭中來(lái)。制定《員工手冊(cè)》的宗旨，在于營(yíng)造一個(gè)有紀(jì)律、有秩序的良好工作環(huán)境，以便每一位員工充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造最佳成績(jī)。你有不明確的地方，請(qǐng)?zhí)岢鲎约旱囊蓡?wèn)?！秵T工手冊(cè)》的修改及解釋權(quán)屬于****公司。當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)您在一個(gè)月內(nèi)到人力資源部出示相關(guān)證明的原證件并留下復(fù)印件，以確保與你有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益；姓名或身份證號(hào)碼；戶籍；在報(bào)到時(shí)，人力資源部門將為你辦理以下程序：廠證：請(qǐng)寫清姓名、職稱、崗位及貼有本人照片，并蓋有公司行政印章的廠證，方為有效的廠證。上班時(shí)間必須佩戴廠證，否則每次罰款20元。員工要妥善保管廠證，避免污損或遺失，如有遺失要立即報(bào)告并報(bào)到人事管理部門處補(bǔ)辦（收工本費(fèi)5元）。新進(jìn)廠員工試用一星期后將發(fā)廠服，廠服分冬夏各2套，上班必須穿廠服，違者罰20元/次，員工在公司服務(wù)一年以上免廠服費(fèi)。第二章考勤制度一、打卡規(guī)定員工上班時(shí)間：白班：8：30—12：00下午13：00—17：30加班18：30開始。員工上下班必須保持良好秩序排隊(duì)親自打卡，違者每次罰款20元。因公事誤打卡時(shí)，須由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，部門主管簽字證明屬實(shí)后交行政部門備案方能生效，否則作曠工論（當(dāng)日處理有效）。非因公事誤打卡，需經(jīng)主管級(jí)以上人員證明確認(rèn)，否則按曠工1小時(shí)處理。打卡由值班門負(fù)衛(wèi)責(zé)管理，非上、下班時(shí)間任何人不得亂動(dòng)，違者罰款20元。請(qǐng)假審核：一天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)，超過(guò)一天由部門主管批準(zhǔn)后，送部門經(jīng)理審批。一般不得請(qǐng)事假，特殊情況下，可填寫請(qǐng)假單由部門負(fù)責(zé)人審批，審批后請(qǐng)假單交人力資源部備案。B、凡請(qǐng)假一天以上、三天以內(nèi)的，由班組及部門主管批準(zhǔn)后送部門經(jīng)理審批。D、請(qǐng)假單必須符合審批程序方可生效。如特殊病假，請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知你所在部門的負(fù)責(zé)人，并與病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假單。經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。三、遲到、早退遲到或早退五分鐘內(nèi)每次罰款5元，月內(nèi)超過(guò)三次遲到或早退的每次扣20元，超過(guò)30分鐘扣除當(dāng)日4小時(shí)工資，超過(guò)45分鐘扣除當(dāng)日8小時(shí)工資。月累計(jì)曠工三天作自動(dòng)離職處理。第三章試用、轉(zhuǎn)正社會(huì)聘用員工的試用、轉(zhuǎn)正，一般試用期為1—3月。這是你與公
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1