培訓(xùn)班結(jié)業(yè)講話(錢)大全-展示頁(yè)
2024-11-15 03:07本頁(yè)面
【正文】 管理方式，提高管理水平。學(xué)員們深知自己肩負(fù)著“把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)小車公司再度輝煌”的艱巨責(zé)任和歷史使命，這是公司廣大員工和領(lǐng)導(dǎo)所期望的，我們決不辜負(fù)！同學(xué)們有這個(gè)信心嗎？?。ɑ貞?yīng)）〃〃〃〃〃〃〃〃〃中國(guó)有句成語(yǔ)“學(xué)以致用”。中國(guó)有句名言：“知恥而后勇”。正是本屆系統(tǒng)、正規(guī)的理論培訓(xùn)，提高了學(xué)員的理論素質(zhì)，釋解了在其心中沉積多年的管理上的困惑和疑問(wèn)，使他們重新審視自認(rèn)為有效的“土方法”和“土辦法”，為之引進(jìn)科學(xué)的管理理論加以提高升華，準(zhǔn)備付諸實(shí)踐，以提高企業(yè)的管理績(jī)效。本屆培訓(xùn)班的學(xué)員中，大多數(shù)是由技術(shù)專業(yè)口走上管理崗位的，還沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)、正規(guī)的企業(yè)管理理論培訓(xùn)；有相當(dāng)一部分學(xué)員，因常年從事基層的管理工作，被外派接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少。他們十分珍惜這次學(xué)習(xí)交流的好機(jī)會(huì)，自我加壓，互幫互助，刻苦學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班的學(xué)員們都是帶著問(wèn)題來(lái)參加學(xué)習(xí)的，他們也深知不能辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，所以全班的學(xué)習(xí)氛圍異常濃厚。使用靈活多樣的教學(xué)形式來(lái)增加學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣；由淺入深、由易到難，對(duì)課程進(jìn)行了合理安排；撇開理論概念的死記硬背，引導(dǎo)學(xué)員們善“思”重“悟”。在此，一并向支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員表示最誠(chéng)摯的謝意！本次培訓(xùn)在教學(xué)形式的安排上更是靈活多樣?？偨?jīng)理張亮同志全程參與并對(duì)所上的課程內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃安排等方面都做了大量精心、細(xì)致的工作。它有以下幾個(gè)特點(diǎn)：公司所屬各單位在接到培訓(xùn)通知后，積極選派本單位最優(yōu)秀的員工參加，他們均來(lái)自不同的管理崗位，是本企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是小車公司的后備管理人才。重視培訓(xùn)、重視員工全面素質(zhì)的提升，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)獲得發(fā)展的最根本的手段。作為首屆培訓(xùn)班班主任，跟各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)此次培訓(xùn)情況并對(duì)學(xué)員們提幾點(diǎn)意見：一、培訓(xùn)班的基本評(píng)價(jià)和主要特點(diǎn)。第一篇：培訓(xùn)班結(jié)業(yè)講話(錢)大全尊敬的 董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)員們：大家好！今天我們?cè)谶@里召開“小車公司首期干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮”。本屆培訓(xùn)班在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，綜合部人力資源精心組織下，學(xué)員們經(jīng)過(guò)2個(gè)月的緊張、愉快、高效的學(xué)習(xí)，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，基本達(dá)到了公司的預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展顯示，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，從某種意義上講，是企業(yè)培訓(xùn)的競(jìng)爭(zhēng)。本次培訓(xùn)班為公司今后的人力資源規(guī)劃和培訓(xùn)工作的發(fā)展積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)這是在人力資源管理上的一次探索和創(chuàng)新。公司經(jīng)營(yíng)層對(duì)本屆培訓(xùn)班，更是給予足夠的重視。我自己雖然擔(dān)任組織和授課的角色，但在授課的過(guò)程中也是同各位學(xué)員共同感悟了許多工作和生活的真諦。多媒體教學(xué)，形象生動(dòng)；案例分析，使深?yuàn)W的理論深入淺出；傾聽著名的管理學(xué)者的演講，使學(xué)員與世界先進(jìn)管理理論有了親密接觸。學(xué)員們普遍感到：即使在短期內(nèi)不能消化所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容，但也掌握了提高自身理論水平和素質(zhì)的方法途徑。17名學(xué)員均是各基層管理人員中的優(yōu)秀分子，從事管理工作多年，積累豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也沉積了不少管理上的諸多問(wèn)題。特別是在拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)上更是體現(xiàn)了至高無(wú)上的“團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)力量”！把本次青年干部培訓(xùn)推向了高潮！二、培訓(xùn)班的主要收獲。他們有的是管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺的是先進(jìn)管理理論。通過(guò)觀看專家教授的介紹講解，學(xué)員們了解到“微軟”、“海爾”等國(guó)際知名企業(yè)的先進(jìn)管理，與這些知名企業(yè)相比我們還是有較大差距的。學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)、比較中，看到了自身的不足，更是學(xué)會(huì)了理性思考，他們利用學(xué)到的管理理論對(duì)自己在管理中經(jīng)過(guò)深思后的想法、見解進(jìn)行研究探討，形成
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