【正文】 ，5次榮立三等功。特別是擔任組織人事科長以來，以強烈的事業(yè)心和責任感，組織帶領全科人員為全面推進局機關事業(yè)單位改革、系統干部職工教育五年規(guī)劃、技術機構整合等重點工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實，表現出了較高的領導組織素養(yǎng)。XX同志自參加工作以后，經歷多個工作崗位的鍛煉。2001年，***就被列為全局后備干部之一，在近四年的工作歷程中，與其同時期列為后備干部的同事都先后走上了局第二篇：模范公務員先進事跡XX，女，1962年11月出生，1988年7月參加工作，1990年10月入黨，大學學歷，高級工程師。***同志雖然工作成績突出，深得領導、同志們的信任和好評，但她不驕不躁，始終保持了清醒的頭腦，嚴于律己，寬以待人。對待工作崗位的調整安排自覺服從全局工作的需要。正是憑著這種愛崗敬業(yè)、忘我的工作精神，組織人事科組建以來，年年被評為全局的先進集體，并多次受到局領導和上級部門的表揚。***同志的敬業(yè)精神體現在多個方面，在她身上不僅有對工作認真、認真、再認真的作風，也有忘我、忘我、再忘我的習慣。***同志工作認真負責、精益求精。今年在去濟南出發(fā)返回的路上，由于交通意外傷了手臂，回來后她一直帶傷堅持工作。在從臨沂調到**局工作的20年，她沒有休過一次探親假。愛崗敬業(yè) 事業(yè)為先***同志工作到位，成績突出，這與她的敬業(yè)精神是分不開的。在機構改革方面，經多方調研論證，拿出了《全市質監(jiān)系統事業(yè)單位整合實施方案》，將縣級技術機構全部上收，劃歸市局統一管理，改變原來縣級技術機構基礎薄弱、力量分散、競爭力不強的劣勢，在全市形成技術機構規(guī)模優(yōu)勢，增強了核心競爭力。規(guī)劃實施三年以來，全市系統職工文化層次結構得到了優(yōu)化提升，大專以上學歷由原來的65%提高到89%。在人員培訓方面，積極向局領導建言獻策，把提高全員業(yè)務素質作為系統人事工作的重中之重，起草了《**市質量技術監(jiān)督局干部職工教育五年規(guī)劃》，提出了到2007年全市系統職工學歷大專以上文化程度達到100%的目標。近幾年，**局先后開展了機構人員上收、機關機構改革、稽查充實選配、專業(yè)技術人員競爭上崗、事業(yè)單位整合等重點工作。從1994年實施機關事業(yè)年度考核以來，該同志連續(xù)11年被評為優(yōu)秀等次，4次被評為市級優(yōu)秀共產黨員，2次榮獲全省質監(jiān)系統工作先進個人，1次被省局記二等功，5次榮立三等功。特別是擔任組織人事科長以來，以強烈的事業(yè)心和責任感，組織帶領全科人員為全面推進局機關事業(yè)單位改革、系統干部職工教育五年規(guī)劃、技術機構整合等重點工作出謀劃策、建章立制，并狠抓落實，表現出了較高的領導組織素養(yǎng)。***同志自參加工作以后，經歷多個工作崗位的鍛煉。第一篇：評選模范公務員先進事跡***，女，1962年11月出生，1981年7月參加工作，1990年10月入黨，大學學歷，高級工程師。曾任**市產品質量監(jiān)督檢驗所副所長、**市信息研究所所長等職，2001年9月至今任**市質量技術監(jiān)督局組織人事科科長。無論在什么樣的崗位上，她對工作總是勤勤懇懇、任勞任怨；對同事處以公心、坦誠相待；對名利不計得失、甘為人梯。***同志這種愛崗敬業(yè)的工作作風、與人為善的思想品德和處理復雜事務的果敢能力深得全局干部職工的好評。開拓創(chuàng)新 重點突破***同志開展工作善于動腦筋，解放思想，改革創(chuàng)新意識強，特別對事關全局的重點、難點工作，注重立足本職工作，選準突破口和切入點，牢牢把握組織人事工作與全局工作的結合點。對這些重點工作，***同志主動介入，特別是對人員培訓和機構改革，深入調查研究，充分發(fā)揮參謀助手作用。這一規(guī)劃的制定與實施，在全市質監(jiān)系統職工中掀起了學知識、比才能、爭一流的熱潮。同時，注重對人才的引進，在兩年的時間里引進碩士研究生4人。2005年1月份，經省局同意，僅用不到一個月的時間，率先完成了事業(yè)單位整合工作，將原來16個技術機構整合成5個，變動之大、行動之快，在我市質監(jiān)事業(yè)發(fā)展上史無前例，同時也為全省事業(yè)單位改革積累了經驗、探索了新路子。多年來，在不同的工作崗位上，她始終堅持工作第一、事業(yè)第一，在關鍵時刻舍小家、顧大家，有時工作起來簡直就是拼命。2004年在系統機構改革的日子里，她把正在考大學的女兒和年事已高的婆婆扔在一邊，全身心撲工作上，協助黨組進行人員分流和干部競爭上崗，完成了縣局領導班子和市局中層干部的調整、備案工作，保證了改革的順利推進。***同志的崇高敬業(yè)精神就是這樣：寧愿耽誤自己、耽誤家庭，也不耽誤工作。對工作主動調高標尺，堅持干就干好，干就干漂亮，并且把這種精神貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)、細節(jié)當中，大到對全局機構改革方案的出謀劃策，小到對一個統計數字的核實把關，都力求做到縝密、真實。2001年組織人事科剛剛成立，作為第一任科長，對盡快組建、理順、運轉、發(fā)展組織人事工作，***同志深感責任重大，工作不分白天晚上，不分節(jié)假日、星期天。顧全大局 淡泊名利***同志胸懷坦蕩，對人對事拿得起、放得下，工作中不為名所誘，不為利所惑。今年局里配備中層干部，面對政工科長暫時缺乏合適人選的實際，按照局黨組的要求，她不講條件、不打折扣地擔負起政工科長的職責，在政工宣傳、機關黨建、保持共產黨員先進性教育中做了大量卓有成效的工作。特別是在事關自己和同事成長進步的關鍵步驟上，表現出了良好的