職業(yè)技能鑒定所08年度工作總結(jié)-展示頁(yè)
2024-11-14 22:36本頁(yè)面
【正文】 職業(yè)技能鑒定所的鑒定工作在取得成績(jī)的同時(shí)也同樣存在著不和諧之音，這些問(wèn)題已經(jīng)引起上級(jí)部門(mén)的注意和批評(píng)。基本評(píng)價(jià)是“管理員和考評(píng)員素質(zhì)是較高的，考務(wù)管理是規(guī)范的，服務(wù)水平是較高的，鑒定量穩(wěn)步增長(zhǎng)（2006年鑒定人數(shù)3416人），鑒定質(zhì)量受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定”。為保證國(guó)家職業(yè)技能鑒定朝著健康方向發(fā)展，國(guó)家和我省勞動(dòng)部門(mén)已部署在今年底前后按照相關(guān)的法紀(jì)法規(guī)展開(kāi)清理整頓，堅(jiān)決撤消不符合資質(zhì)的職業(yè)技能鑒定所（站）。這些問(wèn)題有礙推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，不利社會(huì)和諧，直接影響國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量，降低了國(guó)家職業(yè)技能資格證書(shū)的公信力和含金量。還有，上級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)監(jiān)管乏力，考務(wù)規(guī)范執(zhí)行不力，對(duì)考評(píng)員重使用輕管理，定期培訓(xùn)和年度考核工作不到位。個(gè)別鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律不到位，給替槍和偷窺等違規(guī)行為以可乘之機(jī)，甚至真證假考。又如“從只是偽造身份證，發(fā)展到同時(shí)偽造身份證和準(zhǔn)考證”。例如，“從單兵作戰(zhàn)發(fā)展為有組織的集體作弊”。在發(fā)展勢(shì)頭大好的同時(shí)，我省職業(yè)技能鑒定工作存在著不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在社會(huì)上的干擾和職業(yè)技能鑒定內(nèi)部考務(wù)管理松懈，以及考務(wù)人員的工作責(zé)任心和全局觀念不強(qiáng)。到2006年底，我省職業(yè)技能鑒定所（站）已達(dá)485家，平均每市有23家。職業(yè)技能鑒定所在履行國(guó)家職業(yè)技能鑒定管理職能的過(guò)程中，應(yīng)該把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧作為工作的目標(biāo)。第一篇：職業(yè)技能鑒定所08年度工作總結(jié)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國(guó)家職業(yè)技能鑒定事業(yè)——論目前職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的問(wèn)題與對(duì)策學(xué)院職業(yè)技能鑒定所馬惠泉全面建設(shè)小康社會(huì)是我黨和我國(guó)到二０二０年的奮斗目標(biāo)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧將是全國(guó)各族人民的根本利益所在。當(dāng)前黨和政府對(duì)職業(yè)教育的高度重視，利好政策的配套以及社會(huì)從業(yè)人員的積極響應(yīng)，使我國(guó)我省的職業(yè)技能鑒定事業(yè)發(fā)展面臨著大好機(jī)遇?？荚u(píng)員有26499名。一、社會(huì)上的干擾 社會(huì)上極少數(shù)違法分子，把政府對(duì)高技能人才激勵(lì)政策（如入戶(hù)優(yōu)惠）看作是他們非法牟利的機(jī)會(huì)，使用各種作弊手段于鑒定考核上。又如“從傳統(tǒng)的抄襲發(fā)展為利用信息網(wǎng)絡(luò)竊取鑒定考務(wù)信息”。二、內(nèi)部考務(wù)管理松懈 鑒定所（站）擅自降底申報(bào)條件吸納考生，提高及格率吸引生源，考務(wù)管理一人包辦。個(gè)別考評(píng)人員職業(yè)道德欠佳，在考生面前亂許愿，甚至違規(guī)評(píng)判試卷，干擾鑒定秩序。等等。必須高度重視，采取措施，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格防范?；仡櫸以旱穆殬I(yè)技能鑒定所成立一年多來(lái)，基本情況是“鑒定所專(zhuān)職管理員3名，考評(píng)員達(dá)74名（考評(píng)員人證達(dá)111個(gè)）”。鑒定所逐步得到社會(huì)的認(rèn)同和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。例如，考評(píng)員隨意更改考生試卷參數(shù)，更改數(shù)據(jù)不按規(guī)定簽名，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)不準(zhǔn)確（已報(bào)批的資料被退回重新整理），為考生試卷湊分?？荚u(píng)員在考生面前講話(huà)不注意，考評(píng)工作受考生投訴的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。不能讓考生體現(xiàn)“在考場(chǎng)上、在試題面前人人平等”，顛復(fù)了“公平、公正、公開(kāi)”的原則。針對(duì)上述的種種問(wèn)題，應(yīng)啟動(dòng)如下的對(duì)策。用科學(xué)發(fā)展觀檢驗(yàn)職業(yè)技能鑒定的工作質(zhì)量。運(yùn)用更加有效的IT技術(shù)于考務(wù)管理工作。建議上級(jí)啟動(dòng)考場(chǎng)即時(shí)攝像，研發(fā)更先進(jìn)的系統(tǒng)軟件防黑客技術(shù)等。職業(yè)技能鑒定考務(wù)人員認(rèn)真落實(shí)管理人員崗位責(zé)任制、考評(píng)員工作守則，監(jiān)考員任務(wù)與職責(zé)，考務(wù)申報(bào)程序等。只要認(rèn)真執(zhí)行考務(wù)管理規(guī)章制度，就可以把很多違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象杜絕在萌芽狀態(tài)。學(xué)習(xí)形式要多種多樣，生動(dòng)活潑，講究實(shí)效，不斷提高考評(píng)員隊(duì)伍素質(zhì)?？荚u(píng)員要把提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)為已任，掌握快速發(fā)展的新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)、新材料，滿(mǎn)足職業(yè)技能鑒定要求。實(shí)行考評(píng)工作零投訴原則?？荚u(píng)員受到考生投訴，經(jīng)核對(duì)屬實(shí)，停止推薦外派或內(nèi)派六個(gè)月，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)報(bào)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心處理。保證國(guó)家職業(yè)技能鑒定的公信力和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的質(zhì)量與含金量，有賴(lài)我們職業(yè)技能鑒定事業(yè)的同行共同努力。第二篇：職業(yè)技能鑒定所工作總結(jié)海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所工作匯報(bào)海州職教中心國(guó)家職業(yè)技能鑒定所成立于2008年7月，現(xiàn)有考評(píng)員7人，可進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作員、車(chē)工、鉗工、維修電工和無(wú)線電裝接工的初、中級(jí)技能鑒定考核；現(xiàn)對(duì)成立以來(lái)的工作匯報(bào)如下：一、高度重視職業(yè)技能鑒定在學(xué)校工作中的作用，積
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