【正文】 面下功夫。”這一富含哲理的話同樣適用辦公室工作。總之，辦公室工作人員在日常工作中，要注重細節(jié)的把握，從自己做起，從小事做起，注重個人的品德修養(yǎng)，提高自己處理事務的能力，樹立良好的形象。對于一些工作上的過失，要勇于站起來承擔。機關科室和辦公室一樣承擔著為領導服務、為基層服務的職責，彼此之間聯(lián)系的多，許多工作需要交叉進行，難免出現(xiàn)這樣或那樣的沖突。因此，辦公室人員對待基層單位人員更應該注重細節(jié)，多替對方考慮，真心誠意為基層服務，只有這樣，才能取得基層的信任和支持。對待基層自信而不剛愎自用。但如果謹慎的過分，則表現(xiàn)為靦腆猥瑣，手足無措就不好了。謙虛與謹慎是人獲得成功的重要因素。因此，把握“度”的細節(jié)，應該是辦公室工作修煉的要點。三、把握“度”的細節(jié)掌握好分寸，把握好“度”，是做人做事最難的一環(huán)，而辦公室工作的錯綜復雜性，讓“度”的把握難上加難。而辦公室人員的工作習慣，在某種程度上影響著一個機關上下人等的情緒和工作態(tài)度。在小事中培養(yǎng)良好的習慣。而每一個與你接觸的人身上，總有這樣那樣值得你學習的地方。“尺有所短，寸有所長”。作為辦公室人員，常常代表機關的形象和信譽，更應該在日常生活的一點一滴的細節(jié)中積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養(yǎng)。這句話的道理人人都懂得，但不是每個人都能做到。把自己變成對方的一分子，工作起來會更加得心應手。辦公室人員在領導身邊工作，難免讓一些人高看一眼，待人接物更需謙虛禮讓。辦公室工作千頭萬緒，接觸的人是千人千面，難免會有心浮氣躁的時候，這就需要工作人員冷靜地思考問題，耐心傾聽別人的意見和表達自己的意見，尋求最佳的解決問題的辦法。與人接觸，“謝謝、對不起”常掛在嘴邊，不僅體現(xiàn)自己良好修養(yǎng)，也能體現(xiàn)一個集體的道德素養(yǎng)。要做到“有話好好說”，真誠很重要。因此，會說話，說得恰到好處，是辦公室人員的第一素質(zhì)。辦公室人員開門就要接觸人，就要說話。其次是周密，每項工作都要從全局著眼，小處著手，考慮方方面面的關系，嚴格程序，環(huán)環(huán)相扣，做到周密細致，而如何才能從細節(jié)入手，更好地履行辦公室職責呢？筆者以為，應注重做好以下三點。辦公室的工作核心是服務，服務就必須注重細節(jié)。辦公室工作無小事，大到輔助決策，小至接聽電話，一舉一動都體現(xiàn)著辦公室的水平，代表著單位的形象。在這里，結合辦公室工作談一些認識和感觸。許多人都渴望成就偉大，卻又有很多人不屑于小事和細節(jié)。第一篇：淺談辦公室工作之細節(jié)淺談辦公室工作之細節(jié)古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)關系成敗，“不積跬步，無以致千里；不積細流，無以成江?！?。讀了《細節(jié)決定命運》一書后，對于細節(jié)的感觸頗深，終于明白了“展示完善的自己很難，需要每一個細節(jié)都完美；毀壞自己很容易，只要一些細節(jié)沒注意到，就會給自己帶來難以挽回的影響”的道理。辦公室工作忙而繁瑣，每天要接觸上級領導、基層干部和民警，面對著各種錯綜復雜的人和事，真正是“一根針，千條線”，稍有疏忽，就不能很好地履行“服務上級、服務下級、承上啟下”的職能。因此，辦公室人員做任何事情都必須強化精品意識，舉輕若重、精益求精、嚴謹細致。細節(jié)首先是嚴謹，工作中把握好分寸，不該說的不說，不該問的不問。一、有話好好說常言道：“話是開心的鑰匙”。會說話的人，一句話讓人心情舒暢，營造和諧的工作環(huán)境；不會說話的人，令人惱怒萬分，造成人際關系緊張。真誠。真誠地對待上級領導、真誠地對待正副職、真誠地對待干警。耐心。謙虛。傳達指令時，常用“咱們”、“我們”等用語，協(xié)調(diào)工作時，常從別人的角度出發(fā)，替對方著想。二、注重智慧與品格的修養(yǎng)“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。其實，小事與細節(jié)往往能折射出一個人的智慧和品格。了解自己的短處。做人，首先需要了解自己的短處，知其不足而后改之，是人類的一種美德。辦公室人員要有海納百川的胸懷，不斷地吸收他人的長處，修正自己的不足，日久天長，總有所獲。人們常做的一些小事情在不知不覺中就會養(yǎng)成某種習慣，好習慣能讓人受益終身，壞習慣則貽害無窮。因此，諸如進辦公室先敲門，電話聯(lián)系先說聲好，通知會議語氣委婉堅定，安排或督辦工作不容臵疑等等，都應努力去做好，堅持下去，將培養(yǎng)人謙和、寬容的品格。太過謹慎，難見魄力；稍有疏忽，又嫌輕狂，常常是左右不是、上下難為。對待上級謹慎而不拘謹。辦公室人員每天面對上級領導，三思而后行無可非議，而且是一種良好的品德。匯報工作思路清晰、言語簡練，辦公室人員在日常工作中要努力做到面對領導落落大方、謙虛自然，完成任務果斷利落，各種材料分類收集……只有這樣，才能更好地完成領導交給的任務，更好地實現(xiàn)服務領導、服務決策的職能。辦公室工作的時間長了，如果不注重個人的品質(zhì)修養(yǎng)，時間長了會養(yǎng)出一種傲氣，表現(xiàn)在工作中就是對基層單位的吆三喝四，讓基層人員不僅對他本人，連帶著對領導也會產(chǎn)生一些看法。對待兄弟科室要有推功攬過的胸懷。辦公室人員在工作中應時時刻刻記住自己的職責，遇事先責己，后責人。有時，就是一句話，但卻有著很大的影響，一個人的品格，一個部門的整體素養(yǎng)，會在一句承擔的話語中顯現(xiàn)出來。第二篇：辦公室工作必須注意細節(jié)老子說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。辦公室工作就是服務，做好服務工作非有細致的精神與扎實的作風不可。一是要增強對細節(jié)的洞察力。任何一項工作都包含無數(shù)的細節(jié)，在完成的過程中也可以分解出大大小小的細節(jié)來，辦公室工作是由點點滴滴、瑣瑣碎碎的細節(jié)串成的，比如開一次會議，就可以分出幾百個細節(jié)來。對細節(jié)要有敏銳的洞察力，要善于分解細節(jié)、抓住細節(jié)，無論會議和活動的大小，都要從細節(jié)入手，以細節(jié)制勝。比如召開大會要成立秘書處，下設若干個職能組，每個職能組要對各自的主要任務進行幾次細化。二是要增強對細節(jié)的執(zhí)行力。一項會議或活動的方案做得再好、再細，如果在執(zhí)行過程中忽視了細節(jié)，就可能鑄成大錯，比如文件中的錯字、裝訂的錯頁、排座位出差錯、通知落款日期出錯等，這些都是“低級錯誤”，但忽略了這些細節(jié)，就