畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)使用說(shuō)明-展示頁(yè)
2024-11-14 21:00本頁(yè)面
【正文】 發(fā)放，每人一份（一式四聯(lián)）。簽完協(xié)議的協(xié)議書(shū)第一聯(lián)（白色）交用人單位；第二聯(lián)（紅色）由學(xué)生自己保存；第三聯(lián)（綠色）由學(xué)校留存。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心 2012年5月17日第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)使用說(shuō)明《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》使用說(shuō)明根據(jù)教育部《關(guān)于修訂若干意見(jiàn)的通知》（教學(xué)司[2009]28號(hào)）的文件精神和湖北省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)文件精神，為維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，使畢業(yè)生就業(yè)工作法制化、規(guī)范化，從2011年起我校將使用全省統(tǒng)一的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。如果不慎丟失，可由用人單位出據(jù)接收畢業(yè)生證明（接收函），畢業(yè)生持該接收函到相關(guān)部門(mén)蓋章（方法步驟同協(xié)議書(shū)），此證明作用與協(xié)議書(shū)相同，但另有新政策除外。如果就業(yè)單位是行業(yè)所屬單位，則先由用人單位蓋章，再由其省級(jí)主管部門(mén)蓋章。四、就業(yè)協(xié)議書(shū)蓋章說(shuō)明：如果就業(yè)單位是縣屬單位，則先由用人單位蓋章，再由該縣人社局蓋章，然后到該縣上級(jí)市人社局蓋章；如果就業(yè)單位是市屬單位，則先由用人單位蓋章，再由該市人社局蓋章；如果就業(yè)單位是國(guó)有行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，則先由該單位蓋章，再到市級(jí)人社局蓋章，且必須提供省人社廳統(tǒng)一印發(fā)的行政事業(yè)人事“增員卡”（辦理報(bào)到證必用）。用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)。三、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的程序：畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是：畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)；用人單位表示愿意接收畢業(yè)生；學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。第二，用人單位憑簽好的就業(yè)協(xié)議書(shū)可以方便地直接從學(xué)校方面查詢?cè)摦厴I(yè)生的信息資料，及時(shí)準(zhǔn)確了解畢業(yè)生真實(shí)情況。一、就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用第一，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，約束簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，勞動(dòng)合同的內(nèi)容等。就業(yè)協(xié)議書(shū)在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后其使命自行終止。第一篇：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)使用說(shuō)明畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)使用說(shuō)明就業(yè)協(xié)議書(shū)是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的簽訂就業(yè)約定的書(shū)面表現(xiàn)形式，是人力資源和社會(huì)保障部門(mén)派遣“報(bào)到證”的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書(shū)一般由國(guó)家教育部門(mén)或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一制做發(fā)放使用。當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動(dòng)合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。二、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系：就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，具體表現(xiàn)在：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證、與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。而勞動(dòng)合同的內(nèi)容則涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律勞等方方面面，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為具體和明確。就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。用人單位上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)蓋章。學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。如果就業(yè)單位是省屬單位，則先由用人單位蓋章，再由其省級(jí)主管部門(mén)蓋章，同時(shí)須有“河北省省級(jí)大中專畢業(yè)生招錄人員計(jì)劃卡”（辦理報(bào)到證必用）。五、就業(yè)協(xié)議書(shū)丟失處理：就業(yè)協(xié)議書(shū)每人只有一份，丟失不補(bǔ)。六、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果：就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1