【正文】 得明顯成效?！秼D兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度》，歡迎閱讀婦兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度。各部門聯(lián)絡(luò)員每月至少向婦兒工委辦公室傳遞１條反映婦女兒童綱要實施情況信息。４、抓好信息交流。每年初召開聯(lián)絡(luò)員會議，研究和部署工作，每季或半年交流工作、調(diào)研督查、學(xué)習(xí)考察、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。第三篇：婦兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度文章標(biāo)題：婦兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度婦兒工委聯(lián)絡(luò)員工作制度１、各成員單位聯(lián)絡(luò)員要按照其工作職責(zé)開展工作，保證本部門所承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的完成。縣婦兒工委每年向市婦兒工委報送實施兩規(guī)劃工作總結(jié)和工作計劃，以及監(jiān)測評估報告。監(jiān)測統(tǒng)計和評估工作堅持全面性、科學(xué)性、統(tǒng)一性和可操作性原則。縣婦兒工委各成員單位和各有關(guān)部門，每年向縣婦兒工委辦公室報送監(jiān)測數(shù)據(jù)及目標(biāo)實施進展情況，并對報送的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析，評估實施效果。監(jiān)測評估工作由縣婦兒工委辦公室牽頭，相關(guān)部門推薦有經(jīng)驗的實踐者組成。建立監(jiān)測評估機構(gòu)。各成員單位要根據(jù)全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的要求和兩個規(guī)劃的目標(biāo)，加強對各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)的監(jiān)測評估，建立健全統(tǒng)計臺帳，每年按要求上報監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實施報告；對關(guān)系婦女兒童發(fā)展的重大問題及時進行專題匯報，提請縣政府研究解決。各成員單位要圍繞全縣婦女兒童工作的重點，突破難點，發(fā)揮各自優(yōu)勢，同臺合唱，共同營造男女平等，兒童優(yōu)先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。縣婦兒工委各成員單位要有一名副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，把工作任務(wù)納入本部門議事日程，明確職責(zé)，積極推進婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)如期完成。嚴格按照公文種類及政府公文格式撰寫有關(guān)公文，做好所有發(fā)文的立檔歸卷和大事記記載工作。認真做好有關(guān)會議的文字起草和會務(wù)籌備等工作，承辦好委員會的有關(guān)會議。全面貫徹落實省、市婦兒工委及辦公室的工作部署和有關(guān)會議精神，及時反映我縣婦兒工委的工作情況。同時不定期開展培訓(xùn)活動，提高各成員單位婦兒工作人員隊伍素質(zhì)和工作水平。五、提高能力，搞好服務(wù)。四、監(jiān)測評估、落實指標(biāo)。三、開展調(diào)研，交流信息。每年對全縣兩個計劃實施的工作進展情況進行檢查。二、協(xié)調(diào)組織，落實任務(wù)。第二篇：縣婦兒工委辦公室工作制度縣婦兒工委辦公室工作制度一、履行職責(zé)，加強指導(dǎo)。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隨時掌握國際、國內(nèi)有關(guān)婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，為全市落實婦女兒童發(fā)展規(guī)劃搭建服務(wù)平臺。每年組織專家評估組和有關(guān)部門專家撰寫兩個規(guī)劃的年度監(jiān)測報告。監(jiān)測評估、落實指標(biāo)。每年召開一次工作例會，研究決定年度計劃、達標(biāo)措施、監(jiān)測評估、特色活動等。抓好隊伍,培訓(xùn)提高。負責(zé)組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實施工作，確立省、市示范單位，開展調(diào)研，掌握動態(tài)，對重要指標(biāo)任務(wù)進行專項檢查，針對具體情況協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定對策和措施。每年形成監(jiān)測評估報告，及時向市政府主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報并提出工作建議。負責(zé)組織各成員單位共同制定婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、策略措施和監(jiān)測評估指標(biāo)體系，落實工作任務(wù)。做好年度工作計劃、總結(jié)。第一篇：市婦兒工委辦公室工作制度文章標(biāo)題：市婦兒工委辦公室工作制度履行職責(zé)，綜合管理。辦公室要認真履行市婦兒工委日常辦事機構(gòu)的職責(zé)，為市政府實施兩個規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)、管理與服務(wù)工作。協(xié)調(diào)組織，檢查評估。形成評估工作機制，每年對全市兩個規(guī)劃實施的工作進展情況進行檢查和評估。３、加強指導(dǎo)，交流信息。通過工作會議、現(xiàn)場會議、研討會議和協(xié)調(diào)會等形式研究問題，推進工作。抓好四支隊伍：監(jiān)測統(tǒng)計隊伍、專家評估隊伍、市婦兒工委各成員單位聯(lián)絡(luò)員隊伍、各縣（市）區(qū)婦兒工委辦公室主任隊伍。不定期開展工作交流培訓(xùn)或組織外出考察。每年由婦兒工委辦公室牽頭組織各成員單位為撰寫兩個規(guī)劃年度監(jiān)測報告提供可靠數(shù)據(jù)和資料，由統(tǒng)計部門撰寫兩個規(guī)劃的年度統(tǒng)計報告。提高能力，搞好服務(wù)?！妒袐D兒工委辦公室工作制度》，歡迎閱讀市婦兒工委辦公室工作制度。辦公室要認真履行縣婦兒工委日常辦事機構(gòu)的職責(zé)，為縣政府實施兩個規(guī)劃，開展婦女兒童工作做好指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，每年召開一次工作例會，研究決定計劃、達標(biāo)措施、監(jiān)測評估、特色活動等，并認真做好工作計劃、總結(jié)工作。負責(zé)組織各成員單位開展婦女兒童規(guī)劃實施工作，共同制定婦女兒童發(fā)展計劃、策略措施和監(jiān)測評估體系，落實工作任務(wù)。及時向縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報并提出工作建議。堅持對重要指標(biāo)任務(wù)進行專項檢查，掌握動態(tài)，對相關(guān)信息、情況及時交流，協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制定對策和措施，解決問題，推進工作。積極牽頭并認真組織各成員單位，定期開展《兩計劃》的監(jiān)測評估，階段性監(jiān)測評估、中期評估和終期監(jiān)測評估工作，及時掌握各項指標(biāo)落實情況。辦公室工作人員定期參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隨時掌握國際、國內(nèi)有關(guān)婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。辦公室管理制度定期向委員會主任、副主任報告工作情況，提出工 作建議，認真完成委員會交辦的各項工作任務(wù)。密切同縣政府婦兒工委各成員單位的溝通和聯(lián)系，掌握各項工作情況，促進各項工作任務(wù)的順利完成。促進并承擔(dān)委員會適時向黨委、人大、政協(xié)等匯報實施婦女兒童規(guī)劃進展情況的工作。保證人員,落實責(zé)任。關(guān)注重點，齊抓共管。立足發(fā)展，監(jiān)測評估。縣婦兒工委每年要根據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計結(jié)果，對全縣實施兩個規(guī)劃的工作情況向縣政府常務(wù)會