安慶人事考試網(wǎng)：20xx年安慶市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告-展示頁(yè)
2024-11-14 18:45本頁(yè)面
【正文】 試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和職位適應(yīng)程度，滿分為100分。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按3:1的比例從高分到低分確定面試人選。報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留遴選計(jì)劃，取消計(jì)劃的將在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)及時(shí)公布并通知考生改報(bào)。報(bào)考人員通過網(wǎng)上支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡)，于2015年1月7日16:00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)用(40元/人)，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)于2015年1月4日17:30前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)()進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。其他不適宜參加遴選的人員。從下級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)至本級(jí)機(jī)關(guān)未滿2年的。受處分期間或者未滿影響期限的。身體健康。年齡不超過35周歲(1978年12月26日之后出生)。具有2年以上公務(wù)員(參公)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2014年12月31日)。安慶市各級(jí)各單位的選調(diào)生。二、報(bào)考范圍和條件(一)報(bào)考范圍對(duì)象市轄各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在崗在編的副科級(jí)及以下公務(wù)員。第一篇：安慶人事考試網(wǎng)：2014年安慶市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告安慶人事考試網(wǎng)：2014年安慶市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告為進(jìn)一步優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全市公開遴選5名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、遴選單位及名額市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)3名，市文化廣電新聞出版局2名，具體見職位表。各縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記且在崗在編的副科級(jí)及以下工作人員。(二)報(bào)考條件具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。年度考核均為稱職及以上等次。本科及以上學(xué)歷。有下列情形之一的，不得參加遴選：尚在試用期內(nèi)的。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的。政法干警專項(xiàng)培養(yǎng)未滿服務(wù)年限的。三、報(bào)名及資格審查(一)報(bào)名本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2014年12月26日9:00至2015年1月3日16:00。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀 “報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按照要求填寫“報(bào)名表”。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。(二)資格審查在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。完成報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年1月13日至1月15日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。四、考試考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例，確定考試總成績(jī)。(一)筆試筆試由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2015年1月17日上午8:30—11:00。設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。考生參加面試須征得所在單位和縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門同意?？疾煊墒泄珓?wù)員主管部門組織，遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)考察情況研究確定擬遴選人員。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。承擔(dān)全市公務(wù)員招錄考試和市直事業(yè)單位招聘考試 的相關(guān)工作。開展社會(huì)化考試(人才測(cè)評(píng))服務(wù)工作。開展人事考試工作研究和試題庫(kù)的開發(fā)、建設(shè)工作。㈡承辦公務(wù)員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。承辦各類人 事考試、培訓(xùn)證書發(fā)放、登記工作，并將人員的相關(guān)信息納入數(shù)據(jù)庫(kù)管理。㈢負(fù)責(zé)全市人事考試培訓(xùn)信息化建設(shè)工作，管理和維護(hù)安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站。二、內(nèi)設(shè)科室主要職能 ㈠綜合科協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。擬制本院工作計(jì)劃、工作總結(jié)和規(guī)章制度，并參與組織實(shí)施。負(fù)責(zé)院職工的考勤和考核管理工作。負(fù)責(zé)考培資料的印制與征訂工作。負(fù)責(zé)院的人事、退休人員的服務(wù)管理工作。㈡專業(yè)技術(shù)人員考試科(考試一科)承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)人員資格考試和執(zhí)(職)業(yè)資格考試、職稱外語(yǔ)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試以及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等考試工作，為相關(guān)的專業(yè)考試提供技術(shù)保障。開展社會(huì)化考試服
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