【正文】 鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2012年3月18日印發(fā)校對：劉天智共印160份 6第二篇：在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話黨委書記xxx同志在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話（2010年6月8日）同志們：今天這次會議，是在我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，鎮(zhèn)黨委、政府召開的一次非常重要的會議，一方面是介紹新任黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和大家見見面，另一方面是動員全鎮(zhèn)上下進(jìn)一步認(rèn)清形勢、堅定信心、振奮精神，認(rèn)真做好下半年的各項工作，全面完成縣委、縣政府年初下達(dá)的各項責(zé)任目標(biāo)，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。有所為，才有所位，你付出了一定才會有所回報。四是嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。三是強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實。一是必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，開展作風(fēng)整頓，加強(qiáng)督促檢查等措施，狠抓工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤、會議紀(jì)律等各項規(guī)章制度，進(jìn)一步解放思想，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，向細(xì)微處爭先，求真務(wù)實，真正把工作落到實處，干出成績。三、強(qiáng)化保障措施，確保全年目標(biāo)任務(wù)的有效落實為了認(rèn)真貫徹落實國發(fā)2號文件及中央剛結(jié)束的兩會及市縣黨代會、人代會精神，全面完成今年的各項工作目標(biāo)。半脫產(chǎn)干部連續(xù)兩年被評為不稱職，且經(jīng)誡勉談話無明顯改正、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的，鎮(zhèn)黨委、政府勸其自行辭職。個人靠末的不能參加評先選優(yōu)，并由鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，指出不足和努力方向，并按縣里要求自費到黨校待崗學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委、政府按照年度考核結(jié)果，對評為優(yōu)秀的單位、管理區(qū)、村和個人進(jìn)行表彰獎勵；對排名靠后的單位、管理區(qū)、村和個人，由鎮(zhèn)黨委進(jìn)行集中整頓，單位負(fù)責(zé)人必須寫出書面說明，查找原因，并寫出整改報告交鎮(zhèn)黨委審核后在下一年的職工大會上做表態(tài)發(fā)言。考核結(jié)果是對全鎮(zhèn)各單位、各部門、各管理區(qū)、各村支兩委和全體工作人員一年來整體工作的一個評價和肯定，結(jié)果出來后將全面進(jìn)行公示，讓全鎮(zhèn)干部職工知道自己一年來的工作所處的位置以及不足，為今后努力學(xué)習(xí)和工作找準(zhǔn)方向。各管理區(qū)及各村和個人以95分以上優(yōu)秀，80分94分為稱職（合格），60分79分為基本稱職（基本合格），59分以下為不稱職（不合格）。三是考核等次的確定。在年終考核過程中，相關(guān)部門需提供進(jìn)度排名情況，提供不出的單位作放棄考核處理。督查情況記錄作為年終考核的依據(jù)，年終考核主要以查閱和檢查被考核單位提供的相關(guān)資料、年內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況及單位職工測評結(jié)果為依據(jù)。（三）考核措施及方式一是成立鎮(zhèn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，其他班子成員任副組長，黨政辦、黨建辦、監(jiān)察室工作人員為成員的考核小組。村支兩委的考核內(nèi)容：主要是圍繞“三強(qiáng)五好”(引領(lǐng)發(fā)展能力強(qiáng)，構(gòu)建和諧能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子好，干部隊伍好，體制機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；具體內(nèi)容主要包括：貫徹落實黨在農(nóng)村的路線方針政策；引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增效的情況；當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的完成情況；新農(nóng)村建設(shè)和社會事務(wù)工作的落實情況；新農(nóng)合、新農(nóng)保的完成情況；社會治安綜合治理和計劃生育工作情況；黨的建設(shè)，包括基層組織建設(shè)、民主管理、民主監(jiān)督和廉潔自律情況等；鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及管理區(qū)交辦的其他工作任務(wù)。對干部的考核側(cè)重于德、能、勤、績、廉五個方面。共性目標(biāo)由鎮(zhèn)考核小組制定。三是各村支兩委及全體半脫產(chǎn)。在前兩類中將對單位和個人進(jìn)行考核，第三類中只對單位考核，單位職工的考核由單位組織考核，并將考核結(jié)果在212月25日前報鎮(zhèn)黨政辦公室。二、建立健全考核方案，全面提高目標(biāo)管理工作水平經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究，出臺了我鎮(zhèn)2012年的工作目標(biāo)考核方案，一是鎮(zhèn)直單位及鎮(zhèn)直單位全體干部職工（包含管區(qū)干部）考核方案(本辦發(fā)〔2012〕11號)，二是各管理區(qū)考核方案(本辦發(fā)〔2012〕9號)，三是各村支兩委及全體半脫產(chǎn)干部考核方案(本辦發(fā)〔2012〕10號)，請大家認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并貫徹落實。目標(biāo)是明確的，省、市、縣的態(tài)度也是堅決的，為了增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高辦事效率，順利推進(jìn)各項工作，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，自上而下的必須制定科學(xué)、全面、詳實、可操作的目標(biāo)考核方案。要樹立不進(jìn)則退，進(jìn)慢了也是退的意識。下面，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，講三點意見：一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，進(jìn)一步認(rèn)清形勢按照省委、省政府提出的“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”的總要求，圍繞縣委“奮力趕超、全面提速、奮力跨越、全面提升”的發(fā)展思路。第一篇：在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話第四期本莊鎮(zhèn)黨政綜合辦公室2012年3月18日在全鎮(zhèn)干部職工大會上的講話(2012年3月18日)鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記張松同志們：今年是黨的十八大召開之年，也是貫徹落實國發(fā)2號文件精神，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，為了進(jìn)一步健全和完善全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位、各管理區(qū)及各村工作目標(biāo)管理與考核機(jī)制，強(qiáng)化工作職責(zé)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展，全面完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門安排的各項工作任務(wù)，從而實現(xiàn)增比進(jìn)位的目標(biāo)，鎮(zhèn)今年將嚴(yán)格實行績效考核。稍后徐書記、梁鎮(zhèn)長還要作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并堅決貫徹落實。當(dāng)前在全省上下大辦工業(yè)、大抓產(chǎn)業(yè)的大好形勢下，我鎮(zhèn)全體干部職工必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，改進(jìn)工作方法，狠抓落實。按照中央對貴州的要求，在2020年要與全國同步進(jìn)入小康。在工作目標(biāo)考核方案中，要求工作明細(xì)化，項目責(zé)任化，責(zé)任具體化，做到目標(biāo)責(zé)任進(jìn)一步明確。（一）考核對象一是鎮(zhèn)直單位及干部職工，分黨群系列、政府系列、縣垂直管理單位。二是各管理區(qū)。（二）考核的內(nèi)容鎮(zhèn)直單位的考核內(nèi)容：分共性目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。業(yè)務(wù)目標(biāo)由各單位結(jié)合本單位全年業(yè)務(wù)工作以及上級業(yè)務(wù)主管部門2012的要求制定，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報鎮(zhèn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組備案。管理區(qū)的考核內(nèi)容：主要是貫徹落實各級黨委、政府工作部署，烤煙生產(chǎn)、新農(nóng)合、新農(nóng)保的完成情況，新農(nóng)村建設(shè)和社會事務(wù)工作的落實情況，社會治安綜合治理和計劃生育工作情況，黨建工作的建設(shè)情況，廉潔自律情況，對各村的管理和各項工作的推進(jìn)督促情況，協(xié)助和配合鎮(zhèn)直各個部門相關(guān)工作的完成情況以及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作任務(wù)。對村干部的考核側(cè)重于德、能、勤、績、廉五個方面。二是2012年目標(biāo)考核工作主要采取不定期督查和年終考核相結(jié)合的方式，平時督查主要是針對目標(biāo)任務(wù)落實過程中的重點事項和存在的薄弱環(huán)節(jié)及平時黨委政府安排的各項工作的完成情況和平時召開的各種會議的到會情況作為依據(jù)。對各管理區(qū)、各村支兩委還要結(jié)合鎮(zhèn)直部門平時的工作安排完成進(jìn)度進(jìn)行排名（如低保資料、新農(nóng)保、新農(nóng)合、危房改造、村莊整治、一事一議等）。最后由班子成員根據(jù)平時的工作完成情況，對鎮(zhèn)直各單位、各管理區(qū)、各村支兩位及干部職工和全體半脫產(chǎn)人員進(jìn)行測