【正文】 這些單位和個人在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們每位員工學習的榜樣。第二項：請宣讀“關于表彰20先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會積極分子的決定”。今天的會議議程有五項，一是由總做《20年工作總結(jié)暨20年生產(chǎn)經(jīng)營工作主要思路》工作報告；二是由總宣讀“關于表彰先進集體和先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會積極分子的決定”；三是頒獎；四是先進代表發(fā)言；五是請公司總經(jīng)理總作重要講話。員工大會主持詞2尊敬的各位領導、各位員工、同志們：新春佳節(jié)即將到來，在這辭舊迎新之際，我們在這里隆重集會召開公司總結(jié)表彰大會。今天我們在這里召開了金元公司xx工作會議，會議開的很及時，也很成功，為今后的工作指明了方向，極大的鼓舞了全體員工的士氣，請大家回去分別召開全體員工大會，把本次大會精神特別是董事長的報告向全體員工傳達學習，并且把學習的情況1月30日前書面報公司辦公室。工作報告，3：30由各小組召集人分別向董事會報告討論情況。上午的會議到此結(jié)束，下午1：30開會，請大家分組學習、討論董事長、總經(jīng)理公司工作報告。下面由公司領導為先進集體代表、先進個人頒獎。剛才董事長代表公司董事會做了工作報告，總結(jié)了公司xx工作，對今年的工作乃至今后三年公司的發(fā)展做了重要的部署和規(guī)劃，董事長的報告立意高遠，鼓舞士氣，振奮人心，對全公司發(fā)展做出了科學的規(guī)劃，大家要深入學習董事長的報告，下午分組分別討論學習，要深刻領會報告的精神。公司總經(jīng)理層為受表彰的先進集體代表、先進個人頒發(fā)榮譽證書、錦旗并合影。今天上午會議的議程有：公司董事長、總經(jīng)理做公司工作報告。我堅信，在林總的帶領下，在全體XX人的努力下，XX的明天一定會更加美好!各位領導，各位同事，XX2014員工大會到此結(jié)束！下面，請全體人員起立，大家一起合唱《我為XX強》結(jié)束今天的會議，讓我們在陽光中振臂歡呼，在風雨中砥礪前行，讓我們共鑄XX輝煌明天！第三篇：員工大會主持詞員工大會主持詞員工大會主持詞1同志們：今天我們在這里，組織召開江蘇省金元置業(yè)有限公司成立以來首次工作大會，總結(jié)xx工作，部署xx工作。會后可以前往人力資源部門咨詢。第六環(huán)節(jié) 《員工手冊》培訓、《評選方案》宣讀在社會的發(fā)展進程中，各類規(guī)矩和制度被進一步規(guī)范和完善，俗話說，國有國法，家有家規(guī)，不以規(guī)矩不成方圓，在我們XX服飾，管理制度也日臻完善，這些制度既保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，也規(guī)范了我們的員工的日常行為。好的，感謝趙廠長的發(fā)言，XX作為半生產(chǎn)型企業(yè)，生產(chǎn)管理之重要性可想而知。⑤下面，有請我們生產(chǎn)一廠劉恩平廠長為我們做工作報告，大家掌聲歡迎。④我們都知道企業(yè)管理以財務管理為核心，財務管理是企業(yè)管理重要的組成部分并始終貫穿于企業(yè)管理的全過程。非常感謝余斌總經(jīng)理的發(fā)言，相信艾迪維伊品牌必將在余總的帶領下，氣勢如虹，在以快時尚為主的行業(yè)市場里掀起潮流風暴?、谙旅?，讓我們有請SOM最賦創(chuàng)造力的智慧女性，品牌研發(fā)總監(jiān)柯琳女士為我們做相關工作匯報，大家掌聲歡迎！感謝柯琳總監(jiān)的發(fā)言，時尚行業(yè)品牌的發(fā)展，離不開研發(fā)團隊的無限創(chuàng)意，相信我們的設計團隊有柯琳總監(jiān)這樣的靈魂人物，必將推動XX服飾以天下女性因XX而靚麗自信的偉大目標。第三環(huán)節(jié)：總裁發(fā)言感謝林總發(fā)言，這是一個大家長對我們的殷切期望和諄諄教誨，XX好，我就好！我相信，我們將努力遵照林總規(guī)劃部署，踐行公司持續(xù)發(fā)展目標，同心同德，共榮共享！第四環(huán)節(jié)：各中心負責人發(fā)言公司就像一部高效運轉(zhuǎn)的機器，每一個部件的正常運作都是至關重要的。在XX，也有一支支歌曲、一個個故事烙印在我們心中，XX風風雨雨15載，這里的一磚一瓦、一草一木，無不在與你我共同見證，下面，讓我們共同唱響屬于我們XX人的歌曲：《還記得嗎？》、《我為XX強》……第二環(huán)節(jié)：企業(yè)文化導入這兩首是我們的司歌，它時刻提醒著我們XX以人為本、團結(jié)一心的企業(yè)情懷，XX之所以成長和壯大，是因為我們有家人般的情懷，正如人字的結(jié)構(gòu)是相互支撐一樣，公司的命運也在于齊力經(jīng)營。首先，我來宣讀一下本次大會的會議流程：大會的流程共有六項， 現(xiàn)在，我宣布：2014年溫州XX服飾有限公司全體員工大會現(xiàn)在開始！第一環(huán)節(jié)：升旗儀式請全體人員起立，讓我們沉淀過往，憧憬未來，用感恩的心和智慧的手共同創(chuàng)造美好的明天。第二篇：員工大會主持詞尊敬的公司領導，親愛的家人們： 大家晚上好！今天，我們相聚一堂，在此隆重舉行2014年全體員工大會，過去的2013年里，XX在公司董事會的帶領下，只爭朝夕，奮力拼搏，公司的各項工作都取得了可喜的成績！2014年，將是我們跨越和騰飛的一年，宏觀戰(zhàn)略上，我們喜迎了XX服飾的新生品牌艾迪維伊，人文關懷上，我們加大力度，著力改善辦公環(huán)境，從生產(chǎn)生活的點滴中全方位提升XX公司品牌形象。這就是我們企業(yè)和員工克服一切困難的辦法。主持人：好，謝謝！兩位接收我的采訪，現(xiàn)在你們可以回去就座了。這個她后來就越來越好了。主持人：xx是這樣嗎？ xx：是的主持人：那xx你第一次遇到付嬌找你說不想學了的時候你是怎么想的？xx：我當時就是覺得她不應該是這么容易服輸?shù)娜?，所以我應在反思我自己是不是那里做的不對。”主持人：xx是你先做了溝通？ xx：是的主持人：那就是說你一開始是自己有意愿去學，但是在中途的時候是有想放棄是嗎？xx：是的，中間有幾次因為自己學的慢還老車不好，所以就想放棄。主持人：我剛在看影片是留意到一個細節(jié)，就是你在影片中說你生氣是因為你心急，當時到底是什么原因呢？ 主持人：那你是不是認為生氣是一種不良情緒呢？ 主持人：這種情緒會給帶來什么呢？ 主持人：那我想問今天xxx應該來吧？ xx：來了，就坐在下面呢？主持人：好那我們就一起請上了來聊一下好嗎？ xx：好，xx你上來吧主持人：xx你好，剛才你們工段長講述的過程中說的是你當初學高車的一件事，我想問你最初去學高車是你自愿的還是說你們工段長強行要求你去學的? xx：“是我自己同意去學的。主持人：我想可能也正因為你對生產(chǎn)線及產(chǎn)能有著精準的預估所以才會實現(xiàn)效率提升的吧！楊工：還好吧！主持人：楊工，我想問你最后一個問題，在這你么多年的XX生活中有沒有什么人和事對你來說是印象比較深刻的呢？楊工：嗯，我覺得對我印象最深的就是XX懷孩子的事情，因為那個時候我們還在沌口，那時要發(fā)XXX樣品…….(楊工自己的話)，主持人：那是不是可以說是因為XX當時的那種堅持的態(tài)度影響到了你呢？楊工：嗯，是的主持人：很感謝楊工剛才的分享就像剛才楊工所以說那個，人奮進的動力有可能就是身邊人的一聲鼓勵或者是行動的影響，如果我們身邊的人都是正面的積極的做事風格那么我們也將會是積極的和正面的。主持人：那時不是可以說因為你非常熟悉生產(chǎn)流水線，所以才可以很精準在第一時間首先調(diào)整了流水線呢？ 楊工：嗯，可以吧！主持人：那么流水線的調(diào)整大概用了多長時間，楊工：幾天的時間主持人：這么快，那最初調(diào)整時員工是否有不適應和不配合的情況呢？楊工：肯定會有啊，他們先開始是有些不愿意的所以我就跟她們講了，只要按照我的方法就可以讓你們早點下班。（帶楊工到會場旁邊）播放影片《信賴篇》影片播放完畢，帶楊工再次回到臺上主持人：看完了影片我想大家應該都知道了，楊工之所以會委以重任，是因為上級領導和同事們都非常的想信她和信賴她。她是97年加入公司的，最初進入公司只是一名普通的車工，3個月后被任名為車間工段長，同時并指定為技術(shù)部樣品制作指定車工，2000年被抽調(diào)入技術(shù)部進行專職的樣品制作，后通過指定培訓學習版師操作，2003年開始獨立負責項目，2016年被任命為技術(shù)部版房主管，2017年被任命為制造部經(jīng)理全面負責企業(yè)的生產(chǎn)制造管理。在這里我想問一下大家是否還記得她初來公司時的樣子，（可互動一下，找跟她相熟且交往較久的同事來問（如：XXXXXX等），問題如下：你和她在一起共事有幾年了？你覺得你最先開始認識的XXX是一個什么樣的人？那么現(xiàn)在你感覺她是一個什么樣的人呢？現(xiàn)在開朗一些你覺得她的變化是什么原因呢？（應該說是跟她自身努力有關吧，可以從剪線工到計劃員，她自己還是比較努力的）非常感謝XX剛才的回答 其實我覺得XXX之所以會有變化是因為她學會了擔當，就像剛才的影片片頭說的那樣，擔當，就是接受并負起責任所以她才會不斷的去學習新知識和新的技能，從而才可以勝任新崗位和工作中去。第一篇：員工大會主持詞播放影片《載輝煌，再起航》 尊敬的各位領導、同事們：大家下午好！我是XX,很榮幸能夠成為今天的員工大會的主持人。隨著剛才的一段影片，讓我們不禁感嘆，時光荏苒，如白駒過隙，XX這個你我共同的大家庭已經(jīng)走過了23載的春秋，在23年里XX人用自己的聰慧、果敢和堅韌的個性戰(zhàn)勝了一次又一次的挑戰(zhàn)，也一同經(jīng)歷了一次又一次的企業(yè)歷練，那么是什么在推動著企業(yè)前進的步伐，又是誰與企業(yè)共成長呢？帶著這個問題我對企業(yè)的老員工進行了走訪，也收獲了一個又一個小故事，請欣賞我為大家?guī)淼牡谝粋€小故事—— 我想在座的每一位對剛剛影片中的XXX，大家應該都是很熟悉的，她就是我們公司目前制造部的生產(chǎn)計劃員兼終檢檢驗員。然而像她這樣勇于擔當?shù)娜?，在我們的企業(yè)還有很多很多，如XX崗位的XX,從基層員工做到了車間主管助理……也許，在座的可能會問，那是不是只要我原意去承擔和擔當，那么企業(yè)就一定會給我這樣的機會呢？（答案：不一定）是的，不是每一個都是原意去承擔和擔當后就可以會獲得機會，然而在我們公司里卻有一個人，她有很多這樣的機會。我想說到這里，大家應該已經(jīng)知道是誰了吧？讓我們大家一起說出她的名字，并有請她上臺XXX 主持人：楊工你好！請您上來的是想在現(xiàn)場對您做一個簡單的采訪可以嗎？楊工：可以主持人：楊工，從剛才的介紹來看，可能有很多人都會覺得你就像個幸運兒一樣不斷的被委以重任，不知道你自己是否也有這個感覺呢？楊工：可能有一點吧，這還是公司肯給我機會吧！主持人：楊工，你太謙虛了，其實在我做你的調(diào)研過程中的呢，發(fā)現(xiàn)企業(yè)不斷的委以重任并不是因為你的幸運，而是另有原因你想不想知道呢？楊工：好啊！主持人：那么楊工請和我們一起先觀看一段影片后，再繼續(xù)我們的訪問。那么大家想不想知道楊工是怎么樣做的呢？臺下回復想主持人：好，那我現(xiàn)在就問一下楊工，我們大家在去年的年會上都知道，2017年楊工管理的制造部在很大程度上提高了交貨效率和員工的工資，我想問你接手制造部是怎么樣做的呢？楊工：因為我對生產(chǎn)線還是比較熟悉的，而當初接手制造部是因為是大流水所以人員作業(yè)效率不高選擇先調(diào)整了流水線……（楊工自己的話）。主持人：那么你用了多長時間實現(xiàn)這個承諾呢？ 楊工：大概是用了一個星期的時間吧！就看到了成效 主持人：哦！那看來效果現(xiàn)顯的很快??！楊工：哎，是的主持人：當生產(chǎn)線調(diào)整后，你又做了那些動作呢？楊工：為了保證生產(chǎn)計劃的順暢，我每天都會安排周莉珠去與采購部門和營銷部門溝通生產(chǎn)計劃，只有發(fā)生異?；虿荒芗皶r到位的狀態(tài)，我就會盡快的調(diào)整我的計劃，同時有時候我也會根據(jù)我對營銷下單的一個狀況進行一些預估生產(chǎn)，像上次mode的產(chǎn)品本來營銷先前在下計劃時沒有這個的，但是我考慮到我們生產(chǎn)狀態(tài)不是很飽和，再加上這個材料家里也有，我就申請?zhí)崆爸谱髁艘徊糠?，所以后來臨時性急需要貨時，我就沒有怎么擔誤交期，也沒有因此而改變計劃，這樣計劃也保證了，效率也提高了。請欣賞我為大家準備的第三個故事——正面影響影片播放完畢 有請剛才的影主人xxx 主持人：xx，你好！xx：主持人，你好！主持人：剛才你講述的你和你們工段員工付嬌在工作中發(fā)生的一件真實的事情是吧？xx：是的?！敝鞒秩耍骸笆悄阕约褐鲃诱业墓ざ伍L？”xx：“不是的，是工段長找我們說公司想找平車工學習高車，然后工段長覺得我們幾個都還不錯所以就鼓勵我們都學。xx：她還哭過好幾次，找我說不想學了 主持人：是嗎？那你還記不記得有幾次呢？ xx：大概有3次吧 主持人:那最后是什么讓你堅持下來的？xx：是工段長不斷的鼓勵我們，那段時間工段長除了每天要安排完工段的生產(chǎn)計劃，還要每天忙前忙后的教我們車貨幫我們返工，我看他挺不容易的，然后每次找他說不想學了，他就跟我說讓我們再試試，就這樣試著試著就學會了。主持人：所以你覺得是你的情