【正文】 服從大局，聽從院黨支部的安排，如抗擊非典，沖在最前。又如：2007年7月的一天，一位服鼠藥的患者剛剛搶救完，脫離危險。對病人滿腔熱情、對工作精益求精擔任護士長20年來，處處以身作則，率先士卒，每當有急危重患者時，總是帶領(lǐng)護士爭分奪秒搶救病人。觀念的轉(zhuǎn)變，因此，教育全科護士愛崗敬業(yè)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、嚴守職業(yè)道德、嚴謹工作作風，讓大家真正認識到護理對象沒有區(qū)分，而護士工作的好壞有區(qū)分，如何做好護理工作，發(fā)自內(nèi)心充滿善意的微笑，真誠的服務(wù)讓病人感到你的親近、你的溫馨，百問不厭、百答不煩、尊重病人、關(guān)心病人、體貼病人、讓病人滿意、讓病人感動，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者家屬的好許。工作30了，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全科人員的密切協(xié)作下，本人兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、刻苦學習、努力進取，具有良好的職業(yè)道德，對工作認真負責、對病人服務(wù)熱情、對技術(shù)精益求精，用摯愛溫暖著病榻上的疾困患者、用真情感動著每一位病人的心靈，始終以“救死扶傷實行革命人道主義”為座右銘，以排除患者疾苦，挽救病人生命為己任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，求實工作、無私奉獻，實現(xiàn)著自己的人生價值。鑒于她在醫(yī)院護理工作中的突出表現(xiàn)和積極貢獻，醫(yī)院特推薦她參加“**市十佳護士”評選活動。針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內(nèi)其他護士不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，督促本科室護士，加強繼續(xù)醫(yī)學教育。作為護士長，除了在平常的工作中把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，調(diào)節(jié)護患關(guān)系，業(yè)務(wù)上有指導能力外，她主動把自己的目標定的更高一層。每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，沒有一次個人要求。由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風和“領(lǐng)導在場不在場一個樣，白班夜班工作質(zhì)量一個樣，有人檢查無人檢查一個樣，對熟識病人陌生病人一個樣”的職業(yè)素質(zhì)以及自身堅韌不拔的意識品質(zhì)，使醫(yī)院將她委以重任，任命為護士長?！倍嗄陙磉@樣的事例不下幾十次，經(jīng)她護理服務(wù)的患者及家屬，總能給予不少贊譽。在工作中，她熱心接待病員，關(guān)心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。工作中，她堅持加強政治學習，十分重視自身道德素質(zhì)和修養(yǎng)。第二篇：“十佳護士”推薦材料****“十佳護士”推薦材料***，女，****年出生，護士，****年畢業(yè)于****學校，畢業(yè)后被分配到*****，工作后一直從事醫(yī)院護理工作，先后多次獲得市先進護理工作者等榮譽，現(xiàn)任醫(yī)院急診及病房護士長職務(wù)。二十多年的護理生涯，從一名普通護士到護士長的角色轉(zhuǎn)變；從一名花季少女到不惑之年的蹉跎歲月；從病房管理到護士的悲喜憂思；從各項制度的落實到護患關(guān)系的處理，在平凡的崗位上默默無聞，無怨無悔的體現(xiàn)著人生價值，每一步工作的足跡都飽含著“奉獻是 福”的宗旨。雖然對我的工作理解、支持，但看到我常常帶病堅持上班，難免會為我擔心，對于丈夫和孩子，除了愛，就是內(nèi)疚，可是一想起那張張飽受痛苦折磨的患者的臉，一想起科室繁重的工作任務(wù)，我別無選擇?！本瓦@樣，多年以來，一些本該由我來做的家務(wù)事，就都壓在了 丈未一個人身上。留置靜脈導管和尿管，物理降溫、心電監(jiān)護，20分鐘吸一次痰，隨時監(jiān)測生命體征，兩小時一次翻身，隨時觀察病情變化等。然而，我無怨無悔，因為病人的事情是最重要的，不能有半點的懈怠。我總是隨叫隨到，即使在逢年過節(jié)，我也從不放松對自己的要求，總是把方便讓給同事。清晨總是第一個步入病房，了解病人的病情和需求，幫助病人解決困難，晚上總是最后一個離開病房，回家后想到科內(nèi)有不放心的病人和工作，還會打個電話關(guān)照、囑咐甚至再回到科室處理。正是由于一次次的共同奮斗，形成了一個富有凝聚力，積極向上的先進護理組。在工作中注重護士的培養(yǎng)和提高，最大限度調(diào)動護士的積極性，充分挖掘其內(nèi)在潛 力。充分體現(xiàn)了醫(yī)院護理部提出的“貼近社會、貼近臨床、貼近患者”的服務(wù)宗旨。三個滿意：一是病人滿意；二是醫(yī)務(wù)人員滿意；三是領(lǐng)導滿意。多次組織大家討論，獻計獻策，科室建立了病人隨訪制度，增加了病人的回頭率。首先注重制度管理，從科室實際出發(fā)，制定了切實可行的“一個標準，三個滿意”。加強管理，科室換新貌，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。使 大家產(chǎn)生了對業(yè)務(wù)知識的渴求，大大激發(fā)了護士姐妹學習專業(yè)理論知識，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的熱情。為培養(yǎng)理倫強、技術(shù)本硬的護理隊伍，根據(jù)本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，狠抓“三基三嚴”培訓，每月組織護士進行崗位操作技能的強化訓練，每月一次理論或操作考試，每月護理查房兩次，遇到危重病人及時組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理計劃，發(fā)現(xiàn)問題及對整改，使護理水平有了明顯提高。我經(jīng)常提醒大家要做一名好護士，不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑，更重要的是豐富的理論知識和實踐能力。我科收治的病人大多都是慢性老年病，病情復雜。護患溝通，促使全科護理姐妹將細節(jié)護理真正落實到每一位護理環(huán)節(jié)中，著力構(gòu)建溫馨和諧的護患關(guān)系，贏得了患者們的認可。真正做到愛心進病房，健康教育進病房，心理關(guān)愛進病房，極大地融洽了醫(yī)、護、患親情，同時履行了救死扶傷的醫(yī)務(wù)人員的天職。但他大小便失禁，需要不斷更換尿布及尿不濕?！耙恍Α奔词自\護士接診時，都要送去微笑，送去問候。確保為病人提模供生理、心理，社會全方位的服務(wù)。讓每一位患者都能體會到“親情的護理，回家的感覺”，將四心（愛心、耐心、細心、熱心）服務(wù)貫穿到醫(yī)療護理服務(wù)全過程中。就這樣通過我耐心的護理，使老人深受感動，幾天后就服從了治療，安心養(yǎng)病。一次，收治了一位102歲女性患者，性格古怪、固執(zhí)，不配合治療和護理，對醫(yī)生和護士極其挑剔。作為一名護士長，認真學習上級文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，針對科室個別人安于現(xiàn)狀，得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地?！耙约膊橹行牡淖o理模式”已不能適應(yīng)新時期的護理要求。在工作中，注重觀念的轉(zhuǎn)變，提高內(nèi)涵，增強服務(wù)意識。于2006年被任命為神經(jīng)內(nèi)一科護士長，我始終牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，認真履行職責，在各方面嚴格要求自己，不斷學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第一篇：十佳護士十佳護士韓春麗個人先進事跡材料1987年7月，我剛剛走出校門，便懷著激動的心情，走上了盼望已久的工作崗位，被醫(yī)院分到內(nèi)一科工作，在老同志的諄諄教誨下，感覺到了護理工作的重要和神圣。工作中，埋頭苦干、虛心好學、樂于奉獻，受到院領(lǐng)導及同事的高度評價。我始終牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨，實行“救死扶傷，革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命“為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現(xiàn)著我的自身價值。從事護理管理工作以來，使我深深體會到，一個科室想求得展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本問題就是服務(wù)理念觀念的轉(zhuǎn)變。而轉(zhuǎn)變觀念，推動“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢在必行。通過學習，使大家統(tǒng)一認 識，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。醫(yī)護人員都不敢給其診治，就連她自己的兒女們也給罵跑了，但是，我每天都堅持守侯在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理。出院時，家屬激動地說：“我們做兒女的也做不到這樣啊!”有人曾說過：“ 護士的工作對象不是冰冷的石塊，木頭和紙片，而是有熱血和生命的人,護理工作是精細藝術(shù)中最精細者”人人都說，護士就象一團火，時刻為患者送去溫暖、愛心和細心。以整體護理的思想 指導護理工作實踐。從2008年至今，我科開展溫馨服務(wù)，推出了“一笑、一卡、—表” 服務(wù)。“一 卡”即溫馨卡，每一位入院病人將收到一張記載該科?？铺厣吐?lián)系方式的小卡；“一表”即病人出院時要填寫一張問卷調(diào)查表，以反饋意見，經(jīng)常深入病房，及時了解患者的需求，幫助解決難題，一位24歲的腦出血患者，家庭經(jīng)濟困難，為其治療已花去所有積蓄。了解到這一情況后，我就主動把家里用不著的床單、被罩裁剪后鋪到患者身下，并為他購買了一次性 尿布濕，避免了大小便的侵蝕，多次在其家屬交不上住院費無法治療時及時墊交，其家屬深受感動。此外，為了充分發(fā)揮科室青年人多、工作熱情高的集體優(yōu)勢，我?guī)ьI(lǐng)全科護士開展了“每天護士與每位患者交流五分鐘”活動，推行整體護理、溫馨病區(qū)。加強業(yè)務(wù)學習，提高護理水平。這就要求我們的護士要有良好的業(yè)務(wù)技術(shù)。為了給患者提供一個舒適的醫(yī)療環(huán)境，率先垂范，不僅自己煉就一手絕活，而且?guī)ьI(lǐng)本科室的護士姐妹們不斷鉆研業(yè)務(wù)，培養(yǎng)出了一支優(yōu)秀的護士隊伍，筑起了一道“護理長城”，提高全體護士的護理水平?？评锝?jīng)常收治腦出血昏迷的病人，常需留置胃管、尿管、靜脈導管等，遇到操作難度大的患者，我就親自操作或指導，然后給護士們分析原因，總結(jié)經(jīng)驗。在科里形成了比學習，比技術(shù)，比業(yè)務(wù)的良好氛圍，在院里多次考核和護理競賽中，均取得很好的成績，護士群體的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平得到很大提高?！弊鰹橐幻o士長，我深知這個道理。一個標準：以醫(yī)院雙文明考核細則，獎金分配方案作為科室管理的唯一標準，科室運行都按這個標準來操作，使大家的切身利益與科室的經(jīng)濟效益掛勾，多收病人，多創(chuàng)效益，多創(chuàng)效益多拿獎金，調(diào)動了大家的積極性。堅持一日清單制，讓病人了解自己的住院費用，掌握用藥情況，增加住院費用透明度，取得了患者的信任，提高了病人的滿意度，也為科室創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益。通過利用“一個標準，三個滿意的管理方法，使科室的面貌發(fā)生了變化，環(huán)境變了，人員思想變了，經(jīng)濟效益好了，醫(yī)護人員思想穩(wěn)定，全身心投身于醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中。“從新做起，真誠相待”，作為一名護士長，經(jīng)常自己起好模范帶頭，解決生活和工作中的困難，用真心真情感動擴士。每逢節(jié)假日的時候，病人多，護士又非常短缺，我每天早上6點多種來醫(yī)院，晚上8點以后才能回家，就這樣大家都加班加點，團結(jié)一心，并肩戰(zhàn)斗，以積極向上的精神共同完成了工作任務(wù)。二十多年采，我?guī)缀醢炎约旱娜烤透星槎纪度氲搅斯ぷ髦小＝?jīng)常在半夜接到值班護士的電話就奔赴科室，解決技術(shù)難題，或是參與危重病人的搶救。每年的春節(jié)都是我科室最忙的時候，一方面病人多，另一方面值班護士少，我總是早晨7點上班，直到晚上9點才拖著沉重的身體回家。記得2008年底醫(yī)院迎接醫(yī)院管理年活動檢查前夕，我正在檢查做一些準備工作時，突然，收治了一位大面積腦梗塞的病人，深度昏迷，生命垂危，值班護士要照顧其他重病人，我顧不上手頭正在準備的事項，立即承擔起搶救和護理任務(wù)。整整一夜未合眼，待檢查結(jié)束后才回家，科室的同事知道后說“你也太不顧家了。他既要完成自己的工作，又要照顧和教育孩子，料理家務(wù)。從工作中收獲著更多的快樂。面對事業(yè)，任重而道遠，不管今后的人生道路有多長，我將以先進人物以榜樣，發(fā)揚頑強拼搏、無私奉獻的精神，不斷進取，全心全意為人們的健康服務(wù)，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展貢獻畢生的精力。在多年的臨床護理工作中，她積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，積極投身于護理事業(yè)的發(fā)展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為我院的醫(yī)療護理工作作出了積極的貢獻。多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷，使她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術(shù)水平、嚴肅認真的科學態(tài)度，嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關(guān)愛。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時聯(lián)系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就像患者的女兒守護在病床邊，把大便擦洗的干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動地說：“你就是我爸和我們?nèi)业亩魅?。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療，在一定程度上改善了護患關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系。作為護士長，她身先士卒，率先垂范，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)，她都一絲不茍地完成。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，急診科科室設(shè)置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務(wù)實、高效的工作氛圍，她的工作能力及成績也得到了全院的一致認可。她們的科室是一個年輕人居多、病員情況復雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。在著重提高科室正常業(yè)務(wù)工作的同時，她還積極組織科內(nèi)人員進行健康活躍的業(yè)余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務(wù)病人提供了思想保障。第三篇：十佳護士“十佳”護士先進事跡李長榮，1980年參加工作，1996年任內(nèi)科護士長，并先后任急診科、外科護士長至今。轉(zhuǎn)變思想、增強服務(wù)意識從事護理管理20年來，深深體會到要想求發(fā)展一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而根本的問題就是服務(wù)觀念。加強業(yè)務(wù)學習，提高護理水平干一行愛一行、鉆一行精一行，認真學習護理專業(yè)基礎(chǔ)理論和管理知識，不斷提高護理專業(yè)水平，完善充實自己，尊重言傳身教，加強溝通協(xié)調(diào)，科學合理安排工作，善于發(fā)現(xiàn)護理人員閃光點，取長補短，使護理管理工作有計劃、有安排、有重點，保證各種護理工作的良好運轉(zhuǎn)，較圓滿的完成了各項護理工作。如：2002年鳳銀公司通勤車墜下山崖何顯華等十余人身受重傷，接到電話立即趕往醫(yī)院投入到搶救患者的戰(zhàn)斗中，我一夜未合眼，一直守護在患者的身旁，家屬感動萬分，經(jīng)過靜心的治療和護理，一個月后何顯華等十余人全部康復出院。前后只差幾分鐘，就又來了兩位喝農(nóng)藥中毒的患者，我立即帶領(lǐng)科員的護士分別給兩位患者洗胃，建立靜脈通路，按醫(yī)囑對癥給藥，經(jīng)過3個小時的搶救，兩名患者的生命體征平穩(wěn)，望著漫天的星斗，我拖著疲憊的身體回到家中。認真履行護士長的崗位職責，工作勤勤懇懇、踏踏實實，帶領(lǐng)全科護理人員認真做好病房管理和臨床護理工作，節(jié)假日總是戰(zhàn)斗在臨床一線，每年春節(jié)總是讓有班不宜回家的同志回家過年，年三十、大年初一頂崗上班，由于科室人員少、事情多，經(jīng)常在他們的父母、子女有病或考試等期間主動為他們頂班，目前已有多天節(jié)假日沒有休息。2015年3月26日第四篇：十佳護士演講稿十佳護士演講稿十佳護士演講稿1各位評委、各位朋友：大家好!又一個五月來臨了。讓護士姐妹們敞開心扉，傾訴衷腸。十六歲那年，在填報升學志