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正文內(nèi)容

勞務(wù)合同書(返聘退休人員用)-展示頁

2024-11-14 18:12本頁面
  

【正文】 合同約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)解除金。,以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。(3)領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)交辦的其它工作。確認(rèn)人:年月日第二篇:退休返聘勞務(wù)合同書退休員工返聘勞務(wù)合同書甲方名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話: 注冊(cè)地址: 經(jīng)營(yíng)地址:乙方: 性別: 聯(lián)系電話: 戶籍類型: □城鎮(zhèn) □農(nóng)村身份證號(hào)碼: 戶口地址:說明乙方為已達(dá)退休年齡的人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。本合同共壹頁(A4紙正反兩面),雙方簽字后,甲方將其中一份交給乙方持有,雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):乙方同意遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,甲方公布公示的規(guī)章制度為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。九、因履行本勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議,不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,如爭(zhēng)議事項(xiàng)協(xié)商不成的,可向甲方所在地法院提起訴訟。D.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;㈡勞務(wù)合同終止,本合同即行終止。B.甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務(wù)的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。八、勞務(wù)合同的解除和終止㈠勞務(wù)合同解除,本合同可以解除。㈣ 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。五、雙方約定的其他內(nèi)容㈠乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。㈡保險(xiǎn)待遇:乙方屬于離退休人員,甲方無需為其購買社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社保;㈢其它待遇:甲乙雙方約定,甲方給乙方購買一份意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程發(fā)生意外的補(bǔ)償;因乙方個(gè)人患病或非因工負(fù)傷由乙方自負(fù),與甲方無關(guān)。㈢甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。每月的月正常工作時(shí)間工資與加班費(fèi)的總額為元。三、工作時(shí)間和休息休假甲方給乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方同意甲方勞務(wù)定額為每天八小時(shí)工作量,因乙方工作性質(zhì)特殊,乙方在完成定額工作量的基礎(chǔ)上自行安排休息時(shí)間,工作量不足八小時(shí)可以調(diào)整抵扣休息日工作時(shí)間。㈡乙方的工作地為。㈡試用期限□有□無雙方同意試用期為個(gè)月,從年月日起至年月日止。一、勞務(wù)合同期限㈠合同期限本合同期限為□一年□二年□三年,從年月日起計(jì)算。第一篇:勞務(wù)合同書(返聘退休人員用)勞務(wù)合同書(適用于返聘離退休人員)甲方(用工方)乙方(勞務(wù)方)名稱:姓名:身份證號(hào)碼:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):住址:住所(地址):通訊地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)《勞務(wù)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定,勞務(wù)者在用人單位達(dá)到法定退休年齡,其勞務(wù)合同終止。根據(jù)粵勞仲函(2009)1號(hào)文規(guī)定,乙方同意終止雙方勞務(wù)合同,乙方確認(rèn)簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動(dòng)糾紛,同意返聘為甲方提供勞務(wù),就雙方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。如合同到期后如未續(xù)簽,本勞務(wù)合同繼續(xù)有效,但視為不定期勞務(wù)合同,甲乙雙方可隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工
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