【正文】 學(xué)相結(jié)合，自我學(xué)習(xí)找差距。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的成效有多大，取決于各級干部的認(rèn)識有多高?，F(xiàn)將2011年工作情況匯報(bào)如下：一、貫穿始終，確?；顒硬蛔邩?。三是團(tuán)場發(fā)展、職工受益是檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動成效的標(biāo)準(zhǔn)。一二四團(tuán)團(tuán)黨委高度重視，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動做為一項(xiàng)重要工作來抓，將活動和團(tuán)場各項(xiàng)工作有機(jī)的結(jié)合起來，精心組織，狠抓落實(shí)，使活動有聲有色，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)”。工作體會。全團(tuán)累計(jì)結(jié)成幫扶對子近300個(gè)，為職工群眾辦實(shí)事150件。與“講黨性、重品行、作表率”活動有機(jī)結(jié)合起來，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，規(guī)范黨員干部個(gè)人行為，開展為民服務(wù)“六不讓”承諾，即“不讓事情在自己手中延誤、不讓工作在自己手中出差錯、不讓群眾在自己面前受冷落、不讓矛盾在自己手里發(fā)生或激化、不讓歪風(fēng)在自己部門里產(chǎn)生、不讓黨的形象在自己身上收到損害”，樹立黨員干部形象，促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動黨員干部更好地立足本職、爭創(chuàng)一流，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。突出有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作。對活動中反映出來的問題，各部門進(jìn)行了梳理歸類，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財(cái)物管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。每項(xiàng)整改內(nèi)容都有明確的具體責(zé)任人、整改時(shí)限和整改措施。一是切實(shí)制定整改方案。整改提高是作風(fēng)建設(shè)的目的。六是開展知禮重信、崇尚文明、塑高泉形象，規(guī)范干部的行政行為。四是開展破解難題，狠抓落實(shí)、集中攻堅(jiān)克難活動，制定完善了團(tuán)十二五規(guī)劃目標(biāo)措施和今后的發(fā)展思路。二是開展查找差距、整改提高創(chuàng)造爭優(yōu)活動，針對存在的問題，制定具體整改措施，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)考核獎懲機(jī)制，激勵事爭一流、人爭先進(jìn)的意識和理念。每名機(jī)關(guān)干部走訪15戶－20戶職工家庭，撰寫“民情日記”，梳理群眾反映的問題，帶著問題下去，把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)主動下訪，切實(shí)了解職工群眾最關(guān)心、最期盼的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并進(jìn)行詳細(xì)登記，做到“件件有落實(shí)、事事有回音”，寫出下基層活動的工作總結(jié)，形成改進(jìn)工作、解決問題的調(diào)研材料。一是認(rèn)真開展問政于民、心系群眾、深入調(diào)查研究活動，在全機(jī)關(guān)干部中開展“下基層、送服務(wù)、解難題”活動。著力解決干部不愛學(xué)習(xí)，打牌賭博玩游戲、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)的問題。著力解決執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位和工作人員目無法紀(jì)、索拿卡要的問題。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、不為職工群眾解決實(shí)際困難的問題。著力解決干部碌碌無為、甘于平庸、作風(fēng)浮夸，不比實(shí)績比資歷、不比貢獻(xiàn)比職級、不比責(zé)任比權(quán)力、不比奉獻(xiàn)比待遇的問題。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和職工鬧不團(tuán)結(jié)，本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。著力解決全體干部尤其是機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)不佳、工作敷衍應(yīng)付，不遵守上班工作紀(jì)律的問題。團(tuán)黨委對此十分重視，本著重在建設(shè)，重在實(shí)效的原則，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的問題，根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進(jìn)行“亮劍”，以治庸提高能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣。查找問題，扎實(shí)深入。將每周五定為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求每個(gè)干部撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，同時(shí)開展了“對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”大討論活動。好的作風(fēng)必須有好的學(xué)風(fēng)作保證。機(jī)關(guān)各部門、各單位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案，認(rèn)真組織實(shí)施，在全團(tuán)形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門參與、全員響應(yīng)的良好局面。團(tuán)黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)年活動，把此項(xiàng)工作作為建設(shè)“和諧、發(fā)展、富裕、文明”的一二四團(tuán)重要抓手，建立健全組織機(jī)構(gòu)，全面指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動的開展。目前，我團(tuán)干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，宗旨意識、責(zé)任意識、實(shí)干意識、廉政意識不斷增強(qiáng)；用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)的工作氛圍正在形成。第二篇：一二四團(tuán)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)一二四團(tuán)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)在干部作風(fēng)建設(shè)年工作中，一二四團(tuán)黨委做到高度重視，思想認(rèn)識到位，目標(biāo)任務(wù)明確。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上，局機(jī)關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實(shí)際談了心得體會，交流了思想。解決了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。完善了制度。每名股所長對馬局長的提問進(jìn)行了詳細(xì)的講解。要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。3月3日在機(jī)關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進(jìn)行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點(diǎn)要解決的問題并要求限期落實(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進(jìn)國土資源各項(xiàng)工作健康有序地開展做了進(jìn)一步的明確。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負(fù)責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負(fù)責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實(shí)開展提供了組織保障。第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段工作總結(jié)根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動，我局積極行動，及時(shí)宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：一、組織動員、安排部署按照上級安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時(shí)組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項(xiàng)活動扎實(shí)有效第開展，特制定了一下措施和方案：成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》。召開了xx縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。二、具體活動我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展年活動，開展了多項(xiàng)豐富的活動。3月6日在機(jī)關(guān)六樓會議室，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進(jìn)行了隨機(jī)性問答式提問。此方式即檢驗(yàn)了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。向社會發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。三、學(xué)習(xí)情況在學(xué)習(xí)上，我們局堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅(jiān)持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施意見》，及上級文件精神。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每周對職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強(qiáng)了職工參與學(xué)習(xí)的信心。既注重落實(shí)兵、師、團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，又結(jié)合團(tuán)場實(shí)際有所創(chuàng)新；既強(qiáng)抓干部作風(fēng)建設(shè)，又確保正常工作開展；既注重形式，更注重效果?？傮w來看，主要有以下五個(gè)特點(diǎn)：黨委重視，措施到位。制定了《干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》、《關(guān)于認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動解決干部“走讀”問題的規(guī)定》、《在全團(tuán)開展干部“下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動》等文件，重點(diǎn)以“六項(xiàng)活動”為載體，以“五項(xiàng)制度”建設(shè)為主要舉措，廣泛動員，精心部署，確?；顒佑行蜷_展。學(xué)習(xí)討論，效果突出。我們始終把學(xué)習(xí)貫穿機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，作為全面提升機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過召開會議、座談討論等形式，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會、十七屆五中全會、兵、師黨委重要會議精神，將思想統(tǒng)一到干部作風(fēng)年建設(shè)活動中上來，以解放思想為先導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，以強(qiáng)烈的發(fā)展意識和機(jī)遇意識，推進(jìn)管理創(chuàng)新，全團(tuán)上下興起了干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)高潮?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)建設(shè)的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。經(jīng)團(tuán)黨委研究決定，根據(jù)“六治六講 ”的要求，著重抓好六項(xiàng)工作：治懶，講實(shí)干。治散，講大局。治庸，講實(shí)績。治拖，講責(zé)任。治貪，講廉政。治玩，講學(xué)習(xí)。重點(diǎn)以“六項(xiàng)活動”為載體，豐富內(nèi)容，推進(jìn)干部作風(fēng)年建設(shè)活動深入扎實(shí)有效開展。期間，52機(jī)關(guān)干部深入基層單位，其中9名副團(tuán)級干部，走進(jìn)職工家庭，與困難職工結(jié)對子，與基層干部群眾同吃同住，為群眾送政策、送信息、送溫暖，與貧困職工扶貧結(jié)對子52個(gè)，并制定了幫扶目標(biāo)和措施。截至目前，機(jī)關(guān)干部下基層共走訪職工群眾270多戶，撰寫“民情日記”180余篇，解決和答復(fù)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題百余件，形成調(diào)研材料20篇。三是開展作風(fēng)檢查評比活動，組織政工、紀(jì)檢等部門對開展活動進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。五是開展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、提升服務(wù)水平活動，根據(jù)團(tuán)場的發(fā)展，開展政策、科技、信息、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。整改提高，注重實(shí)效。針對征求到的意見和反映的突出問題，聞過則改，立說立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個(gè)人整改、公布整改情況和整改結(jié)果，以“首問首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、評議考核制、責(zé)任追究制”五項(xiàng)制度為重點(diǎn)為，建立長效機(jī)制，深入推進(jìn)整改提高階段各項(xiàng)工作。制定了切實(shí)可行的整改方案。二是狠抓建章立制。如在機(jī)關(guān)，不定期地對機(jī)關(guān)進(jìn)行考勤檢查登記，并對考勤情況進(jìn)行公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的規(guī)矩意識和服務(wù)意識，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，提升了服務(wù)水平。以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團(tuán)精神”等主題教育結(jié)合起來，堅(jiān)持完成規(guī)定動作和創(chuàng)新自選動作相結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年