保定市“三自、六不”學習心得-展示頁
2024-11-14 18:02本頁面
【正文】 冷落，樹立良好的“公仆”形象。整肅干部隊伍，以儆效尤，嚴明工作紀律，尤其要加強自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者，秉公用權、清正廉潔、拒腐防變，有所作為“六不”中“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現人文關懷，強化服務意識，意在樹立“公仆”形象?！傲弧敝小安蛔屢粯訍毫暽仙?，不讓一筆贓款進家”致力于嚴厲整飭紀律，夯實執(zhí)政基礎，意在“廉政”。部分機關“衙門習氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項目審批條件多，時間長，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”?！傲弧敝小安蛔屢惶扉e過，不讓一事拖拉”致力于轉變機關作風，維護執(zhí)政形象，意在“勤政”?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪梗涣疃鴱?，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標準要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標桿、做榜樣，用實際行動影響帶動他人。“德能勤績廉”是干部考核的五項標準，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現，是對干部“德”的具體要求?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范。第一篇：保定市“三自、六不”學習心得保定市為認真落實省委“三自”、“六不”，在全市范圍內廣泛開展執(zhí)行力亮劍行動，主要目的是整飭紀律、轉變作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為京南生態(tài)旅游文化名城建設提供堅強保障?！叭浴笔亲陨碚⒆陨韮?、自身硬，“六不”是不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴薄ⅰ傲弧本褪窍虍斍案刹筷犖橹袃壬缘膯栴}、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨執(zhí)政基礎的問題亮劍，全面提升各級干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力?，F在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上，2012年以來市委在全市廣泛開展干部隊伍政德建設，2011年10月中組部下發(fā)《關于加強對干部德的考核意見》，無不透漏出干部政德建設的重要性和緊迫性。在干部考核中，要把“三自”要求落實到干部政德考核的實施細則中，通過考核激勵和約束領導干部，帶出作風良好的干部隊伍，為易縣的發(fā)展建設提供堅強的組織保障。當下，相當一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣，不求有功，但求無過，碌碌無為，無所事事，這種“惰性心理”嚴重降低了機關的整體工作效能，影響了黨的形象。易縣現在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程還不快，我們更應該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務市場主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。個別干部存在享樂主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。部分干部民生意識淡薄，存在服務態(tài)度生、冷、硬的現象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當回事，導致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務越來越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢欺人、公權私用，影響極為惡劣。【】第二篇：三自六不學習心得“三自”“ 六不”執(zhí)行力亮劍行動心得體會幾天來，通過收聽收看廣播電視動員會、集中學習、中心組理論學習等多種形式，我們認真學習了省、市、縣關于 “三自”、“六不”執(zhí)行辦亮劍行動有關精神，結合自身工作實際，開展了“查問題、找差距、促整改”活動，感觸很深。我們工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層，上連著縣，下連著村，連著老百姓，我們的工作作風和工作效能更是直接影響著黨員干部在群眾中的形象。直接向當前干部隊伍中內生性的問題、影響改革發(fā)展的問題、威脅黨
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