保安人員工裝管理規(guī)定-展示頁
2024-11-14 12:01本頁面
【正文】 咖色長袖上衣、咖色長褲。前臺及行政人員：冬裝：黑色套裝、黑色皮鞋、黑色頭花；夏裝：黑色襯衫、黑色裙子、黑色皮鞋、肉色絲襪、黑色頭花。換季工裝的申請、發(fā)放員工換季需要更換工裝時(shí)，由會(huì)所營運(yùn)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)計(jì)出員工需要的工裝數(shù)量，并向公司營運(yùn)部進(jìn)行申請，統(tǒng)一日期進(jìn)行發(fā)放當(dāng)季工裝；（夏季5月15日、冬季10月15日）統(tǒng)一日期進(jìn)行回收工裝 員工在領(lǐng)取新版工裝后，需要將舊版工裝于三日后清洗干凈統(tǒng)一交還給會(huì)所營運(yùn)負(fù)責(zé)人。第三條 權(quán)責(zé)范圍：各會(huì)所營運(yùn)負(fù)責(zé)人。新鄉(xiāng)領(lǐng)航勞務(wù)服務(wù)有限公司2011年8月15日第二篇：工裝管理規(guī)定《工裝管理制度》第一章總 則第一條 為樹立和保持會(huì)所良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，對員工按照統(tǒng)一的著裝準(zhǔn)則特制訂本制度。十二、保安人員應(yīng)愛護(hù)工裝，保持整潔，防止丟失與損壞，嚴(yán)禁外借使用。十一、購置新裝或冬裝、大衣等以舊換新的，由使用人申請，報(bào)辦公室。工裝使用滿半年不滿一年離職的，夏裝扣除工服費(fèi)20%，春秋裝扣除40%不再收回；冬裝、大衣等退回?zé)o損壞，扣除工服折舊費(fèi)30%，一律收回。工裝使用不滿三個(gè)月離職的，夏裝扣除工服費(fèi)50%，春秋裝扣除80%不再收回；冬裝、大衣等退回?zé)o損壞，扣除工服折舊費(fèi)10%，一律收回。八、春秋裝服使用滿一年不滿兩年離職的，扣除工服費(fèi)的20%不再收回。六、冬裝、大衣等工服使用期滿后，用以舊換新的辦法，領(lǐng)取新裝。其它服裝包括冬裝、大衣、帽子、肩章等，如有人為損毀及丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、工裝押金收取方式：在工資中進(jìn)行扣除。二、不在崗工作時(shí)，不允許穿著。即夏裝每年一套；春秋裝每兩年一套，冬裝每三年一套。第一篇：保安人員工裝管理規(guī)定保安人員工裝管理規(guī)定（暫定）為進(jìn)一步完善對工服的管理，特制定以下規(guī)定。一、保安人員每人三套工服。根據(jù)季節(jié)不同上崗時(shí)必須穿著相應(yīng)服裝。三、在使用過程中發(fā)生損壞現(xiàn)象，必須更換的由公司統(tǒng)一購置，購置費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，工裝費(fèi)用：夏裝200元，春秋裝350元，冬裝500 元。五、保安人員的夏裝、春秋裝等在員工離職時(shí)經(jīng)辦公室驗(yàn)收后扣除相用費(fèi)用不再收回。員工應(yīng)將工服清洗干凈，退回辦公室。七、夏裝、春秋裝使用期滿后離職的，工服不再收回。九、工裝使用不滿一年離職的，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)折舊費(fèi)不再收回。工裝使用滿三個(gè)月不滿半年離職的，夏裝扣除工服費(fèi)30%，春秋裝60%不再收回；冬裝、大衣等退回?zé)o損壞，扣除工服折舊費(fèi)20%，一律收回。十、由辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)工裝發(fā)放時(shí)間，結(jié)合保管員對工服的檢查情況簽署工服折舊比例，總經(jīng)理審批后，交財(cái)務(wù)辦理結(jié)算手續(xù)。辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)請總經(jīng)理審批后，交相關(guān)部門購置、發(fā)放。十三、不滿規(guī)定期限員工離職未上交工裝，不予結(jié)算工資。第二條 適合范圍：本制度適用于琉璃時(shí)光會(huì)所員工。第二章工裝的管理第一條 新員工工裝的發(fā)放新員工入職前由公司人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)放新員工的工裝、工鞋、頭飾、工牌、考勤卡、工具等入職所需物品，新員工在公司辦理完入職手續(xù)后，公司人力資源部通知各會(huì)所營運(yùn)負(fù)責(zé)人新員工報(bào)道的日期后，方可到會(huì)所報(bào)到。第二條崗位著裝要求公司將員工崗位及工作需要按規(guī)定發(fā)給員工工裝。美療部人員：冬裝：咖色長袖上衣、咖色長褲、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花；夏裝：咖色長袖上衣、咖色長褲、黑色短袖T恤、黑色鞋子、白色棉襪、黑色頭花。第三條工裝的保管方法員工需自覺保管好工裝，工裝應(yīng)定時(shí)清洗，保持整潔，清洗干凈
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1