勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法-展示頁(yè)
2024-11-13 12:02本頁(yè)面
【正文】 價(jià)格較高的特殊勞保用品，如若發(fā)生丟失或損壞，視情況按勞保用品原價(jià)的50%80%予以賠償，或折價(jià)處理給本人。員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、調(diào)離工作崗位或臨時(shí)抽調(diào)做其它工作等，連續(xù)在三個(gè)月以上，其勞保用品的使用年限應(yīng)順延或停發(fā)。對(duì)于特殊勞保品可以備用。第三章勞保用品使用說(shuō)明第十條勞動(dòng)保護(hù)用品要嚴(yán)格按員工的實(shí)際崗位發(fā)放。第八條項(xiàng)目部人員到工程現(xiàn)場(chǎng)所需的部分特殊勞保用品，如安全帽等，根據(jù)實(shí)際需要，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人報(bào)辦公室，辦公室匯總造表報(bào)公司總經(jīng)理審批后，由質(zhì)量安全部統(tǒng)一購(gòu)買發(fā)放。第二章勞保用品的采購(gòu)與發(fā)放第六條費(fèi)用來(lái)源：公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。第五條勞保用品的主辦部門是公司辦公室。不同的工作環(huán)境領(lǐng)取不同的勞保用品。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)員工在正常工作環(huán)境中獲得安全與健康所必須提供的防護(hù)性輔助措施。**省地方電力建設(shè)有限公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法第一章總則第一條為合理發(fā)放**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）員工個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品，做好勞保用品的供應(yīng)、使用和管理工作，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司正式員工與聘用員工勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。勞動(dòng)保護(hù)主要通過(guò)為員工提供必需勞保用品的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。第四條根據(jù)公司建設(shè)管理的特點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理采取“量入為出、控制費(fèi)用、物款兼施、集中采購(gòu)”的方法。辦公室負(fù)責(zé)編制年度計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批后，集中采購(gòu)（或按物折價(jià)，統(tǒng)一造表）
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