勞動用工備案辦理流程-展示頁
2024-11-10 12:01本頁面
【正文】 。用人單位應在續(xù)訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。經審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。新辦用人單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。第一篇：勞動用工備案辦理流程勞動用工備案辦理流程一、勞動合同的簽訂（一）、用人單位招用職工的備案程序⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；⑶、就業(yè)服務機構的招用職工登記表。⑷、勞動合同文本一式兩份；⑸、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位招用人員應當在招用后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。（二）、用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；⑶、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；⑷、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。二、勞動合同的變更⑴、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；⑶、用人單位組織機構代碼證復印件；⑶、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》；⑷、變更后的勞動合同文本一式兩份；⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；⑹、備案部門要求的其他手續(xù)。
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