【正文】 ，強(qiáng)化黨員隊伍教育管理、狠抓陣地建設(shè)，以黨建工作促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在“龍頭帶動奶牛興村，莊園示范，種養(yǎng)富民”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路上邁出了可喜的步伐。全村共9個村民小組，196戶，人口678人。境內(nèi)為紅壤低崗地貌，屬濕潤季風(fēng)氣候。2009年6月5日第二篇：黨建示范點建設(shè)匯報材料河堤鎮(zhèn)花橋村黨建示范點建設(shè)匯報材料保河堤鎮(zhèn)花橋村位于津市市保河堤鎮(zhèn)西部，地處津市、安鄉(xiāng)、鼎城交匯處，呈東西向橫亙于我省“第二大溪水湖”西湖與毛里湖之間，南北兩面臨湖。我們相信，在縣委的正確指導(dǎo)下，青龍鄉(xiāng)基層黨建示范點建設(shè)工作一定會再上新的臺階。一是與一個時期的中心工作結(jié)合起來；二是與日常性黨建工作結(jié)合起來；三是與創(chuàng)建市、縣文明村結(jié)合起來。要進(jìn)一步突出示范點特色。二是注意有所側(cè)重。一是整體推進(jìn)。其二、進(jìn)一步激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。四、今后打算進(jìn)一步激發(fā)黨建示范點的內(nèi)在動力。三、存在的問題 總結(jié)一年來示范點創(chuàng)建工作，我們也發(fā)現(xiàn)了一些尚待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方：一是創(chuàng)建活動的時效性和針對性不強(qiáng)，黨員、群眾參與黨建活動的積極性和主動性欠缺；二是在督查過程中發(fā)現(xiàn)，對創(chuàng)建工作的重要性認(rèn)識不足，存在形式主義傾向。另外，鄉(xiāng)黨委還為他們提供實踐鍛煉平臺。實行大學(xué)生村官考核測評制度，每季度一評議、半年一考核、年末綜合評定，平時測評和年終考核相結(jié)合。鄉(xiāng)黨委每半年組織一次經(jīng)驗交流會，讓村官們相互交流經(jīng)驗，互相取長補(bǔ)短，促進(jìn)工作提高。三是匯報交流制度。為每位大學(xué)生村官配備《大學(xué)生村官“民情日記”記事本》，以便記錄“民聲民意、辦理事項、處理結(jié)果、成長心得、群眾評議”等內(nèi)容。每年要上交一篇調(diào)研文章。一是工作調(diào)研制度。全村共培養(yǎng)致富能人16名，其中黨員致富帶頭人6名；培養(yǎng)黨建示范戶4戶，致富帶頭人中的2名先進(jìn)分子加入了黨組織。大力發(fā)展獼猴桃種植等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全村種植面積由2006年1000余畝發(fā)展壯大到目前的3000余畝，僅此一項全村的人均增收他536元。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，較好地推動了各項工作的開展。因此，全鄉(xiāng)各黨支部在全村建立了有關(guān)黨組織建設(shè)、黨員定期培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)社會及部門改造的制度20余項。（三）、健全一套好制度，管好人和事基層工作千頭萬緒，矛盾錯綜復(fù)雜。其次，著力抓好遠(yuǎn)程教育功能作用。投資13余萬元完成了260平方米柏香村委會辦公陣地的建設(shè)；、村委會的各項規(guī)章制度；。目前，村黨支部的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨支部的吸引力也顯著增加。指導(dǎo)、督促村委會認(rèn)真搞好村務(wù)公開活動，“給群眾一個明白，還干部一個清白”?！皾M意不滿意，群眾說了算”，我們進(jìn)行了發(fā)動黨員、群眾代表評議黨支部活動，對支部成員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力分成廉潔自律，勤奮好學(xué)、勤政為民等幾個方面內(nèi)容，做到不諱疾忌醫(yī)，聞過則改。在上級的指導(dǎo)下，我們確立了建設(shè)全縣獼猴桃種植第一村，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)，并制訂實際可行的發(fā)展規(guī)劃。二、工作措施及成效（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，構(gòu)筑堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘首先，努力加強(qiáng)班子自身學(xué)習(xí)。緊緊抓住柏香村7組實施新農(nóng)村建設(shè)試點的有利契機(jī)，新建沼氣池100余口，改善農(nóng)村生態(tài)人居環(huán)境，積極帶領(lǐng)廣大黨員群眾新修、。青龍鄉(xiāng)柏香村位于縣城東南部，108國道、紅云路貫穿全境，全村現(xiàn)有農(nóng)戶798戶，人口1677人，村黨支部下設(shè)黨小組7個，共有黨員59名。為了切實搞好柏香村黨支部示范點建設(shè)工作，形成“黨委書記親自抓，黨委副書記具體抓，示范村書記直接抓”的工作機(jī)制，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)。第一篇：鄉(xiāng)黨建示范點建設(shè)匯報材料鄉(xiāng)黨建示范點建設(shè)匯報材料今年以來，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實滎組發(fā)[2008]04號文件精神，按照“整體推進(jìn)、特點鮮明、作用突出、示范力強(qiáng)”的工作思路，突出“村干部隊伍建設(shè)、黨員教育管理、黨員致富帶頭、村級組織活動場所建設(shè)”四個重點，著力提高農(nóng)村黨員干部思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、執(zhí)行力、推動力、戰(zhàn)斗力的“五力”建設(shè)。我鄉(xiāng)重點培育了1個基層黨建示范村（柏香村）。同時，鄉(xiāng)黨委積極采取工作上加強(qiáng)指導(dǎo)，政策上加強(qiáng)傾斜，資金上加強(qiáng)扶持的方式，力爭使示范點達(dá)到“六個一”的要求：創(chuàng)建一個好班子，帶出一支好隊伍，打造一個黨建特色品牌，找出一個致富好路子，建好一個村級組織活動場所，建立一套黨建工作長效機(jī)制。近年來，村黨支部一班人從群眾最盼的事抓起，從涉及群眾生產(chǎn)生活的具體事做起，從完善活動陣地功能，發(fā)揮黨員模范作用，加快群眾增收步伐入手，從建制度，夯基礎(chǔ)、抓服務(wù)，踐承諾、重幫帶，促發(fā)展等方面做起，為民辦實事16件、為民代理服務(wù)11件。對柏香村7組83戶374農(nóng)戶的房屋實施了統(tǒng)一風(fēng)格的穿衣戴帽工程，硬化院壩7200平方米，新建了滿足1700余人生產(chǎn)生活需要的集中供水站1座。村黨支部班子一班人以建設(shè)學(xué)習(xí)型村為目標(biāo)，結(jié)合本村實際，認(rèn)真組織政策、法律、時事、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，努力提高自身政治思想素質(zhì)和為人民服務(wù)本領(lǐng)。其次，積極開展民主評議支部活動。再次，最大限度督導(dǎo)村務(wù)公開。對村民關(guān)心的發(fā)展大計、財務(wù)開支等重大事項，利用黑板報，最大限度公開，受到廣大群眾的熱烈歡迎和一致好評。（二）狠抓陣地建設(shè)，營造全方位的活動場所首先，鄉(xiāng)黨委積極爭取上級有關(guān)部門支持，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)、全方位、多功能的黨建陣地。新建的柏香村活動陣地包括村支兩委辦公室、黨員活動室、圖書室、廣播室、文化活動中心，不僅功能齊備，而且還成了柏香村一道亮麗的風(fēng)景。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”、是農(nóng)村的廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)科技、掌握信息、發(fā)家致富的重要資源，村支部利用上級配給的遠(yuǎn)程教育設(shè)備組織廣大黨員利用柏香村小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備對廣大黨員進(jìn)行政策、法規(guī)、科學(xué)技術(shù)等培訓(xùn)，使黨員足不出村就能接受各種現(xiàn)代教育。村黨支部認(rèn)為只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各項工作。每項制度有分管領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任人，有監(jiān)督人，有考核評比，并層層簽訂責(zé)任狀。（四）、創(chuàng)新工作思路，做好雙培雙帶，促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展始終堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“雙培雙帶”為載體，走出了一條以支部領(lǐng)能人、黨員帶群眾、富戶幫貧戶的黨群連心共致富的路子。新栽慈竹300余畝，發(fā)展養(yǎng)殖蜜蜂、野豬等特色養(yǎng)殖大戶10戶，有效的促進(jìn)了全村特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在今后的工作中，鄉(xiāng)黨委為更好地帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收，準(zhǔn)備將產(chǎn)業(yè)鏈和農(nóng)村黨建相結(jié)合以支部+協(xié)會的形式，建立獼猴桃產(chǎn)業(yè)支部、養(yǎng)蜂支部等（五）、加強(qiáng)對大學(xué)生村官的日常管理激發(fā)大學(xué)生村官的工作活力，使每一位大學(xué)生村官都能沿著正確的軌道健康成長，為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供組織保證和人才支撐，青龍鄉(xiāng)按照“以人為本、嚴(yán)管厚愛”的原則，制定了大學(xué)生村官管理工作制度。為使“大學(xué)生村官”盡快熟悉農(nóng)村基層工作，融入農(nóng)村基層生活，要求大學(xué)生村官深入村組開展調(diào)研，增強(qiáng)對農(nóng)村全面的了解。二是民情日記制度。并實行“月度自查、季度核查、年末調(diào)查”跟蹤管理辦法。村級每月召開工作例會，大學(xué)生村官在會上匯報自己的工作開展和思想情況，村級主要領(lǐng)導(dǎo)要幫助大學(xué)生村官理清工作思路，明確重點工作，解決實際問題。四是考核評議制度?？己私Y(jié)果存入個人檔案，作為年終獎懲和三年期滿后解聘、續(xù)聘或提拔任用的依據(jù)。讓村官們參與村級、鄉(xiāng)級甚至縣級的各項重大活動，逐步把大學(xué)生村官打造成既有