【正文】 日****年**月**日簽訂地點(diǎn)：第四篇：臨時(shí)用工勞動(dòng)合同臨時(shí)用工勞動(dòng)合同1甲方：有限公司 簽定日期：乙方： 編 號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。（二）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。二、（工作）任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。合同期滿，本合同自行終止。十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的。，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的。(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。第二篇：臨時(shí)用工協(xié)議臨時(shí)工聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。 本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)起草、歸口管理、解釋并督辦。 本辦法與國家法律法規(guī)相悖時(shí)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 臨時(shí)用工發(fā)生安全環(huán)保事故按安全環(huán)保管理制度執(zhí)行。 對(duì)用工部門的考核；對(duì)違規(guī)用工行為辦公室有權(quán)勒令清退，并扣用工部門領(lǐng)導(dǎo)50分/人，同時(shí)不予支付費(fèi)用。對(duì)臨時(shí)用工程序及用工情況監(jiān)督檢查不力而發(fā)生問題，扣部門領(lǐng)導(dǎo)25分/次。 勞務(wù)費(fèi)用進(jìn)入各用工部門的成本。公司辦按相關(guān)規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行情況。 財(cái)務(wù)部是臨時(shí)用工勞務(wù)費(fèi)用支付的歸口管理部門，負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和《協(xié)議》結(jié)算并支付臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)用。 臨時(shí)用工的使用，用工部門須填寫《臨時(shí)用工申請(qǐng)表》（附表），經(jīng)辦公室審核（必要時(shí)由辦公室組織相關(guān)部門審核），報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室按要求組織勞務(wù)輸入。 勞務(wù)協(xié)議的修改、終止和解除，必須形成書面記錄，并按程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完成。 本企業(yè)所用的臨時(shí)用工，由公司與勞務(wù)輸出單位簽訂勞務(wù)協(xié)議、安全生產(chǎn)責(zé)任書及拖欠民工工資還款協(xié)議書。特殊工種持證上崗。同時(shí)對(duì)公司各部門的臨時(shí)用工情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督指導(dǎo)。 本辦法適用于天湖化工發(fā)生臨時(shí)用工關(guān)系的單位、部門及人員。第一篇：臨時(shí)用工制度臨時(shí)用工管理辦法(試行)第一章總 則 根據(jù)《人力資源管理制度》，為規(guī)范本公司臨時(shí)用工，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本辦法。 臨時(shí)用工是指本公司所定崗位之外的勞動(dòng)用工。第二章 管 理 辦公室是公司臨時(shí)用工的歸口管理部門，負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的用工申請(qǐng)，從有資質(zhì)的勞務(wù)輸出單位輸入臨時(shí)用工。 用工部門負(fù)責(zé)臨時(shí)用工的二、三級(jí)安全教育，崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和用工過程中的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管及日?？己?。 其它相關(guān)部門按分屬職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理。 與公司簽訂勞務(wù)輸出關(guān)系的單位，在公司從業(yè)人員，必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及本企業(yè)各種規(guī)章制度。 勞務(wù)協(xié)議到期或提前解除的，用工部門應(yīng)提前7天以書面形式報(bào)辦公室，由辦公室與輸出單位協(xié)商，并在約定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第三章勞務(wù)費(fèi)用的支付 首先由使用部門對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行考核，公司辦公室進(jìn)行匯總、審定。，然后由勞務(wù)輸出單位考核后按時(shí)發(fā)放。，勞務(wù)輸出單位可委托公司進(jìn)行考核，并按公司用工部門的考核結(jié)果發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。第四章考核及其它規(guī)定 對(duì)業(yè)務(wù)主管部門和歸口管理部門的考核 因辦事拖拉，未在用工部門需要時(shí)間內(nèi)辦理審批手續(xù)，而導(dǎo)致工作延誤，扣責(zé)任人20分/次。 安全環(huán)保部必須按集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定對(duì)臨時(shí)用工輸出單位實(shí)施安全管理，否則扣部門負(fù)責(zé)人25分/次。（指必建臺(tái)帳）或臺(tái)帳記錄不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次扣部門負(fù)責(zé)人10分。，用工部門不到辦公室辦理清退或繼續(xù)留用相關(guān)手續(xù)時(shí)，扣部門負(fù)責(zé)人20分/次。第五章附 則 其它未盡事宜按《人力資源管理制度》執(zhí)行。 本辦法從2008年8月1日起執(zhí)行。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：：_________。五、保險(xiǎn)、福利待遇：，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。七、勞動(dòng)合同的解除：，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的。(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：臨時(shí)用工合同范本臨時(shí)用工合同編號(hào)：甲方 ：乙方 ：甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。乙方若同意，須服從。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元。提成，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績(jī)，定期發(fā)給。（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。八、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為 天)。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。五、如Υ反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。六、本合同于年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。、工作任務(wù)提出具體要求：________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式，工資金額為____________。、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。五、合同的解除在下列情況下，甲方可以解除合同：，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。在下列情況下，乙方可以解除合同：，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的。、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：日期：臨時(shí)用工勞動(dòng)合同3甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。一、合同期限：一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)__________元/時(shí)，乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。五、福利待遇：福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的解除：，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的。(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的。(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同4聘用單位(甲方)：_________________受聘人(乙方)：___________________身份證號(hào)碼：___________________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年________