中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱-展示頁
2024-11-10 01:57本頁面
【正文】 環(huán)境問題，收到了很大效果。要學(xué)習(xí)先進典型，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭做群眾信得過的好干部。要求我們落實“三具兩基一抓手”工作法，堅持察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事；堅持講究實效，重心下移，注重抓基層、注重打基礎(chǔ)，不搞形式主義，不搞假大空。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是一項長期系統(tǒng)的過程，需要一支作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。在實際工作中，我們有時還習(xí)慣于當(dāng)“評論家”、“思想家”，對發(fā)展方式轉(zhuǎn)變空談的多，實干的少；為什么、怎么作，一講就懂，一學(xué)就會，一叫就應(yīng)，就是看不到實際行動，工作不突出重點，推動沒有時間節(jié)點，遇到問題“難”字當(dāng)頭，“退”字當(dāng)頭，久拖不決；往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗、有了經(jīng)驗等支持等等。三、進一步引導(dǎo)干部優(yōu)化工作作風(fēng)，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 良好的作風(fēng)是生產(chǎn)力、競爭力。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中的關(guān)鍵，如何擺脫傳統(tǒng)發(fā)展方式在領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念上形成的慣性思維，激發(fā)出領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的勇氣和氣魄，形成符合科學(xué)發(fā)展的發(fā)展方式、領(lǐng)導(dǎo)方式，這些是各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要解決的問題?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變的程度，決定著發(fā)展的思路和出路，決定著發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的速度和力度，最終決定著發(fā)展的水平和成效。這就要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站1在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識到用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要性和必要性，不斷地學(xué)習(xí)研究，不斷地豐富新的知識，進一步增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維，善于用新視野謀劃發(fā)展、用新體制激發(fā)活力、用新辦法破解難題，把更多的精力用在科學(xué)謀劃、營造環(huán)境、強化服務(wù)上，以科學(xué)的理念，以創(chuàng)新的精神，以一抓到底的決心，不斷拓展發(fā)展空間，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善和深入發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，善于按照市場經(jīng)濟規(guī)律推動發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展。如果我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都能以自己的實際行動體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，營造一個加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的良好環(huán)境，進而影響到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，就一定能有力推動經(jīng)濟發(fā)展和加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變進程。一、進一步引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變說起來很簡單、很輕松，但是真正做起來卻不容易。第一篇：中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱中心組學(xué)習(xí)發(fā)言提綱當(dāng)前，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，已經(jīng)成為大家的共識。對濮陽來講，面臨興衰進退的關(guān)鍵節(jié)點，必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，切實結(jié)合我市實際，順應(yīng)大勢、加快發(fā)展，破解難題、推動發(fā)展，搶抓機遇、促進發(fā)展。講領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，就我市來講，首先要從四大班子領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變開始，我們要思考自己轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)成什么樣？從問題層面上講，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，既是一個理念上的問題，體現(xiàn)在思想解放、觀念轉(zhuǎn)變上，更是一個實踐中的問題，體現(xiàn)在具體工作、一言一行上。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是開拓創(chuàng)新。客觀講，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是一項艱巨而繁重的任務(wù)，面臨著許多新情況新問題，沿用過去的老辦法不行，簡單地照搬照抄外地經(jīng)驗也不行。二、進一步引導(dǎo)干部創(chuàng)新思想觀念，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 從客觀上講，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式首先是轉(zhuǎn)變思想觀念的問題。在實際工作中，我們有時還習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維、本位觀念、短視眼光想問題、辦事情，滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功，但求無過，不能適應(yīng)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新要求，不能創(chuàng)造性地開展工作。要按照盧展工書記提出的“三個善于”，即善于按規(guī)律辦事、善于抓難題、善于運作，在建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽過程中，進一步解放思想，實事求是，不斷提高辦事能力和執(zhí)政水平，一切從實際出發(fā)，充分尊重和遵循市場規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展當(dāng)中的主要矛盾，找準貫徹落實中央、省委和市委決策部署的切入點、結(jié)合點，依法依規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。要切實引導(dǎo)各級干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以過硬的工作作風(fēng)推動發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。這些種種表現(xiàn)，歸結(jié)為一點，就是缺乏求真務(wù)實的精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、缺少科學(xué)發(fā)展的內(nèi)生動力。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要求我們必須堅持“四個重在”的實踐要領(lǐng)，大力弘揚“三平”精神，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走；堅持求真務(wù)實、真抓實干。要引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識，切實做到盡職盡責(zé)、為民奉獻。四、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1