【正文】 樣的活動形式，把創(chuàng)先爭優(yōu)不斷推向深入。創(chuàng)先爭優(yōu)活是目前“兩新”組織黨建工作的一項極其重要的工作。以加強(qiáng)“兩新”組織企業(yè)黨組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高“兩新”組織企業(yè)黨建工作規(guī)范化程度為重點，以落實“兩新”組織企業(yè)黨建工作目標(biāo)為根本，逐步開展機(jī)關(guān)、農(nóng)村、居民區(qū)、學(xué)校黨組織與“兩新”組織企業(yè)黨組織“黨建聯(lián)動、工作聯(lián)抓、成效聯(lián)創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮“黨建共抓、隊伍共建、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的互動效應(yīng)。對已建立黨組織的企業(yè)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的各項規(guī)章制度，指導(dǎo)幫助企業(yè)堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動和企業(yè)職工活動；按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個，提高一個”的要求，對暫無黨員未建立黨組織，職工人數(shù)較多的，應(yīng)先通過組建工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的方法，理順組織關(guān)系，把工作開展起來，逐步培養(yǎng)、發(fā)展、壯大黨的力量，為下一步建立黨組織奠定基礎(chǔ)，做到符合條件的及時應(yīng)建盡建；按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，逐步完善黨員培養(yǎng)機(jī)制，通過黨員推薦、群眾推薦的形式，把那些優(yōu)秀分子推薦給黨組織，進(jìn)行組織培養(yǎng)；加強(qiáng)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，建立完善的黨員組織關(guān)系和積極分子培養(yǎng)接轉(zhuǎn)機(jī)制，保障對黨員的有效管理和對積極分子的連續(xù)培養(yǎng)。切實把加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作擺上議事日程，放在重要位臵，做到有要求、有措施、有檢查、有考核，形成工作合力。重領(lǐng)導(dǎo)，形成“兩新”組織黨建工作合力?！皟尚隆敖M織黨建工作至今還沒有基本保障，黨建活動經(jīng)費、活動陣地、黨務(wù)工作者待遇等都沒有具體體現(xiàn)。“兩新”組織黨建工作能不能有效開展，業(yè)主的態(tài)度是重要因素。就算有活動，但開展活動形式單一，僅停留在讀報、收黨費上，黨組織和黨員的作用在企業(yè)和員工中沒有得到充分發(fā)揮，難以產(chǎn)生應(yīng)有的凝聚力和影響力。黨組織活動開展難。三是關(guān)系理順難度大。二是黨員隊伍教育管理難。黨員隊伍建設(shè)難度大。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對在企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作認(rèn)識不夠，對黨的方針、政策不甚了解，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認(rèn)識誤區(qū)。二、當(dāng)前 “兩新”組織黨建工作的主要問題經(jīng)過努力我鄉(xiāng)的“兩新”組織的黨建工作取得實效了一定程度的實效和成績，但同上級的要求和“兩新”組織黨建工作的先進(jìn)地區(qū)相比仍然有一定的差距，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面。三是“兩新”組織加強(qiáng)黨建工作的意識明顯增強(qiáng)。一是黨的組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全，黨的力量不斷加大。三和木業(yè)有限公司黨支部開展了“黨員先鋒崗”活動，黨支部每年組織黨員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，并為每位黨員“量身定做”了安全生產(chǎn)監(jiān)督崗等個崗位。二是密切與職工的聯(lián)系，注意組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工工作熱情，又送去黨的溫暖，凝聚人心。（四）抓活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。（三）抓機(jī)制，促進(jìn)“兩新”組織黨組織的制度化建設(shè)。把企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)人員和表現(xiàn)好的對象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，認(rèn)真抓好發(fā)展對象培訓(xùn)工作，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測試的方法培訓(xùn)，取得良好的培訓(xùn)效果。二是加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。（二）抓隊伍，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的活力。鄉(xiāng)黨委十分重視開展黨建工作調(diào)研，組織力量對鄉(xiāng)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行深入調(diào)研，認(rèn)真分析新情況，探討解決新問題，提出了開展非公黨建工作要堅持“抓重點，強(qiáng)基礎(chǔ)，促發(fā)展”的工作思路。每位科級領(lǐng)導(dǎo)都掛鉤聯(lián)系一個企業(yè)，形成領(lǐng)導(dǎo)帶動、齊抓共管的工作格局。二是明確責(zé)任。一是摸清底子。摸清底子，掌握現(xiàn)狀，是開展“兩新”組織黨建工作的基礎(chǔ)。二、“兩新”組織黨建工作開展情況及成效近年來，鄉(xiāng)以“兩新”組織黨建工作作為拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為突破，以建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍為切入，有力推動“兩新”組織黨建工作邁大步，并促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。一是拉動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大了投資、增加了經(jīng)濟(jì)總量。目前我鄉(xiāng)共有“兩新”組織21家，從業(yè)人員1127人，主要涉及木業(yè)加工、礦產(chǎn)品開采與加工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、幼兒教育等領(lǐng)域，其中建立黨組織1家（三和木業(yè)公司黨支部，2007年建立黨組織，現(xiàn)有黨員6人，由企業(yè)法人代表兼任黨支部書記）。第一篇：鄉(xiāng)“兩新”組織黨建工作調(diào)研報告為切實加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)，根據(jù)縣委組織部的工作安排，對我鄉(xiāng)“兩新”組織的基本情況及其黨建工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、“兩新”組織發(fā)展現(xiàn)狀（一）“兩新”組織發(fā)展迅速。近年來，我鄉(xiāng)“兩新”組織發(fā)展迅速，其在促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。（二）“兩新”組織貢獻(xiàn)逐年加大。二是吸納了大量的社會就業(yè)，實現(xiàn)了村民“家門口”就業(yè)，有效緩解了就業(yè)的壓力。（一）抓摸底，夯實“兩新”組織黨建工作的基礎(chǔ)。我們狠抓了三個環(huán)節(jié)的工作。組織力量對鄉(xiāng)內(nèi)“兩新”組織進(jìn)行深入摸底，加強(qiáng)對“兩新”組織中黨員情況、黨組織情況、業(yè)主對黨的認(rèn)識等情況的掌握，建立健全了“兩新”組織臺帳，摸清了“兩新”組織現(xiàn)狀，為加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作奠定了基礎(chǔ)。建立了科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公企業(yè)工作制度，鄉(xiāng)“兩新”組織黨建工作調(diào)研報告 同時明確了抓“兩新”組織黨建的責(zé)任。三是深入開展調(diào)研。同時，深化了各有關(guān)單位抓“兩新”組織黨建工作的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。一是提升黨務(wù)工作者黨建工作能力，每季度非公企業(yè)黨支部書記向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作，鄉(xiāng)黨委定期對黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性和開展黨建工作的能力。每年，鄉(xiāng)黨委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計劃，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。三是把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量。2007年來，三和公司黨支部發(fā)展黨員4名。進(jìn)一步建立健全“兩新”黨組織工作職責(zé)、“三會一課”制度、黨內(nèi)選舉制度、黨員民主評議制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員聯(lián)系員工作制度和黨組織活動制度等工作制度。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、出點子，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。三是立足于“兩新”組織的發(fā)展，緊密結(jié)合實際，把黨建工作很好地融合滲透到促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營中，開展了一系列主題實踐活動。經(jīng)過幾年的工作實踐，我鄉(xiāng)在開展“兩新”組織黨建工作上，采取了一些得力措施，總結(jié)了一些經(jīng)驗和做法，取得了初步成效。二是思想認(rèn)識逐步提高，黨建工作氛圍初步形成。四是黨的活動逐步開展，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。思想認(rèn)識不到位。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況。“兩新”組織黨員占從業(yè)人員總數(shù)比例非常較低，黨員影響力小，多數(shù)企業(yè)中黨員數(shù)量少、流動性大，甚至一個黨員也沒有，提出入黨愿望的更少，嚴(yán)重制約了黨組織的建立和發(fā)展。黨員流動性強(qiáng)，就我鄉(xiāng)而言，多數(shù)非公有制企業(yè)的規(guī)模比較小，有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的季節(jié)性較強(qiáng)，普遍存在黨員分布零散，流動性大，給黨員隊伍的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展黨員帶來較大困難。一些黨員認(rèn)為自己在非公企業(yè)工作，不穩(wěn)定，存在臨時觀念，主觀上不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來，甚至有的黨員不愿暴露身份，怕參加黨的組織活動，耽誤自己的工作時間，影響自己的收入，逐步成為 “自由黨員”、“隱形黨員”?！皟尚隆苯M織開展活動受客觀因素影響較大，活動時間難安排，由于企業(yè)競爭壓力大、生產(chǎn)任務(wù)繁重、工作時間長，黨組織開展活動的時間十分有限，甚至沒有專門的活動室或會議室，缺少必要的資金和設(shè)施。黨建工作保障不足。黨建工作需要業(yè)主在人、財、物等各個方面給予支持。三、加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作的對策和措施 面臨著新的形勢和新的課題，“兩新”組織黨建工作必須依據(jù)黨章規(guī)定和上級的有關(guān)精神，因應(yīng)發(fā)展中的問題，積極探索，大膽實踐，不斷積累經(jīng)驗，賦予“兩新”組織黨建工作新的定位和新的作為。一是提高思想認(rèn)識，把統(tǒng)一認(rèn)識作為加強(qiáng)非公黨建工作的突破口，把工作重點放在教育引導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)中要宣傳黨的方針、政策和非公企業(yè)黨建工作重要意義，發(fā)放、張貼宣傳資料，召開企業(yè)主座談會，營造了良好的黨建工作氛圍；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，“兩新”組織黨建工作要在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作的指導(dǎo)力度，形成由組織部門牽頭，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門各負(fù)其責(zé)，工、青、婦等群團(tuán)組織等有關(guān)職能部門積極參與、齊抓共管的工作格局。建組織，擴(kuò)大黨在“兩新”組織的組織覆蓋和工作覆蓋。抓連建，建立“兩新”組織的黨組織的立體結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)先進(jìn)，抓好“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實。一是要把活動的開展落實到每個組織中，再動員再發(fā)動，讓每個黨員參與活動。三是使活動不僅同生產(chǎn)業(yè)務(wù)相結(jié)合，還要同維護(hù)職工合法權(quán)益、開展好工會等群團(tuán)組織活動結(jié)合在一起。強(qiáng)保障，完善“兩新”組織黨建工作保障機(jī)制。其次要通過黨組織和黨員作用的發(fā)揮，讓業(yè)主剛到黨組織活動帶了的好處，以及對“兩新”組織持續(xù)健康發(fā)展的幫助，從而自愿掏錢支持黨組織開張活動；第三要通過工會、共青團(tuán)等團(tuán)體的規(guī)范，讓黨組織的活動、陣地、時間和經(jīng)費得到保障；第四要盡量組織少花錢、不花錢的活動，吸引黨員主動參加活動，不斷增強(qiáng)黨員意識。引領(lǐng)“兩新”組織黨建工作與時俱進(jìn)，加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，建立“兩新”組織本身和“兩新”組織員工的利益表達(dá)協(xié)調(diào)機(jī)制，有利于協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾、減少和避免沖突，促進(jìn)和諧社會建設(shè)；有利于做好群眾工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。這樣，“兩新”組織黨建工作才能大有作為，才