【正文】 作中存在的問題我鎮(zhèn)在基層黨建工作中取得了一定的成績(jī)，但也遇到了一些難題，今天也借這個(gè)機(jī)會(huì)向位領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)匯報(bào)。根據(jù)大學(xué)生“村官”的職責(zé)和任務(wù)，在不特定的時(shí)間和地點(diǎn)，通過不定期的走訪和不定量的考核，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解“大學(xué)生村官”的思想、工作等情況，對(duì)其階段性的工作或某一事項(xiàng)，開展民主講評(píng)和評(píng)議，作出鑒定，存入其個(gè)人檔案，強(qiáng)化他們的進(jìn)取意識(shí)，不斷增加壓力、動(dòng)力和活力。③參與社會(huì)實(shí)踐：要求大學(xué)生村官參與鎮(zhèn)村兩級(jí)各類重大活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委政府指定1名班子成員和專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員與大學(xué)生“村官”結(jié)成對(duì)子，發(fā)揮專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員“傳幫帶”作用，對(duì)大學(xué)生村官工作既嚴(yán)格把關(guān)又適當(dāng)放手，促其盡快熟悉村情民意。①記錄學(xué)習(xí)實(shí)踐：實(shí)行“一日一記、一周一報(bào)、一月一小結(jié)、一季度一座談、一年一總結(jié)”制度。今年以來，由大學(xué)生村官自主創(chuàng)辦的《農(nóng)村工作指導(dǎo)員簡(jiǎn)報(bào)》已發(fā)表四期，該《簡(jiǎn)報(bào)》已成為各農(nóng)村工作指導(dǎo)員交流學(xué)習(xí)的一個(gè)重要載體。二是培育“助理農(nóng)指員”。對(duì)專職指導(dǎo)員的管理實(shí)行四項(xiàng)制度：①“下村簽到制度”，每月確保有三分之二的工作日時(shí)間在村；②實(shí)行“月匯報(bào)制度”，要求專職指導(dǎo)員每個(gè)月實(shí)在機(jī)關(guān)干部會(huì)上匯報(bào)上個(gè)月工作完成情況及本月工作打算，營(yíng)造農(nóng)村工作氣喘在工作中比進(jìn)度、比實(shí)績(jī)氛圍；③實(shí)行“為民辦實(shí)事月報(bào)制度”，對(duì)每月所辦的實(shí)事要進(jìn)行登記，并報(bào)鎮(zhèn)組織辦備案；④督查制度，由鎮(zhèn)班子組成督查小組進(jìn)行不定期督查，由鎮(zhèn)工作區(qū)書記主任抓日常監(jiān)督管理工作，并將檢查結(jié)果與年度業(yè)績(jī)考核掛鉤。實(shí)行駐村指導(dǎo)員專職化的初衷是讓駐村指導(dǎo)員有更多的精力和時(shí)間去了解村情民意，處理村級(jí)事務(wù)，為群眾辦事。農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作。遠(yuǎn)教的深入開展也使廣大群眾越來越認(rèn)識(shí)到農(nóng)村信息化建設(shè)的重要性，群眾參與的積極性有了很大提高。遠(yuǎn)教活動(dòng)開展以來，各站點(diǎn)每月堅(jiān)持組織黨員干部集中收看2次以上，在學(xué)用示范點(diǎn)每周還有3到4天的開放日。四是加強(qiáng)考核。三是分級(jí)督查。對(duì)黨支部采取“支部登錄”記分的辦法，每學(xué)完一門課件分別按分值自動(dòng)記分。我們還在各示范站點(diǎn)推行“預(yù)約播放”、送教上門、個(gè)人自學(xué)等方式，對(duì)外出黨員采取“補(bǔ)學(xué)”的辦法。一是組織教學(xué)。這三支隊(duì)伍各有職責(zé)、互相配合，從而確保我鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工作“終點(diǎn)有人管理、教學(xué)有人輔導(dǎo)、技術(shù)有人服務(wù)”。省級(jí)、臺(tái)州市級(jí)遠(yuǎn)教示范站點(diǎn)各1個(gè)，臨海市級(jí)示范點(diǎn)3個(gè)，遠(yuǎn)教實(shí)踐示范基地4個(gè)。鎮(zhèn)黨委把推進(jìn)遠(yuǎn)教工作作為一項(xiàng)強(qiáng)基惠民的重要工程來抓。三、特色亮點(diǎn)工作我鎮(zhèn)黨建工作在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下，近年來取得了不少成績(jī)，做出了一些特色。特別是對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)行“一章兩筆”審批制度，要求至少半年公布一次。規(guī)范村務(wù)管理。目前全鎮(zhèn)已組建非公企業(yè)黨支部19家，今年新建聯(lián)合黨支部1個(gè)，有農(nóng)民專業(yè)合作社黨支部2個(gè)。今年以來，梅峴、外岙、前塘、沙巷等村的新一屆兩委干部在聯(lián)系班子及駐村指導(dǎo)員的幫助下，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力。堅(jiān)持黨務(wù)政力公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，規(guī)范公務(wù)用車、招待用餐、招待用煙等制度，以節(jié)儉為原則，嚴(yán)格審批手續(xù)，做到定點(diǎn)、定額、定量。一是規(guī)范“三重一大”決策機(jī)制，遇單位人事調(diào)動(dòng)、重大工程建設(shè)、重要財(cái)政開支等都經(jīng)鎮(zhèn)班子會(huì)議討論，集體協(xié)商決定，使各項(xiàng)決策更加民主化、科學(xué)化，在班子隊(duì)伍中形成“大事講原則、小事講風(fēng)格”的良好氛圍。村民代表的廣泛性、代表性、先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。本次換屆總的特點(diǎn)是平穩(wěn)、公開、公平，村民群眾的民主意識(shí)不斷增加，選舉出的“兩委”干部在整體結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)上有較大提高，一些工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高、能為群眾辦實(shí)事的干部得到了群眾信任，連選連任的干部有220余人。二、基層黨建工作簡(jiǎn)要回顧平穩(wěn)有序推進(jìn)村級(jí)組織換屆選舉。先后獲省級(jí)生態(tài)鎮(zhèn)、省體育強(qiáng)鎮(zhèn)、省農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、省小康型老年體育鎮(zhèn)等榮譽(yù)，外岙村被評(píng)為全國(guó)綠色小康示范村，梅峴村被評(píng)為省全面建設(shè)小康示范村。過去幾年，我鎮(zhèn)黨建工作堅(jiān)持以以加強(qiáng)執(zhí)政能力的核心，以服務(wù)新農(nóng)村、建設(shè)和諧為目標(biāo)，促規(guī)范、重創(chuàng)新、求突破，各基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，黨員、黨組織作用發(fā)揮好，有力地促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。農(nóng)業(yè)以柑桔為主，是“中國(guó)無核蜜桔”主產(chǎn)地，柑橘種植面積4萬余畝，年產(chǎn)量5萬余噸，先后有“巖魚頭”牌柑橘、“三條嶺”商標(biāo)分別被評(píng)為省級(jí)名牌產(chǎn)品和省級(jí)著名商標(biāo)。我鎮(zhèn)的工、農(nóng)兩個(gè)產(chǎn)業(yè)特色比較明顯。第一篇：鎮(zhèn)黨建工作迎檢匯報(bào)材料鎮(zhèn)黨建工作匯報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，非常歡迎大家到檢查指導(dǎo)工作。我們是臨海市東南部的一個(gè)小鎮(zhèn)，面積約100平方公里。工業(yè)以造船為主，全鎮(zhèn)有大小企業(yè)137家，其中4家船舶修造企業(yè)的產(chǎn)值約占40%。我鎮(zhèn)下轄39個(gè)行政村，有75個(gè)黨支部，其中非公企業(yè)黨組織19個(gè)，合作社支部2個(gè)，黨員1600余名。去年，我鎮(zhèn)在臨海市“兩個(gè)社會(huì)”考核和黨建考核中分別列第二位、第四位。下面我將有關(guān)工作匯報(bào)如下：一、黨建工作的基本思路，我鎮(zhèn)的黨建工作主要以和諧社會(huì)建設(shè)為主線，以推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，以加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)為主抓手，平穩(wěn)有序地開展村級(jí)換屆選舉工作，深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，深化農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作，在遠(yuǎn)教等重點(diǎn)領(lǐng)域再創(chuàng)新亮點(diǎn)。至4月底，全鎮(zhèn)39個(gè)村全部完成村“兩委”換屆選舉，共選出村支部委員170人，村民委委員192人，其中女干部38人，有37個(gè)村配置了婦女委員。在村民代表推選工作中進(jìn)行了一些創(chuàng)新，在個(gè)村采取黨員干部與普通群眾分塊推選村民代表方式，在梅峴村采取“分線分塊”方式，在黨員、婦女、老年協(xié)會(huì)、村民小組中分別推選代表。強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。二是努力構(gòu)建廉潔從政的工作機(jī)制。三是堅(jiān)持黨委中心組的學(xué)習(xí)，努力提高干部的整體素質(zhì)。深入開展了干部蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，班子成員每人聯(lián)系3到5個(gè)行政村。在工作是推行一線工作法，特別是以“遍訪”的形式開展駐村聯(lián)戶活動(dòng)，及時(shí)掌握村情動(dòng)態(tài)，有效地推動(dòng)了進(jìn)村扶任工作的開展。規(guī)范兩新組織黨建。對(duì)“兩新”組織黨建工作，我鎮(zhèn)按照“有牌子、有場(chǎng)所、有制度、有記錄、有經(jīng)費(fèi)”的“五有”標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行規(guī)范化管理，在其中的企業(yè)還建立了遠(yuǎn)教播放室，使黨員有了固定的學(xué)習(xí)載體。完善了《村規(guī)民約》、《村民代表會(huì)議制度》、《兩委聯(lián)席會(huì)議制度》、《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》等。今年開始，我鎮(zhèn)開始對(duì)村帳鎮(zhèn)管辦公室人員發(fā)放工資，改變了原先各村共同支付村帳鎮(zhèn)管工作人員工作這一管理模式，有效加強(qiáng)了對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的管理和審核工作。主要有：農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。10