【正文】 執(zhí)行”的整體運(yùn)行過程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實現(xiàn)。“不為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質(zhì)?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們應(yīng)該慶幸，通過這本書，可以讓我們?nèi)轿坏纳羁痰膶徱暫土私庾约骸！稕]有任何借口》這部經(jīng)典之作，將企業(yè)員工對思想上存在的惰性詮釋的淋漓盡致，全書將“員工“一詞做為主語，做為”找借口“的實施者，實際上，“員工”是做為形象化解碼，讓讀者更能深刻理解和感受。第四篇：沒有借口讀后感沒有借口讀后感沒有借口讀后感1借口，多么普遍的、泛濫著的社會存在。美國成功學(xué)家格蘭特納說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會！工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于尋找借口的人。感恩、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、友善，與領(lǐng)導(dǎo)同事互相理解、互相補(bǔ)臺，大事講原則，小事講風(fēng)格，干一行，愛一行、學(xué)一行、多干事、干好事。誠信是立身處世的基本準(zhǔn)則，是自我修養(yǎng)的關(guān)鍵，是每個人最根本的品德。西點(diǎn)學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團(tuán)隊精神和合作能力,他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,榮譽(yù)感和紀(jì)律意識,自信,誠實,主動,敬業(yè)。沒有借口，在完成各項工作時,才能不僅限于盡心盡力,而應(yīng)能夠全力以赴.“沒有任何借口”,一種服從、誠實的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔(dān)責(zé)任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責(zé)任,為自己的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,，我們必須清晰地認(rèn)識到自己作為社會的個體,正如許嘉璐先生所言，“社會個體應(yīng)從單位化向社會化轉(zhuǎn)變,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應(yīng)這種發(fā)展,從提高自身來應(yīng)對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任心,。就像宇宙吸引力法則所闡述的那樣：你喜歡挑戰(zhàn)，方法就越來越多； 你喜歡放棄，借口就越來越多；你喜歡感謝，順利就越來越多；你喜歡抱怨，煩惱就越來越多；你喜歡拼搏，成功就越來越多；你喜歡逃避，失敗就越來越多；你喜歡分享，朋友就越來越多?！痹谏鐣€體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現(xiàn)在開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,那樣的,主觀的,客觀的借口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊的責(zé)任感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自己的力量。放棄承擔(dān)責(zé)任，或蔑視自身的責(zé)任，就等于在可以自由通行的路上自設(shè)障礙，摔跤絆倒的只能是自己。責(zé)任是干事創(chuàng)業(yè)的基石，要想有所作為必須像生命一樣守護(hù)自己的職責(zé)。業(yè)敬于責(zé)。經(jīng)歷是我們最珍貴的財富。起初，我們都是山下的仰望者，猶豫止步者只能想象山頂?shù)娘L(fēng)景，唯有那些攀爬至巔峰的人，這座山才會真正支撐著你。生命之路看似萬千，實則只有兩條，一是順其自然，一是拼搏奮斗。在今后的每一天，我都將追求——要成功，不要借口！第三篇：沒有借口讀后感肩負(fù)其責(zé)沒有借口林肯說過“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)；如此，才能磨練自己。從這篇文章中我還學(xué)到，一個對自己負(fù)責(zé)的人，他的身上有三個重要的特點(diǎn)：第一是信守承諾，第二是結(jié)果導(dǎo)向，第三是永不言敗。有行動能力的人，永遠(yuǎn)都沒有借口的做。追求我們應(yīng)該追求的，放棄我們應(yīng)該放棄的，那么最后，我們將會獲得更多。做事情，我們要講究方法，我們要抓住重點(diǎn)，抓住主要矛盾，學(xué)會懂得放棄。謙虛，不僅要體現(xiàn)在工作方面，更應(yīng)該體現(xiàn)在為人方面，也只有和同事們謙虛請教和交流，才能快速讓自己成長起來，在做事方面也才能獨(dú)立應(yīng)對，做到獨(dú)當(dāng)一面，發(fā)揮出自己的最大價值和能力。其次，要按照事前、事中、事后的流程，做好每一個細(xì)節(jié)。同時，我還從中收獲了眾多深刻體會——首先，要認(rèn)認(rèn)真真做事，對自己負(fù)責(zé)，這是做事的底線。不過亡羊補(bǔ)牢，為時不晚。其實這些書中所說的道理細(xì)細(xì)想來都很熟悉，只是從小就教育的一些做人的基本道理。引用一句老話，“人在江湖漂，哪能不挨刀”，一個人就算你是天才也有犯錯的時候，區(qū)別就在于犯錯之后對待錯誤的態(tài)度。忘掉“我不行”，你就會為了目標(biāo)而激發(fā)自己每一份潛能，那種整個生命都投入進(jìn)去的努力永遠(yuǎn)帶著燦爛的輝煌，永遠(yuǎn)不會失敗。一句簡單的“我不行”，對自己的期望就沒有了，對自己要努力奮斗的要求也沒有了，逃避了責(zé)任，負(fù)擔(dān)，讓自己變得輕松。剛進(jìn)入職場的時候，因為自信心不足，沒有什么社會經(jīng)驗，對于一些有難度的任務(wù)，往往第一反應(yīng)就是“我不行”、“我沒有經(jīng)驗，肯定沒法完成”。在與人有矛盾的時候，一定要懂得退讓的智慧。轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識到困難與問題的積極作用，把困難和問題當(dāng)成發(fā)展的最好契機(jī)，“熱愛”問題，只有通過一個個問題才能體現(xiàn)自己的人生價值！書中介紹了很多如何處理問題的辦法，人際關(guān)系方面我印象最深的是這么一句話“只要你學(xué)會少去苛求別人，多去要求自己，再難處理的關(guān)系也能處理。面對這些問題，總有些人會找出各種冠冕堂皇的理由：“困難太大了，沒法解決”、“條件不夠，無法做到”????可耐人尋味的是：就在他們不斷強(qiáng)調(diào)這些理由的時候，同樣的問題，卻被不講這些理由的人解決了，這說明什么？只要沒有借口，不管多難的問題都可以解決！優(yōu)秀的人面對問題和困難沒有任何借口，首先由于他們能深刻的認(rèn)識到：越能解決問題，越能體現(xiàn)自己的價值!人不愿意去解決問題，往往是由于陷入惡性循環(huán)：不愿意解決又不得不去解決時，就會覺得很煩?！皼]有任何借口，一切皆有可能”?？赡苤車际峭瑯诱医杩诘娜?，大家都忘記了一句話“人的潛力是無窮的，一切皆有可能”，我們需要的只是面對困難時再多一點(diǎn)點(diǎn)堅持，再多一點(diǎn)點(diǎn)勇氣，再多一點(diǎn)點(diǎn)思考，那么困難就會迎刃而解。其實，所有的難都是心理的反應(yīng)，但你客服了心理的難，那么即將要做的事也就變得不難了”。樹立了這樣的思想理念后，一個真正期望人生有價值的人，必定會用對待生命的態(tài)度對待工作，必定“沒有任何借口”。長久以來似乎對“沒有借口”沒有一個明晰的劃分，偶爾也會因為事情的難度太大而放棄，所以常常感覺工作中自己總好像欠缺些什么，只是沒有這么系統(tǒng)的分析過，讀完此書后，書中的一些觀點(diǎn)才讓我醍醐灌頂。本書沒有華麗、修飾的語言，只是略加引用名人名言賦予淺顯的道理，從心理學(xué)的方位，不僅對怎么做人，還對如何盡力做好工作做了詳盡的闡述，從每一個字里行間把人引入到倍感心靈震撼和充滿睿智的人生哲學(xué)里程碑里，用平常小事和心理分析最終找到一個對待工作態(tài)度的正確答案，那就是——“沒有任何借口”，無論我們在順境還是逆境中，“沒有任何借口”都應(yīng)是大家要做到的。第一篇：讀《工作沒有借口》有感讀《工作中沒有任何借口》有感《沒有任何借口》被譽(yù)為完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。拜讀之后，受益非淺。其實從很久以前就模模糊糊的聽說過做事做人不要給自己找借口這個概念，只是一直沒有很清楚明白的理解過這個理念，所以雖然一直在向這個方向努力，有時候也會有“實在太難了“、”根本沒有辦法”、“我能力不行”等等的想法，而且一旦這種想法產(chǎn)生后，即使正在進(jìn)行著解決問題的行動，積極的態(tài)度也會松懈下來，就更別提還在茫然無措的時候了，更是不會主動去尋找方法?！拔覀?nèi)松蟛糠謺r間都在工作中渡過，通過工作，我們才能體現(xiàn)出人生的最大價值，所以你如何對待工作則意味著你如何對待人生”，其實看一個人就看他工作時的態(tài)度就基本八九不離十了，熱愛生活的人必然熱愛工作，即使你身處逆境，那抱怨又能改變的了什么呢，積極的行動起來，就是生活的瑣碎小事也能做出豐功偉績。因為，你讓工作“打折”，就是讓你的人生“打折”，你讓工作“貶值”，就是讓你的人生“貶值”，要讓人生價值最大化，就是要在工作中“沒有任何借口”！“在工作中，最直接和最重要的事情就是完成任務(wù)。這句話乍一看貌似有點(diǎn)唯心主義，許多人可能都接受不了，我粗一看這個段首語也內(nèi)心暗嘲，不過慢慢讀下來，不得不佩服作者的定位之準(zhǔn)確。改變觀點(diǎn)，不要把困難當(dāng)做一種折磨，須知“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”，把困難當(dāng)做一種磨練，一種人生獨(dú)特的體驗，學(xué)著享受這個過程，要知，我們一生中掌握的最牢靠的技能都是在逆境中學(xué)到的，樹立起這種思想，困難變得不再可怕，可怕反而是平庸和碌碌無為的生活，這樣對于工作中的困難，我們更是沒有任何的借口去推脫，加倍激情，加倍堅持的去完成“那些不可能完成的任務(wù)”。在工作中，我們會隨時隨地遇到問題。煩惱一來，更加畏難，一畏難，更煩。”有問題，先從自身找原因，即使有時候看起來錯不在自己，僅僅只是一點(diǎn)點(diǎn)失誤問題，但是僅僅是錯一點(diǎn)，也得百分之百負(fù)責(zé)，甚至，自己應(yīng)該首先承擔(dān)起有關(guān)責(zé)任來！人際關(guān)系的改善，往往不是靠“爭”而是靠“讓”來做到的。聰明而負(fù)責(zé)任的做法是，即使對方錯的比你多，也主動認(rèn)錯，這樣一來，不僅會解決你與別人的矛盾，更會加倍喚起對方的好感。本來自己也沒覺得這些想法有錯，但是看完這本書，才發(fā)現(xiàn)我犯了多大的錯誤?？墒?，沒有試過、努力過，你怎么知道你不行？“王侯將相，寧有種乎”，“我不行”代表的是懦弱，逃避。沒有借口，還體現(xiàn)在當(dāng)工作沒有做好的時候勇于認(rèn)錯的姿態(tài)。有的人，一做錯就申辯，看似很有說服力，確實怪不到他身上，殊不知，越是申辯越是讓人感覺沒有誠意，越是錯上加錯。往往最復(fù)雜的問題有著最簡單的答案，接觸世界太久反而容易迷失一些本心的東西?，F(xiàn)在我們要從頭做起，真正的學(xué)會給工作不找借口，給人生不找借口！第二篇：讀《No Excuses沒有借口》后感讀《No Excuses沒有借口》后感看完《No Excuses》這篇本書，我懂得了從大到小不管什么人失敗了就不要找借口。做任何事情都要靠自覺，只有自覺去做，才能把事情做好做實做細(xì)，自己也才能從中獲得成長，最終獲得成功。凡事能夠取得成功，一定要謙虛，注重細(xì)節(jié)。此外，我還從中學(xué)到，一旦我們的執(zhí)行開始，要懂得承認(rèn)錯誤。在日常的工作過程中，我們還要學(xué)會審視自己，督促自己。最后，我們都應(yīng)該做到先做后說。只要我們找到目標(biāo)，目標(biāo)鎖定行動，并在尋找目標(biāo)的過程中找到歸屬感，那么，我們又將會是充滿自信和充滿干勁的！有了目標(biāo)，我們就有歸屬感；有了歸屬感，我們就有信心。凡是計劃了的就一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果；最后要有把一件事干完的毅力，不管有多么大的困難和阻力，一定要把事情完成，哪怕失敗了也不要找借口?！苯x《沒有任何借口》，我開始重新審視自己的心態(tài)，自己對工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度。順其自然者，生活其實很簡單，過了今天就是明天；拼搏奮斗者，抗?fàn)庪m然很艱難，但在今天的努力中可以看到明天的影子。當(dāng)我漸漸迷失，在工作、家庭、學(xué)習(xí)三者之間無法平衡的時候，忽然記起這句話：千萬不要因為走的太久，而忘記了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)。即使自己的能力只有90分，也要向100分而努力，不為10%找借口。工作就意味著責(zé)任。社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機(jī)會。“對努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞。在工作中時刻不要忘記自己的職責(zé)，是組織戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益的職責(zé)和使命，無論何時，都不應(yīng)漠視責(zé)任，忘卻責(zé)任，甚至褻瀆責(zé)任。業(yè)精于勤。成事先成人，成人仁為先。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位。人無信不立，誠信是做人的根本。以負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，服從、誠信的態(tài)度，全力以赴完成組織交辦的各項任務(wù)，做到毫不推諉、沒有借口。用敬業(yè)、自律、勤奮、感恩來提升人生的高度。借口，潛移默化間在人與人之間達(dá)成了某些共識，或許，人們正漸漸失去對“借口”貶義和諷刺的理解。這本書，并非帶有資本論的階級對立色彩，以積極樂觀的態(tài)度去閱讀和理解這本書，你就會發(fā)現(xiàn)，書中所論述的觀點(diǎn)，并非冷血無情，而是一種深度、客觀的剖析。借口帶來的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的吞噬掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識。它使我學(xué)會了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。想盡辦法去完成任何任務(wù)，不達(dá)目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行能力的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一個對具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的評估和了解的過程。記得進(jìn)迪馬斯公司前的一次面談，戴總拿著我在招聘會上填寫的一份簡歷，掃視幾眼后，談到了“細(xì)心”這個問題，戴總問我“你認(rèn)為自己是一個細(xì)心的人嗎？”，我的回答是肯定的，并舉出了我自以為有說服力的例子，但通過幾個來回的一問一答，我的立場漸漸的發(fā)生動搖。始料所及，去置之不理。認(rèn)識到錯誤后當(dāng)時的理解也只是當(dāng)方面的就事論事，告訴自己以后書寫任何東西都不能亂涂亂畫，要做到字面整潔清晰，找了些理由讓自己心安理得。我應(yīng)該認(rèn)識到，做為一個應(yīng)聘者，這種行為是屬于信手涂鴉，是對公司一種極大的不尊重。當(dāng)時，公司沒有指定的人員帶我去從事這個