計(jì)劃生育工作制度2-展示頁
2024-11-09 22:45本頁面
【正文】 婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街（鎮(zhèn)）計(jì)生部門計(jì)生調(diào)查回函登記冊(cè)。七、做好對(duì)本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶（年齡在49周歲以下的）所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）以上計(jì)劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。六、按規(guī)定每年至少二次（間隔半年），組織本單位已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。與育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向其戶籍地街（鎮(zhèn)）人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工（含臨時(shí)工）時(shí)，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進(jìn)行辦理。工會(huì)女職工委員會(huì)，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。第二篇：計(jì)劃生育工作制度******局計(jì)劃生育工作制度一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。完成計(jì)劃生育的其它有關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。每季組織安排科室已婚育齡婦女進(jìn)行計(jì)生健康檢查。負(fù)責(zé)節(jié)育藥具的領(lǐng)取、發(fā)放工作。第一篇：計(jì)劃生育工作制度2計(jì)劃生育責(zé)任書：認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)計(jì)劃生育工作的政策、文件，廣泛宣傳計(jì)劃生育工作的重要意義，并將計(jì)劃生育放在科室議事日程工作中。負(fù)責(zé)制定科室計(jì)劃生育工作的工作計(jì)劃，做好科室計(jì)劃生育工作的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、工作總結(jié)和報(bào)告等工作。根據(jù)避孕節(jié)育實(shí)行“知情選擇”的原則，協(xié)助科室已婚育齡婦女落實(shí)好適合自身情況、安全有效的節(jié)育措施。定期與分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，匯報(bào)科室工作，解決工作中遇到的問題。計(jì)劃生育實(shí)行“一票否決”。二、計(jì)劃生育工作由局長(zhǎng)任第一責(zé)任人，副局長(zhǎng)擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。三、局長(zhǎng)辦公會(huì)議每年至少一次聽取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向計(jì)劃生育部門報(bào)告情況。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。八、建立健全計(jì)生信息、檔案。九、按照《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃
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