【正文】 得到院黨委、各位領導的認可和支持，我將按照這一職務的職責范圍嚴格要求自己，遵守工作紀律。組宣部門承擔了大量的文件起草、新聞宣傳和活動安排工作，需要較強的寫作能力。對待工作力求當事業(yè)做，恪盡職守，從不馬虎了事。三是具有踏實肯干的工作作風。歷經(jīng)保持共產(chǎn)黨員先進性、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等系列重大活動的考驗，以及三年辦公室主任的鍛煉，加之我和同事們相處愉快，大家熱心幫助和支持我。六年的黨務工作經(jīng)歷使我對組宣的工作內(nèi)容、程序和標準有了比較深刻的認識和理解。2005年，我調(diào)任黨辦組織秘書，具體承擔組織、宣傳和辦公室工作。我斗膽一試，毛遂自薦擔任黨委組織部、宣傳部部長。黨委組織部、宣傳部是學院黨委在組織、宣傳方面的辦事機構(gòu)，具體負責學院組織建設、干部人才工作、宣傳教育和精神文明建設。第一篇：競聘組織宣傳部長演講稿競聘組宣部長演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家下午好！站在演講臺上，首先要感謝黨委的信任、領導的厚愛和同事們的支持，基于此，才有了今天的蔣平江。更要感謝陜鐵院，因為她是我接受教育的母校，養(yǎng)家糊口的單位，服務社會的載體，實現(xiàn)自我的平臺。任務艱巨，責任重大。這是因為我的工作經(jīng)歷和實踐, 使我比較適合從事這項工作：一是具有熟悉組宣工作的經(jīng)歷。08年起任黨辦主任，在辦公室工作之外，負責協(xié)調(diào)組宣工作，具體參與了黨的建設、干部培訓、新聞宣傳、應急管理、文化建設等工作。二是具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。六年來,又一直在領導身邊工作，直接接受教育和指導，耳濡目染，組織管理能力有了較大的提高。站在大家面前有點單薄的我，穩(wěn)重而不死板，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。四是具有一定的文字寫作能力。工作以來，我積極承擔和參與了保先教育、學踐活動、評估優(yōu)秀、骨干申報等材料的起草工作，還參與申報省級教學成果一次，校園文化成果三次，參與或主持省級、院級科研課題五項，撰寫科研論文十余篇，以及眾多文件的起草，大量的文字工作大大提升了我的寫作能力。力求工作認真細致，作風深入扎實，方法力圖創(chuàng)新，為人清正廉潔，一心一意努力做好工作，不辜負領導和各位老師的期望和信任。一講紀律。開展組織工作堅持原則、注重程序、嚴格紀律，特別是干部工作更要嚴謹、嚴肅、嚴密。二講效率。對每一項工作都深入調(diào)研，認真謀劃，合理組織，科學協(xié)調(diào)。同時，團結(jié)部門所有同事，為他們提供展示才華的平臺，挖掘他們的工作潛力，調(diào)動他們的工作激情。既要遵守上級和黨委的工作部署，又要體諒基層黨組織的工作難度，把握黨務工作規(guī)律，找準平衡點，科學有效的落實各項組宣工作。各位領導、各位評委,無論這次競聘結(jié)果如何，我都會正確對待，服從黨委安排，一如既往的按照“老老實實做人，認認真真做事”的態(tài)度去工作，去生活！謝謝大家第二篇：宣傳部長競聘企業(yè)文化部（也就是黨委宣傳部）是黨委的喉舌、是黨委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是行精神文明建設的排頭兵和方向舵。如果這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實地履行部門職責，努力做好黨的路線、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決議精神的宣傳教育工作；系統(tǒng)地組織好精神文明建設和職工隊伍建設；認真落實優(yōu)質(zhì)服務的組織、督導工作；注重突出和創(chuàng)新行企業(yè)文化特色；推動機關(guān)黨務工作和團組織工作向有效率和系統(tǒng)、規(guī)范化方向發(fā)展。推行“人性化”的教育和管理機制，組織形式多樣的主題活動，培養(yǎng)和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使職工聚精會神地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，保持強烈的忠誠度和敬業(yè)精神，不是把行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。規(guī)范和統(tǒng)一CIS形象識別系統(tǒng)的制作和宣傳展示，使得行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內(nèi)外形象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與行形象有關(guān)的硬件設施，整合成一個有視覺沖擊力的整體，體現(xiàn)行獨特的特色文化。即品牌化、專業(yè)化、市場化。在服務的專業(yè)化上，突出抓員工素質(zhì)和服務水平的提高，使職工成為“行家里手”、“多面手”，面對復雜的客戶需求，培養(yǎng)復合型的人才。引導員工改變“以我為中心”的服務意識，開展“換位思考”，把方便讓給客戶；延伸“一米線”后續(xù)服務，擴大代理理財范圍；讓“客服熱線”真正熱起來、使“投訴熱線”真正起到亮丑的作用；開展“行長（主任）接待日制度”，拉近管理層與客戶之間的距離；切實推行“首問負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖拉。在黨組織活動和黨員教育中，發(fā)動黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒模范作用，并接受群眾和客戶的監(jiān)督。不僅要發(fā)現(xiàn)、