【正文】 了，對組織就擁護。一些同志有一種不好的傾向，就是對上級組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合免費分享創(chuàng)新意的就不執(zhí)行。我們黨是有嚴密組織的，也是有嚴格紀律的。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。現(xiàn)在有的同志，不是對組織負責，對廣大群眾負責，對工作負責，而是對少數(shù)人負責，對自己的選票負責，這是絕對不允許的。我們的工作應(yīng)該向誰負責，這個問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險的。正確對待群眾，做執(zhí)政為民的表率。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。轉(zhuǎn)變作風，抓具體、促落實，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當從以下方面努力。要實現(xiàn)這一目標，應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。面對新的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要格外珍惜自己的崗位，千萬不能當“太平官”，一定要有強烈的緊迫感和使命感，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，決不能錯失發(fā)展機遇，貽誤發(fā)展良機，給黨和人民的事業(yè)、給當?shù)氐陌l(fā)展造成不可挽回的損失。各地的區(qū)位條件、地理環(huán)境、資源稟賦、發(fā)展基礎(chǔ)都不一樣，情況千差萬別。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有竭心盡力、盡職盡責、只爭朝夕地為黨和人民努力工作，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能對得起組織、對得起群眾、對得起歷史、對得起自己。但也有一些同志，沒有朝氣，工作不用心、不盡力，做一天和尚撞一天鐘，有的甚至一天都不撞一聲鐘，這種精神狀態(tài)與黨和人民群眾的期待、與加快發(fā)展的要求差距很大。保持強烈的事業(yè)心和責任感。二、堅持奮發(fā)有為工作，增強干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性早日脫貧致富奔小康，過上幸福安康的好日子，這既是群眾的期待，也是組織的期望，更是領(lǐng)導(dǎo)干部不可推卸的歷史責任。要有容人之量，既要容人之長，也要容人之短、容人之過，多一些豁達、多一些謙讓、多一些尊重，正確對待自己，正確對待同志，做到嚴于律己，寬以待人，聞過則喜，推功攬過。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”，要注意調(diào)動各方面積極性。要以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的責任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。領(lǐng)導(dǎo)干部會面臨各種誘惑，各種苦惱。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認正當合理的個人利益，關(guān)鍵是要正確對待。面對新形勢新任務(wù)新要求，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。領(lǐng)導(dǎo)干部無論是在什么崗位，都要清醒地認識到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺，決不能認為自己是唯一的，是最好的。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，堅決克服個人主義和自由主義。我們必須明白，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長進步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個人的成長進步，任何時候都不能凌駕于組織之上，必須時刻講規(guī)矩、守紀律。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀律要求。正確對待組織，做服從組織決定的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認真做事、抓緊時間做事。必須時刻銘記對人民群眾負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民群眾負責，向歷史負責，真正做到問心無愧。領(lǐng)導(dǎo)干部對待群眾的態(tài)度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個人形象，發(fā)揮好表率作用，必須做到“五個正確對待”。正如俗話所說，“正人先正己”、“其身正不令而行，其身不正雖令不行”。一、塑造良好個人形象，充分發(fā)揮表率作用領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。只有有了一支負責的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。第一篇：機關(guān)干部心得體會當前各地都在抓干部思想作風建設(shè)，致力打造一支黨和人民滿意的干部隊伍。要實現(xiàn)這一目標，應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守，找準時代航標，自覺地擔負起黨和人民賦予的重任，踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當從以下方面努力。轉(zhuǎn)變作風，抓具體、促落實，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強黨性修養(yǎng)，把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅定中國特色社會主義信念作為自己的終生課題，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚向上、開拓進取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。正確對待群眾，做執(zhí)政為民的表率。我們的工作應(yīng)該向誰負責，這個問題有些同志并不是很清楚，這是十分危險的?，F(xiàn)在有的同志，不是對組織負責，對廣大群眾負責，對工作負責，而是對少數(shù)人負責，對自己的選