【正文】 開展自評自糾，切實做好“三個結(jié)合”：教師職業(yè)道德建設(shè)與理論學習相結(jié)合不斷學習是提高師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。在班子建設(shè)中始終堅持“以事業(yè)為基礎(chǔ)，以黨性為保障，以感情為紐帶，”密切團結(jié)，通力協(xié)作，形成了強大的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。牢固樹立終身學習的新觀念，認真鉆研現(xiàn)代化教育思想、領(lǐng)導理論和管理方法，促進了思想的解放和觀念的更新，不斷提高領(lǐng)導能力、決策水平和業(yè)務(wù)水平。做到兩個一流：分管工作創(chuàng)一流，教學工作創(chuàng)一流，不斷加強領(lǐng)導干部自身建設(shè)。（三）牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅持重大事項定期報告制度，認真執(zhí)行上級規(guī)定，并接受群眾監(jiān)督，切實做到勤儉節(jié)約，不大吃大喝，不公款請客送禮，不以權(quán)謀私，不亂收亂支，至今為止幼兒園領(lǐng)導干部沒有為其親友經(jīng)營提供方便，向幼兒園推銷商品，強行攤派等問題發(fā)生，園內(nèi)建立意見箱、園長信箱，自覺接受家長與社會監(jiān)督，增強了工作透明度，受到社會的好評。在評選樹優(yōu)，職稱評定時，嚴格按照有關(guān)文件規(guī)定及程序逐步進行，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交支部會集體討論決定。再次是實行黨務(wù)公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況、干部任免情況等黨建工作內(nèi)容向全園職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。2010年新泰市實驗幼兒園被評為“泰安市校園文化建設(shè)aaaa先進單位”、“新泰市師德建設(shè)先進單位”“新泰市學前教育工作先進單位”、“新泰市女工委工作先進單位”，成功迎接省婦聯(lián)婦兒工作檢查和省級語言文字規(guī)范化示范園檢查驗收工作，順利通過泰安市級文明單位驗收，現(xiàn)作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導 強化責任落實新泰市實驗幼兒園組織健全,各領(lǐng)導小組始終正常運轉(zhuǎn)，每年年初層層簽定責任書，如：《治亂責任書》、《黨風行風責任書》、《綜合治理責任書》、《安全責任書》、《計劃生育責任書》、《信訪責任書》等，多次召開支部委員會、支部黨員大會及全體教職工大會，認真學習市教育局黨風廉政建設(shè)工作會議精神及有關(guān)文件精神，正確分析本園的黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風工作情況，學《條例》、守《條例》、用《條例》重點做了以下幾項工作:（一）規(guī)范園務(wù)公開，完善黨務(wù)公開。由于工作不得力、處置不當，導致群體上訪或越級上訪事件的，局黨委要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理主要責任人。凡出現(xiàn)以權(quán)謀私，吃拿卡要，亂收費、有償家教、體罰或變相體罰學生、亂訂教輔材料、到社會力量辦學單位任教等問題的，一經(jīng)查實，局黨委將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。三、考核及獎懲局黨委對各單位黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)情況進行考核，與領(lǐng)導班子和干部考核相結(jié)合，與民主評議和民主測評相結(jié)合，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導干部的業(yè)績評定、獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。加強對職工的職業(yè)道德教育，堅持敬業(yè)、愛崗，堅持拼搏進取，堅持為人民服務(wù)。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)行政收費規(guī)定，杜絕亂收費。全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度，將群眾關(guān)心的熱點、重點、難點問題進行公開，單位領(lǐng)導本年度不少于兩次向全體職工報告并公示資金使用等重大事項，增加工作的透明度。對本單位黨風廉政建設(shè)存在的問題要敢于揭露，不護短，并做出處理，防止黨員干部出現(xiàn)違法違紀問題。認真貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，將黨員領(lǐng)導干部實施和執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨風廉政建設(shè)責任制和干部考核的重要內(nèi)容，堅持領(lǐng)導干部個人重大事項和辦理婚喪喜慶事宜報告制度的落實。二、具體目標黨委、黨支部（總支）對本單位的黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)負有全面責任，黨政一把手是本單位黨風廉政建設(shè)第一責任人，對本單位的黨風廉政建設(shè)負有主要領(lǐng)導責任。第一篇：教育局黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)工作責任狀2012年黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)工作責 任 狀區(qū)教育局二〇一二年三月為了加強黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)，堅持以人為本、執(zhí)政為民，辦好人民滿意的社會事業(yè)，特簽訂此責任狀。一、總體目標以黨的十七大精神指導黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)工作，認真貫徹國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，堅持求真務(wù)實，深入反腐倡廉，做到勤政為民，保證教育事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)局黨委的部署和要求，貫徹上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，定期分析研究本單位的黨風、政風和行風狀況，并結(jié)合實際研究制定相關(guān)工作計劃和措施并組織實施，實行“一崗雙責”制。繼續(xù)完善管理、監(jiān)督機制，重點是對“一把手”進行有效的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。積極配合上級部門對各種違紀案件的查處工作。自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。規(guī)范中小學辦學行為，禁止教師進行有償家教、體罰或變相體罰學生；禁止到社會力量辦學單位從事有償講課或兼職；禁止為社會力量辦學單位動員、宣傳、代收費、代服務(wù)，從事為社會力量辦學單位私拉亂招學生等中介活動；禁止學校和教師亂訂教輔材料。做好信訪穩(wěn)定和反邪教工作，及時處理網(wǎng)上投訴，努力化解矛盾，避免群眾越級上訪和集體上訪問題的發(fā)生。黨風廉政建設(shè)責任制未落實，發(fā)生黨員干部違法違紀問題或嚴重行業(yè)不正之風問題的單位及主要領(lǐng)導，本年度評優(yōu)、評先實行一票否決，對主要責任人將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對出現(xiàn)問題隱情不報、或者處理不當造成較大損失和不良影響的，局黨委將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理責任人。區(qū)教育局責任單位：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）： 二〇一二年三月二〇一二年三月第二篇：黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)工作總結(jié)一年來，新泰市實驗幼兒園在市教育局的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨的十七屆三中全會精神，解放思想、樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，以教育教學為中心，以創(chuàng)建文明行業(yè)治理亂收費為重點，以打造幼教品牌、創(chuàng)建綠色樂園為目標，以開展民主評議行風活動為載體，牢固樹立“奉獻進取，求實創(chuàng)新”的園風，堅持正確的辦園思想，與時俱進，深化改革，銳意創(chuàng)新，全面實施素質(zhì)教育，圓滿完成年初制定的各項目標任務(wù)，各項工作取得顯著成績。對涉及全園的工程建設(shè)、計劃生育、扶貧救濟等工作，全部向全園廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監(jiān)督。（二）民主科學的推出人才。既堅持集體領(lǐng)導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。二、加強組織建設(shè)，提高干部自律能力新泰市實驗幼兒園作為全市幼教事業(yè)的龍頭和窗口，我們始終按照“抓班子帶隊伍、抓黨員帶教師”的工作思路，要求領(lǐng)導干部明確一個思想：質(zhì)量為本，科研興園，走內(nèi)涵發(fā)展的路子。（一）是加強學習教育，全面提高領(lǐng)導班子成員的思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）是團結(jié)協(xié)作，形成班子強大合力。（三）是大搞“親和”工程，大力實施“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”，班子成員始終緊靠教學一線，發(fā)揮婦女優(yōu)勢，大力弘揚“獻身幼教、服務(wù)人民、奉獻社會”的精神，鼓勵教師為幼教事業(yè)勇立新功。本，依據(jù)上級文件精神，征求教職工建議，制定了詳細的學習教育活動實施方案、學習制度及有關(guān)規(guī)定，嚴格管理，強化落實，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，積極組織廣大教師加強政治理論學習，每周一為黨員干部學習時間，每周四下午為職工集中學習時間，集中學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論。職業(yè)道德建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合幼兒園注重加強職業(yè)道德建設(shè)，要求教師樹立集體觀念，突出奉獻精神，廣泛開展“雙十雙百”比師德、比貢獻活動，今年新泰市實驗幼兒園主要抓了三大教育活動：（1）開展以“廉政文化進校園”為主題的“我與幼教”征文、漫畫、格言征集競賽活動，做社會滿意、家長放心的好教師。（3）開展“走進新《綱要》，做學者型人才”為主題的競賽活動，組織教師系統(tǒng)學習《綱要》，做受社會歡迎的好教師。創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化水平。（二）大力實施“師表工程”，優(yōu)化教師隊伍素質(zhì)，倡導開展“講師德、講責任、比水平、比能力、看成效、看實績”的“二講二比二看”活動，時時注重加強教師的職業(yè)道德教育，在廣大教師中開展“五心”教育活動、“三德”、“四有”教育活動，“教師行為十不準”簽名活動，并將師德建設(shè)納入教職工量化考核，教育廣大教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻，教育廣大教師對幼兒要有愛心、熱心、誠心、童心和細心。（三）深化名師培養(yǎng)工作，實施“名師工程”，制訂好培訓計劃，對已經(jīng)成為市級骨干教師的，提出相應(yīng)的目標，進行相關(guān)的考核，促進他們的進一步成長。我園教師立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，現(xiàn)有本科學歷23人，大專學歷44人，共涌現(xiàn)出優(yōu)秀教師、教學能手和師德標兵、學科帶頭人45人次，今年曹玉紅同志榮獲“新泰市杰出青年”稱號，安道梅同志榮獲泰山名師稱號，仲崇燕同志榮獲泰山教學新星稱號，尹訓敏同志、曹欣同志榮獲泰山教壇英才稱號，弭延銘同志榮獲新泰名師稱號，韓麗同志、常廣云同志榮獲新泰教壇英才稱號、王金芳同志、宋攀同志、李新同志榮獲新泰教學新星稱號，仲崇燕同志被評為師德建設(shè)先進工作者、曹欣榮獲師德標兵稱號，使幼兒園成為了一個富有愛心、樂于奉獻、有能力、有素質(zhì)的先進群體。以“創(chuàng)建平安幼兒園”為契機，做到“四有”，即有部署、有措施、有檢查、有獎懲，并簽定每年安全工作責任書。嚴格執(zhí)行“每天巡視、每周小修、每月大修、每季匯報”的安全責任制，并實行“接送制”、“情緒卡”制度。新泰市實驗幼兒園認真貫徹執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》和省市有關(guān)規(guī)定，配備了合格的專職衛(wèi)生保健人員，建立了健康檢查制度、疾病防治制度、衛(wèi)生消毒制度、營養(yǎng)管理制度、體弱兒童管理制度等衛(wèi)生保健制度。在園幼兒每年體檢一次，每季度測體重、視力一次，每半年測身高一次。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和五四制，48小時食品留小樣”制度。加強了幼兒的健康教育，培養(yǎng)了幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。做好安全教育，提高安全意識。三是要讓教職工掌握基本的安全操作規(guī)范。在幼兒教育中，積極開展六種安全教育：對幼兒進行交通安全教育。對幼兒進行食品衛(wèi)生安