【正文】 實(shí)上，ACM是高智商的人的游戲，一般的人傷不起。程序競賽是三人一隊共用一臺電腦解題，需要隊友默契的配合。所以求職的時候，雖然能力很弱，但至少在中南、湖大自報家門的時候我面無愧色，我并不會為我來自邵陽學(xué)院而自卑。，拓寬眼界，能夠?qū)γＳ欣硇缘恼J(rèn)識。相對于考研只有一次的機(jī)會，不知道有多少人因心理素質(zhì)而折戟沉沙。再有，游戲公司比其他公司更注重算法，所以優(yōu)先挑選有ACM參賽經(jīng)驗的人。另外，有分析和解決問題、創(chuàng)新能力的學(xué)生特別受大公司青睞。也就是因為這一點(diǎn)一滴的積累，我們求職時才有強(qiáng)大的自信。我們有開放的評判平臺（北大、浙大、湖大、杭電等學(xué)校的OJ網(wǎng)站），人人都可接受與一流大學(xué)相同的鍛煉，與一流大學(xué)的牛人相互交流，這是其他專業(yè)所不能相提并論的，省賽便是以ACM為參考而創(chuàng)建的。九、想從事軟件的同學(xué)去參加程序競賽隊能學(xué)到什么？答：對于其他專業(yè)，我或多或少地了解到，他們遠(yuǎn)沒有我們計算機(jī)專業(yè)幸運(yùn)。而反觀其他與我求職的人，多數(shù)是純粹的學(xué)生，因缺乏經(jīng)歷而缺少職業(yè)素養(yǎng)，帶著稚氣求職：思考問題較單一、停留在表面、情緒化、表達(dá)能力弱、缺乏溝通技巧、抗打擊能力弱。、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通技巧。，見多識廣。從事網(wǎng)絡(luò)的最需要的是經(jīng)驗，很多看似復(fù)雜無解的故障需要豐富的經(jīng)驗才能應(yīng)對自如。第三步，埋頭兩年，取得跨越式發(fā)展。七、怎樣才能取得最大的發(fā)展呢？答：個人認(rèn)為：第一步，找到自己想要什么，喜歡什么，討厭什么，什么是適合自己的路。，弱校學(xué)生并非個個都弱，在我們學(xué)校同樣有優(yōu)秀的人才，只是很多人缺乏指引罷了。即使是大公司，筆試、技術(shù)面都并沒有想象中的難，完全可以事先準(zhǔn)備。由于各專業(yè)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不能一概而論，但可作為參考。，即便是小公司，也是具有實(shí)力或者高速發(fā)展的小公司，即便工資不能達(dá)到5k，也能提供很大的成長空間。、最正規(guī)，最關(guān)鍵的是它們能夠提供很高的薪酬福利和完善的培訓(xùn)體系。當(dāng)然，不排除極少量公司是只招98211學(xué)校的。五、為什么要跑到中南、湖大去參加校園招聘，會要其他學(xué)校的人嗎？答：，去大公司的網(wǎng)站看招聘行程就會發(fā)現(xiàn)，通過跑十幾個省會城市來輻射大半個中國。當(dāng)你參加過的宣講會積累到一定程度的時候，你便能發(fā)現(xiàn)原來公司之間區(qū)別是很大的，不只是待遇方面。大公司是行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，它們的校園宣講會有副總裁、總監(jiān)級別等重要人物出場，通過幾個重要的窗口，你能了解你平時不曾了解甚至不曾想過的東西，所以多參加校園宣講會，對你的職業(yè)生涯發(fā)展有莫大的幫助。也只有大中型企業(yè)肯花大的人力、物力單獨(dú)進(jìn)行宣講，而且一般挑選的地方是報告廳、多媒體教室等。四、校園宣講會有什么樣的特點(diǎn)？答：校園宣講會是大中型企業(yè)面向畢業(yè)生的專場宣傳活動。不過，通過招聘會拿個保底的offer還是可以考慮的，我當(dāng)天就拿到一個offer，但是只能是保底而已。我只參加過一場在湖大舉行的招聘會，不知去年那次招聘會鬧得比較大而引起爭議還是其他原因，我去的時候湖大限制沒這么嚴(yán)了，只要帶簡歷和學(xué)生證（其他學(xué)校的也可以）即可入場。，招聘單位小企業(yè)占絕大多數(shù)，待遇不能令人滿意。三、應(yīng)屆生找工作不是去校園招聘會嗎？答：看到了電視上那些就業(yè)形勢嚴(yán)峻的報道嗎？全都是招聘會的畫面。要么比校招進(jìn)的工資待遇低一截，有些單位校招跟社招連簽的合同都不一樣。，有相互促進(jìn)，相互競爭，共同成長?！白约喝恕保枪镜拈L期投資。二、為什么非要參加校園招聘，其他的人才市場的社會招聘不可以嗎？答：首先要明確一點(diǎn)，校園招聘是應(yīng)屆生進(jìn)公司最容易、待遇最好、成長空間最大的一種方式。就算擔(dān)心，你也得拿到名企的offer之后，否則你還沒資格。另外，要充分意識到，在實(shí)戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式，從某種意義上來說，這也是一種準(zhǔn)備方式。如果過了的話，只能靠自己網(wǎng)申。，機(jī)不可失時不再來，很多名企招大三甚至大二的實(shí)習(xí)生，只是相對數(shù)量少而已。需要指出的是：記住這是起點(diǎn)，而非終點(diǎn)，關(guān)鍵是在這個過程中培養(yǎng)興趣，萌生夢想。學(xué)習(xí)知識，掌握所需技能。，找出那幾個心儀的公司需要的是什么。它的作用：（非常難得） ，快速成長如果覺得自己沒有具體目標(biāo)，難以做到以目標(biāo)為導(dǎo)向，實(shí)在有心無力，不知道從哪下手，那簡單，給個傳送門：2011年912月中南大學(xué)校園招聘信息匯總2011年25月中南大學(xué)招聘信息匯總從招聘信息中，你將收獲到不少東西。這是我求職的時候才發(fā)現(xiàn)的，長沙大學(xué)生找工作都用它。想想自己讀大學(xué)選專業(yè)，因為對黑客的癡迷，在實(shí)踐過程中感受到自身雕蟲小技有余，理論性不足，進(jìn)而想接受學(xué)校專門的計算機(jī)理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可是明明抱著找工作的心態(tài)，明明抱著比別人更清晰的目標(biāo)來學(xué)校，可大三一年卻茫然不知自己該做什么，錯過了求職準(zhǔn)備的黃金時期。，即以目標(biāo)為導(dǎo)向。這些東西都是我的初步了解，當(dāng)把海量的信息和自己的經(jīng)歷結(jié)合的時候，你會發(fā)現(xiàn)原來人生還有更多的精彩。：將來可以從事游戲策劃的職位，又有前途又能做自己喜歡做的事（在中國山寨化這么高的地方，一個優(yōu)秀的游戲策劃者千金難尋，前途不言而喻，但前提是你了解游戲策劃的職位特征和能力要求）。還有更多被常人忽略的選擇：：如果你在校把英語聽說能力（四六級證書不等于聽說能力）提升一下，將來出去從事外企的銷售是非常好的選擇，底薪比一般銷售高很多。即使它的待遇只有3k多，還是在北京，但成為這家公司第一批應(yīng)屆生員工，有機(jī)會成為未來的創(chuàng)業(yè)元勛。但是如果沒有年薪十萬的offer，我一定會選擇小米。選擇發(fā)展大于起薪的offer，選擇公司文化與自己的契合度最高的offer。即使工資少，我也不會去選擇測試、技術(shù)支持、維護(hù)這樣的職位，因為隔行如隔山，跳公司容易，跳崗位難。了解行業(yè)特征，是找到那些特別的公司的第一步。細(xì)分不同行業(yè)，探索不同行業(yè)特征，進(jìn)而選擇適合自己的行業(yè)。如果師范類專業(yè)應(yīng)該選擇去師范類的名校找工作。比如說一個專業(yè)，一定有這個專業(yè)比較強(qiáng)悍的學(xué)校，那里便是優(yōu)勢資源集中的地方。網(wǎng)投、宣講會投遞、招聘會投遞、人才市場投遞，其中以宣講會最好，后面會詳細(xì)談到。！選擇不對，努力白費(fèi)。，也需要情商。比起考研，需要更多的歷練，不僅面試，筆試同樣需要經(jīng)驗的積累。我出去經(jīng)歷過才曉得，原來對于計算機(jī)專業(yè)，長沙學(xué)院的找工作比湖南科大的還容易，因為地域優(yōu)勢和招聘成本，這一點(diǎn)后文會講到。呆在學(xué)校，多數(shù)人的出路也就是讀書考試，上更好的學(xué)，大家獲取的信息大同小異；但是踏入社會，不同行業(yè)，不同階層，出路便也紛繁復(fù)雜，多了風(fēng)險性和不透明性。了解這個區(qū)別，你才能深刻地明白這點(diǎn)：找工作要趁早去經(jīng)歷，這樣就能成為企業(yè)所需要的人才，從而把自己賣個高價錢。、考公只有一次機(jī)會，求職則能進(jìn)能退。今天，為了不被學(xué)弟學(xué)妹們罵，我更加需要把我所知道的方方面面做一個具體的、深入的總結(jié)（有生之年為了寫篇文章斷斷續(xù)續(xù)花了一個多月，），形成一種嶄新的可以被復(fù)制和被發(fā)展的模式，為邵陽學(xué)院下幾屆學(xué)生鋪就一條嶄新的明路。回想起一個多月在外求職的經(jīng)歷，痛感無學(xué)長學(xué)姐傳授經(jīng)驗，我們大四那么多人求職像無頭蒼蠅一般。第一篇：我的求職總結(jié)寫給學(xué)弟學(xué)妹的話(計算機(jī)信息類)本人羅鵬，來自邵陽學(xué)院08級網(wǎng)絡(luò)工程班。我的求職經(jīng)歷和絕大多數(shù)人不一樣，去過深圳的人才市場應(yīng)聘，去過廣州參加淘寶筆試，后來我和另一個同學(xué)羅軍跑到長沙，便開始了一段連續(xù)的較長的求職旅程：我在中南湖大參加過36場宣講會和一場招聘會，26場筆試、面試，筆試過的公司有：百度、迅雷、小米、西山居、天融信、恒生電子，進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)的有創(chuàng)維集團(tuán)、TCL集團(tuán)、多益網(wǎng)絡(luò)、廣州維動、東方博雅、天智偉業(yè)、同洲電子、群碩軟件、星網(wǎng)銳捷、廣州凱通、金發(fā)科技，其中創(chuàng)維、TCL、多益、維動、凱通進(jìn)入到最后一輪，所以，我算是走完了找工作的全程。想到有更多的學(xué)弟學(xué)妹們是像我一樣的井底之蛙，想到你們因信息的閉塞、見識與眼光的缺乏、經(jīng)驗的稀少，而重走我們的彎路時，作為邵陽學(xué)院的一份子，我于心不忍；作為可以發(fā)布消息的校園網(wǎng)管理員，我更不能安之若素。一、找工作的捷徑很多人都想走捷徑，考研我是不知道有沒有捷徑，但我知道，搞清楚以下三件事，是找工作的終南捷徑。進(jìn)則應(yīng)聘成功后可繼續(xù)應(yīng)聘更好的公司，退則應(yīng)聘失敗可進(jìn)行針對性的提高。、情報的獲取。哪些場所找工作容易，哪些地方資源多，哪些行業(yè)發(fā)展特別快，這個時候信息、情報的獲取變得尤為重要。個人認(rèn)為，在實(shí)戰(zhàn)中成長是最為快速的一種方式。你敢在沒收到通知的情況下去霸筆、霸面么？你是如何跟面試官進(jìn)行交流的？你的心理素質(zhì)如何？這些都需要情商，我在求職中與其他面試者交流發(fā)現(xiàn)，很多時候應(yīng)聘成功的不一定是能力最強(qiáng)的，但往往是面試官覺得最符合崗位需求的人。個人認(rèn)為，求職的選擇應(yīng)該分這么幾類： 2B青年大四下學(xué)期4月份去找工作，普通青年大四上學(xué)期10月份去找工作，文藝青年大三開學(xué)去找實(shí)習(xí)工作。并非簡單的地點(diǎn)選擇。像計算機(jī)專業(yè)可以選擇去西安、成都、武漢的高校，那里幾乎是互聯(lián)網(wǎng)公司的必經(jīng)之地（很多互聯(lián)網(wǎng)公司不來長沙的）。for example,同是計算機(jī)專業(yè)，可以選擇的有IT服務(wù)行業(yè)，外包行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)，數(shù)碼電子行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等等?？傆幸恍┬袠I(yè)、公司漲幅比別的行業(yè)、公司高，不單純是因為老板好，更多是它處的位置很特別，是時代賦予了它巨大的發(fā)展機(jī)會，如98年的華為、01年的移動、03年的百度。以計算機(jī)專業(yè)為例，在中國，測試普遍比開發(fā)薪水低一等級，發(fā)展空間低一檔次。搞技術(shù)的選錯了職位，這一個耽誤，就是好幾年。我這人比較短視，如果百度和小米同時錄用我，我會選擇百度，它的開發(fā)職位年薪最低也有13w。要知道，小米的員工都是雷軍從各大公司挖角請來的，這家去年才成立的公司，一年都不到就讓小米手機(jī)紅遍互聯(lián)網(wǎng)。11年的小米就是那些特別的公司之一（可惜當(dāng)時人已招滿，來湖南更多是為了宣傳）。：選擇進(jìn)入安穩(wěn)的國企、事業(yè)單位是很好的選擇，它們對學(xué)歷要求高，但是能力要求較低，工作也較悠閑。：有很多海外或者外派的職位，補(bǔ)貼達(dá)到驚人的程度，前提是你愿不愿意去貧窮落后或者伴隨危險的地區(qū)。更多的收獲看我這篇文章：去中南湖大求職的收獲人生道路的選擇。這是我在迅雷宣講會聽迅雷的技術(shù)老大所說的，那個時候我才意識到我所做的離大一剛進(jìn)來的目標(biāo)已相差萬里。而你們是幸運(yùn)的，因為有麓山就業(yè)網(wǎng)。很多時候在想，如果學(xué)長學(xué)姐告訴我們的哪怕只有“麓山就業(yè)網(wǎng)”這五個字，也足以改變很多人的命運(yùn)。舉幾個技巧拋磚引玉：，統(tǒng)計自己心儀的那幾個職位的招聘信息條數(shù)（初步了解就業(yè)前景），還可用公司官網(wǎng)的社會招聘作為日后發(fā)展的參考，結(jié)合興趣愛好、自身優(yōu)勢和經(jīng)歷，確定發(fā)展方向和目標(biāo)。上中下三檔。這樣一來，應(yīng)該就有動力了吧。二、我所倡導(dǎo)的模式，在9月份便進(jìn)入找工作的狀態(tài) 2..通過校園宣講會的方式參加應(yīng)聘 3..去省會城市的名校應(yīng)聘（拿到月薪5k的offer不成問題），想從事軟件的去參加程序競賽隊，想從事網(wǎng)絡(luò)的去擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)中心的學(xué)生網(wǎng)管答疑解惑一、為什么大三的時候就去嘗試找實(shí)習(xí)工作？還都沒準(zhǔn)備好，太不現(xiàn)實(shí)了吧？答：，一有機(jī)會就出動，大不了再卷土重來。在招聘季還可以考慮跟大四的學(xué)長學(xué)姐一起去應(yīng)聘?！皣L試”兩個字，過程比結(jié)果重要。，等你進(jìn)了名企，總會有辦法解決。，如果發(fā)現(xiàn)職位不適合自己，寧愿拋棄、自己準(zhǔn)備。，它們看重的更多的是你的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。培養(yǎng)力度大，壓力小，要求低，社招相反。而如果公司只招來零散的幾個應(yīng)屆生，沒個像樣的培養(yǎng)計劃和氛圍，成長空間就受限制了。，而且好公司需要應(yīng)屆生會直接來校園招聘。校園招聘會則有以下特點(diǎn)：，僧多粥少，越是盲目的人越喜歡往那跑。，一般在大的場所舉行，有入場限制：很多大學(xué)實(shí)行保護(hù)主義，只準(zhǔn)自己的學(xué)生進(jìn)入。隨便逛了一圈，沒啥好公司，草草投了兩張簡歷便走了。我建議大家通過校園宣講會求職。校園宣講會的特點(diǎn)：，無入場限制。，算出公司跟自己的匹配度。分辨出這些區(qū)別，在拿到多個offer時，算出與它們的匹配度，你才能真正做出最明智的選擇。所以很多公司不在乎來應(yīng)聘的是不是本校的學(xué)生。、場地安排方面都做得很完善，招聘效果好，人力成本低，所以在長沙有很多學(xué)校的學(xué)生跑到湖大中南應(yīng)聘，長沙學(xué)院有能進(jìn)迅雷的，和我一起面試的那個湖南商學(xué)院女生也進(jìn)了創(chuàng)維集團(tuán)。后來我們慢慢地明白，一些公司繞開中南、湖大，選擇二本學(xué)校的原因，僅僅是因為它們開不起中南、湖大的學(xué)生所能接受的工資。六、為什么我能保證踏踏實(shí)實(shí)準(zhǔn)備一年的人能有5k的工作？答：前提：5k是對計算機(jī)專業(yè)并且工作在深圳的同學(xué)說的。，36場宣講會，26場筆試、面試得出的結(jié)論。（包括求職技巧、心理素質(zhì)的鍛煉），不斷實(shí)踐，不斷調(diào)整，想不做到都很難。當(dāng)初倘若學(xué)長學(xué)姐跟我們指條明路，現(xiàn)在我們也不會那么不甘心。第二步，考慮公司文化和培養(yǎng)制度，并找到與自己的夢想、性格、自己的人生選擇契合度最高的一家公司。八、想從事網(wǎng)絡(luò)的去擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)中心的學(xué)生網(wǎng)管能學(xué)到什么？答： 。在網(wǎng)絡(luò)中心你能接觸到很多實(shí)體設(shè)備，這是書本代替不了的。上與院領(lǐng)導(dǎo)，下與學(xué)生，外與電信、銳捷，內(nèi)與后勤、各系部打交道，特別是從那一批高你一個年齡段的人身上，你將看到自己年齡段的普遍缺點(diǎn)，你將從經(jīng)驗豐富的人身上學(xué)到不少受益一生的東西，少走了彎路。由于工作本身的性質(zhì)，有時候得兩人以上才能完成，又經(jīng)常需要跟很多人打交道，所以這些能力都會得到提升。就像對待歧視這個問題上，當(dāng)其他人還心里憤憤不平時，我已經(jīng)在考慮如何再完善一下面試技巧，以應(yīng)對下一家公司了。因為我們有ACM國際大學(xué)生程序競賽：由美國計算機(jī)協(xié)會主辦的，一項旨在展示大學(xué)生創(chuàng)新能力、團(tuán)隊精神和在壓力下編寫程序、分析和解決問題能力的年度競賽，它擁有極為嚴(yán)格的評判代碼功能、極復(fù)雜的算法思維、極度公平的競賽平臺，正因如此，極度鍛煉編程能力。我們需要的天長日久的積累：要想提升能力，保持競技狀態(tài)，你得每周做一定量的題。程序競賽的特點(diǎn)：，編程不是看書做題就能學(xué)會的。這就是我們?yōu)槭裁催M(jìn)大公司容易，反而小公司看不上沒有項目經(jīng)驗的我們的原因。我那兩位考研的隊友，他倆考研發(fā)揮的好，正是通過大大小小的比賽不斷鍛煉的結(jié)果。數(shù)學(xué)和英語在ACM競賽里很重要，所以我特別鼓勵考研的人大一就參加程序競賽，磨刀不誤砍柴工，大四反而比其他考研的人要強(qiáng)太多。省賽是去舉辦的學(xué)校進(jìn)行比賽，參加了三年，讓我得以和很