市政府辦公室關于市政協(xié)十二屆二次會議第037號提案的答復-展示頁
2024-11-09 18:27本頁面
【正文】 室聯(lián)合各部門下發(fā)的《“關愛民生法治行”活動實施方案》有關和諧勞動關系的要求，由市勞動保障局聯(lián)合市總工會、市經貿委、市工商聯(lián)積極推動企業(yè)實現(xiàn)協(xié)調勞動關系的制度化，推進平等協(xié)商機制建設，針對國際金融危機影響，重點做好企業(yè)裁員、職工放假期間工資、年休假制度等專項平等協(xié)商工作，全面推進企業(yè)依法規(guī)范勞動用工規(guī)章制度的制定程序。為此，市勞動保障部門將指導各地抓緊搜集制定各類規(guī)章制度示范文本。四、圍繞分類指導，制定推廣規(guī)章制度示范文本根據(jù)工作的具體部署，我們將加強服務指導，在促進經濟社會與企業(yè)、職工和諧發(fā)展上下功夫。在點上，將確定到戶，明確專人負責，對照勞動合同法有針對性地指導企業(yè)建立健全涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動紀律等規(guī)章制度，規(guī)范用工管理，推進規(guī)模型企業(yè)依法建章立制。審查內容包括工作時間和休息休假、勞動報酬支付等企業(yè)規(guī)章制度情況，告知企業(yè)正確理解和把握勞動管理的基本法律規(guī)定、標準、原則和方法，提高勞動管理水平、管理策略，建立適合自身特點的企業(yè)規(guī)章制度，維護勞資雙方合法權益。三是在開展走訪服務的同時，上門宣傳勞動保障法律法規(guī)，重點宣傳用人單位規(guī)章制度制定的民主程序。二是切實加強輿論宣傳，營造關心企業(yè)、服務企業(yè)的濃厚社會氛圍。近期，勞動監(jiān)察支隊、市職業(yè)培訓指導中心聯(lián)合組織了2009年度勞動保障法律法規(guī)培訓班活動。針對提案中所提建議，結合當前經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，為了進一步規(guī)范用人單位內部規(guī)章制度建設，我們將重點做好以下幾方面工作：—1—一、加強宣傳培訓，切實發(fā)揮正面引導和典型輻射效應一是要進一步加大宣傳培訓力度，定期組織企業(yè)接受勞動保障法律法規(guī)政策和用工管理方面的培訓。第一篇：市政府辦公室關于市政協(xié)十二屆二次會議第037號提案的答復A答復蘇府辦議案復?2009?12號市政府辦公室關于市政協(xié)十二屆二次會議第037號提案的答復市總工會：你們在市政協(xié)十二屆二次會議上提交的《關于依法規(guī)范用人單位規(guī)章制度制定程序的建議》收悉，現(xiàn)答復如下：自《勞動合同法》實施以來，市勞動保障部門不斷加大力度，指導用人單位依法建立和完善單位內部勞動規(guī)章制度。根據(jù)相關勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定和用人單位勞動用工狀況的實際需要，勞動保障部門著力規(guī)范勞動用工管理和規(guī)章制定的民主程序，從源頭上預防和遏制勞動糾紛爭議的發(fā)生。各地勞動保障部門將通過舉辦培訓班、案例解讀、現(xiàn)場觀摩、召開交流研討會等形式，采取與總工會聯(lián)合組織、聯(lián)合辦班等方式，加強對企業(yè)經營管理者、人力資源管理者、工會干部的培訓，重點提高基層協(xié)調勞動關系工作的水平和質量。市區(qū)各類用人單位的主要負責人、人事負責人及相關工作人員參加了培訓，辦班9期，累計培訓近950人。各地將充分利用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體，采取多種形式向企業(yè)宣傳支持、服務企業(yè)發(fā)展的政策措施，以及典型企業(yè)與職工同舟共濟、共渡難關的成功經驗和做法，聯(lián)合媒體制作電視宣傳片，增強企業(yè)破解發(fā)展難題的信心。二、圍繞書面審查，認真研判企業(yè)規(guī)章制度實施狀況根據(jù)國務院《勞動保障監(jiān)察條例》和《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》，近期，勞動和社會保障部門對本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位開展了用人單位報送書面材料定期審查工作。三、圍繞走訪服務，大力開展依法用工服務“促進年”活動 2009年，市勞動保障部門將大力開展依法用工服務“促進年”活動，積極推進各地與企業(yè)的溝通聯(lián)系，堅持點面結合，以點帶面，切實幫助企業(yè)解決實際困難。在面上，將對轄區(qū)內企業(yè)進行普遍走訪和調研，綜合運用工作指導、政策服務、信息通報等多種手段，動態(tài)掌握企業(yè)在《勞動合同法》實施過程中面臨的新情況、新問題，深入了解用人單位對內部建章立制工作的具體需求。當前企業(yè)對實施《勞動合同法》的疑慮，歸根結底是企業(yè)自身管理能力不適應，規(guī)章制度不健全。市勞動關系協(xié)調三方將通過普遍走訪和重點聯(lián)系企業(yè)等方式，廣泛搜集企業(yè)規(guī)章制度的典型文本，向相關行業(yè)推廣，供同類企業(yè)借鑒，引導企業(yè)規(guī)范規(guī)章制度建設，從源頭上遏制勞資糾紛的發(fā)生。二是市勞動保障局加強與工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、商會等團體組織的溝通協(xié)作，結合當?shù)禺a業(yè)發(fā)展的特點，強化對支柱產業(yè)、重點行業(yè)和骨干企業(yè)的指導服務。三是市勞動保障局繼續(xù)加強與工會組織的合作，把貫徹《江蘇省民主管理條例》的各項工作落到實處。一是引導企業(yè)堅持以職工為本，嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，自覺規(guī)范勞動用工行為。三是擇機以媒體宣傳、經驗推廣會等多種形式宣傳介紹企業(yè)在完善勞資溝通對話平臺方面的人性化做法，
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