【正文】 就競聘學(xué)校團(tuán)委書記一職，分別從個人情況和對應(yīng)聘崗位認(rèn)識、設(shè)想兩方面，向各位做個匯報：。坦誠地講，在報名之前，我也猶豫過，因為我清楚地知道，與我的很多同仁相比，我并不優(yōu)秀，但我后來還是堅定地報了名，并且努力地堅持下去。謝謝大家！第二篇：團(tuán)委書記競聘報告競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位老師：大家下午好！首先，很感謝學(xué)校，能提供這樣一個公正的舞臺，對我校團(tuán)委書記職位實行競崗聘任，公開選拔，讓我們可以展示自己，并給了我一次磨礪和挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。最后，我想引用改編一下梁啟超的少年中國說來結(jié)束我今天的演講：今日之責(zé)任，不在他人，而全在我青年。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，以上主要談了我的工作思路，我深知團(tuán)委書記相比我之前的崗位，對綜合工作能力的要求更高，擔(dān)子更重。如開展聯(lián)誼活動、舉辦、參與各類比賽等，增強(qiáng)合作，相與共贏。主動創(chuàng)造機(jī)會帶領(lǐng)青年向先進(jìn)團(tuán)組織、項目部取經(jīng)，提高業(yè)務(wù)水平，開闊思路。五、增強(qiáng)對外聯(lián)系，打破環(huán)境局限，提升公司品牌形象。三是做青年靠得住的共青團(tuán)。通過開展各類青年喜聞樂見的文體活動，建立團(tuán)組織與青年聯(lián)系紐帶；二是做青年找得到的共青團(tuán)。最后是結(jié)合以上方式、通過深入青年，搭建交流渠道，定期形成匯總報告等方式，讓公司領(lǐng)導(dǎo)掌握青年人才數(shù)據(jù)，搭建青年人才梯隊。三是結(jié)合企業(yè)文化，舉辦各種青年競賽，提升青年員工對五四精神以及華西善建文化的領(lǐng)會。二是針對公司全體青年員工，同人力資源部共同打造滿足企業(yè)發(fā)展需要和青年員工需求的培訓(xùn)方案。讓一線青年員工感受到來自公司的掛念和關(guān)懷，找到歸屬感，認(rèn)可自身崗位價值。通過開展活動，代表青年員工同項目部溝通等促進(jìn)和諧友愛的工作氛圍的形成。休息休假時間較少，生活相對單一，與公司聯(lián)系較少。離職原因主要為家庭原因、個人職業(yè)發(fā)展和工作氛圍原因。2014年，截止目前，在崗離職人員4人。把工作重心放在項目一線，切實做到組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年權(quán)益。公司青年員工隊伍龐大，年齡出現(xiàn)斷層是現(xiàn)目前公司的現(xiàn)狀。因此，如果我能當(dāng)選公司團(tuán)委書記，我將針對以上6點意義從以下幾個方面開展工作：一、完善組織架構(gòu)，夯實團(tuán)建基礎(chǔ)公司現(xiàn)有在冊管理人員***人，35歲以下青年員工共計***人，占公司在冊管理人員的63 %。積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制。增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力。能力在不斷實踐中得到了檢驗和提高。我多次參與了團(tuán)拜會等大型活動的策劃、組織、主持等工作。4年的工作經(jīng)驗，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助下，我不斷提高自身修養(yǎng)，提升工作技能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加各類培訓(xùn)班，并考取了一些證書。而我正是一名自我要求嚴(yán)格，有近五年黨齡的黨員，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，是我從未落下的功課。又很有幸的，我結(jié)識了在***、***團(tuán)委，以及***等公司從事共青團(tuán)工作的朋友，這也在很大程度上拓寬了我的視野，提升了我的理論高度。2014年7月，我有幸參加了集團(tuán)組織的團(tuán)干培訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)了共青團(tuán)工作的理論知識和方法論。而作為新員工時去項目鍛煉的經(jīng)歷，更是讓我理解一線，掛念一線，認(rèn)識到團(tuán)組織對項目青年員工的重要性。連續(xù)3年跟進(jìn)校園招聘的新員工，這讓我了解青年員工的狀態(tài)和思考，從而在開展共青團(tuán)工作時，能夠更準(zhǔn)確的切入他們的需要。一直以來的人力資源工作，讓我認(rèn)識公司的每一個年輕人。樂于分享，敢想敢做。讓我脫離了懵懂無知、天真幻想的青澀狀態(tài)，而又保持著年輕人特有的朝氣和激情。首先說說我的競聘優(yōu)勢：一、年齡優(yōu)勢。當(dāng)你迷茫困惑，找不到職業(yè)方向的時候，你會想到我們的團(tuán)組織么。團(tuán)組織想要持續(xù)發(fā)展、充滿活力就必須開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級?！拔锔偺鞊瘛⑦m者生存”。畢業(yè)至今一直在**********工作，現(xiàn)任****。說了這么半天，我還是要鄭重的介紹一下我自己。我感到很榮幸、也很珍惜。（停頓、微笑）沒錯，那個女孩就是我。兩年的時間過去，青澀漸退，夢想依然。因為年輕而懵懂，因為夢想而激情。第一篇：團(tuán)委書記競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家好！謝謝大家歡迎我的閃亮登場（笑）。2年前曾經(jīng)有個女孩，站在這個臺上進(jìn)行自己的競聘演講。結(jié)果呢，如大家猜到的那樣，她沒能如愿。經(jīng)過一番思考與掙扎，她再次站上了團(tuán)委書記競聘的舞臺。還是要感謝公司給我這個展示自我的平臺，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，都能在百忙之中來聽我的演講。謝謝大家。我叫***，26歲，本科學(xué)歷，2012年7月畢業(yè)于**********專業(yè)。達(dá)爾文的進(jìn)化論大家都知道。對于個體來說是如此，對于組織來說，也是亦然。我想問問我們在坐的青年朋友們。當(dāng)你意氣風(fēng)發(fā)，滿腔熱血想要揮灑的時候，你會奔赴我們的團(tuán)組織么？當(dāng)你倍感壓力，或者孤單無助的時候，你會需要我們的團(tuán)組織么？當(dāng)你和朋友聊天，與家人分享的時候，你能找到我們的團(tuán)組織么？所以，我今天的演講題目是：緊跟時代節(jié)奏，抓住青年脈搏，立足一線，為公司貢獻(xiàn)青春力量。26歲，4年的工作經(jīng)驗。我精力充沛，熱愛工作，對知識仍然保有很強(qiáng)的饑餓感。二、經(jīng)驗優(yōu)勢。這為我從事共青團(tuán)工作打下了良好的群眾基礎(chǔ)。人力資源的專業(yè)技能，幫助我更好的找準(zhǔn)公司發(fā)展與共青團(tuán)工作的契合點，從而更好的開展共青團(tuán)工作。三、理論優(yōu)勢。也認(rèn)識了很多來自集團(tuán)各個單位，各個層面的團(tuán)干朋友。我們都知道，共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨的得力助手和后備軍。四、能力優(yōu)勢。另一方面，在公司黨政工團(tuán)給予我施展才能的舞臺上。在上級公司的勞動技能大賽和論文比賽上，也分別獲得了三等獎的名次。下面來說說我對團(tuán)委的認(rèn)識：團(tuán)委，特別是企業(yè)團(tuán)委，其存在的意義有以下幾點：輔助企業(yè)青年人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。幫助青年員工理解和支持企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和要求。成為企業(yè)與青年員工，公司與外部公司、團(tuán)體的樞紐，擴(kuò)寬青年員工參與面通過選拔使用企業(yè)專兼職團(tuán)干部為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營管理人才。28歲以下青年***人，占公司在冊管理人員的***%。夯實基層團(tuán)組織建