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正文內(nèi)容

廠服著裝規(guī)定-展示頁

2024-11-09 17:13本頁面
  

【正文】 80%費(fèi)用。工作服配發(fā)期間為貳年,自配發(fā)日算起,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí),由本人填寫申請表,寫明情況,經(jīng)人事部核實(shí)后,準(zhǔn)予提前換發(fā)。工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服,注意儀容儀表,務(wù)必保持工作服整潔、得體、正常穿著(不得以其它方式穿著)、敞胸、挽褲腿者,以及女性員工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進(jìn)入工作區(qū)域;,上班時(shí)間嚴(yán)禁穿人字拖鞋及無腳后跟的涼鞋管理部每天將不定期對廠服著裝進(jìn)行稽查,稽查標(biāo)準(zhǔn)請見附件稽核表格。第一篇:廠服著裝規(guī)定廠服穿著規(guī)定各部門:為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象,提升企業(yè)文化,強(qiáng)化企業(yè)管理,規(guī)范員工行為,結(jié)合公司實(shí)際情況,將開展“整頓廠容廠貌,展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采”的工作,實(shí)行上班時(shí)間統(tǒng)一著裝的規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下:生產(chǎn)制造中心的所有員工上班時(shí)間必須穿著工廠配發(fā)的廠服,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。進(jìn)廠滿半個(gè)月以上新進(jìn)員工,由各車間科長填寫領(lǐng)料單經(jīng)管理部審批后到倉儲(chǔ)科進(jìn)行廠服領(lǐng)取。備注:廠服顏色藍(lán)色邊領(lǐng)為管理人員著裝黑色邊領(lǐng)為后勤人員著裝黃色邊領(lǐng)為質(zhì)檢人員著裝紅色邊領(lǐng)為員工著裝工廠管理部(宣)二〇一四年六月二十七日審批:審核:制表:第二篇:廠服管理規(guī)定江蘇施諾照明有限公司廠服管理規(guī)定員工工作服管理制度一、工作服管理目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。工作時(shí)間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。三、工作服種類和使用時(shí)間工作服分為夏裝和冬裝工作服各2套四、工作服的使用及發(fā)放辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職6日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。如因個(gè)人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià))。(3)三個(gè)月至六個(gè)月離職者,收取工作服成本的50%費(fèi)用(4)六個(gè)月以上離職者,不予收取費(fèi)
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