【正文】 包此工程建筑面積范圍內(nèi)的設(shè)計、變更全部由乙方完成，用臨工時甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，綜合勞務(wù)工程價款，按實際建筑面積每平方米伍拾柒元整(￥：㎡)包給乙方(包括二次結(jié)構(gòu)在內(nèi))。公司派遣勞務(wù)合同4甲方：乙方：為了加強工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進度，明確工程中的安全和各工種責任，根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、承包方式：甲方將十堰市天涌工貿(mào)公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除勞務(wù)派遣公司合同。，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。第六條 勞動紀律。、婚假與產(chǎn)假。第五條 社會保險和福利待遇。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第三條 工作時間和勞動保護，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。第二條 工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。第一條 勞務(wù)派遣公司合同期限勞務(wù)派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其弊有，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；，法律關(guān)系比較復(fù)雜，因此容易產(chǎn)生糾紛，互動不夠。可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導(dǎo)致有些問題無法解決，比如一各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決。第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛，將損害勞動者的權(quán)益。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：公司派遣勞務(wù)合同2第一，跟公司簽訂勞動合同，你和公司建立了勞動關(guān)系，如果出現(xiàn)勞動糾紛，你可以直接找公司解決。第二十一條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。乙方在試用期期間的工資為 元。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的`，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。2．本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。第十二條 其他1．本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。3．乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費用。2．任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。否則，應(yīng)承擔由此而給甲方造成的一切損失。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。（三）乙方解除合同1．乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作時，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；（5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。3．不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。第七條 合同的解除（一）合同協(xié)商解除1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第四條 勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。2．乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當服從安排。試用期為_____個日。第一篇：勞務(wù)派遣公司合同(公司和個人)勞務(wù)派遣公司合同甲方：______勞務(wù)派遣有限公司地址：______________________ 電話：______________________ 乙方：______________________ 地址：______________________ 身份證號碼：________________ 電話：______________________ 甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方志愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡稱服務(wù)單位）工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條 工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務(wù)單位確定。第三條 工作時間和勞動保護1．乙方的工作時間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。3．乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為 _______元。第五條 社會保險和福利待遇1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。2．乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。第六條 勞動紀律1．乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。2．乙方被服務(wù)單位無正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。（1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（二）甲方解除合同1．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。2．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的；（2）乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。2．乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在服務(wù)單位工作時，應(yīng)當及時書面告知甲方與服務(wù)單位。3．服務(wù)單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應(yīng)當及時書面通知乙方。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務(wù)單位工作。4．乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。第八條 離職手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)與甲方和服務(wù)單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權(quán)、債務(wù)。第九條 違約責任1．任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔賠償責任。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付。第十條 爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。第十一條 雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔；乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應(yīng)承擔全部責任。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司住所：_______________________ 日期：_______年_____月_____日 乙方代表：___________________ 日期：_______年_____月_____日 鑒證機關(guān)（蓋章）_____________ 鑒證日期：_____年___月_____第二篇：公司派遣勞務(wù)合同公司派遣勞務(wù)合同1編號：勞 動 合 同 書（勞務(wù)派遣）甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。每周休息日為 。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標準支付乙方報酬。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方按 支付乙方病假工資。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十八條 甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。如果是和勞務(wù)機構(gòu)簽訂合同，則出現(xiàn)勞動糾紛，你只能找勞務(wù)機構(gòu)解決。第三，勞務(wù)機構(gòu)的出現(xiàn)，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動合同的問題。和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：，出現(xiàn)糾紛時能夠立即處理；，受國內(nèi)法律法規(guī)制約，免除勞工面對的法律風(fēng)險；，沒有后顧之憂。等等公司派遣勞務(wù)合同3甲方：______勞務(wù)派遣有限公司地址：______________________電話：______________________乙方：______________________地址：______________________身份證號碼：________________電話：______________________甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方志愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方勞務(wù)派遣公司合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞務(wù)派遣公司合同。試用期為_____個日。服務(wù)單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當服從安排。，確保安全生產(chǎn)。第四條 勞動報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位支付。服務(wù)單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維