勞務(wù)合同解除證明及擴(kuò)展資料-展示頁(yè)
2024-11-09 17:08本頁(yè)面
【正文】 同終止條件出現(xiàn)；單位提出，雙方協(xié)商一致解除；職工提出，雙方協(xié)商一致解除；職工自謀職業(yè)要求辭職，單位同意；職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；職工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；單位開(kāi)除、除名；職工因患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；職工不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員；由于客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)商；單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員；單位宣告破產(chǎn)；單位被依法解散；職工在試用期內(nèi)提出解除合同；單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫職工勞動(dòng)；單位未按合同約定支付工資；1單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件；1單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1職工參軍入伍；1職工考入大中專院校學(xué)習(xí)，且單位不支付工資和保險(xiǎn)待遇；1上級(jí)組織要求調(diào)動(dòng)，雙方協(xié)商一致；1經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決終止勞動(dòng)合同；1法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。被聘用職工本人意見(jiàn)：________________簽（章）字：____________________年_____月____日用工單位意見(jiàn)：________________單位（蓋章）：____________________年_____月____日勞動(dòng)行政部門簽署意見(jiàn)：________________單位（蓋章）：____________________年_____月____日注：本證明書一式三份，職工本人、單位、勞動(dòng)行政部門各一份。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。單位蓋章：_______年_______月_______日勞務(wù)合同解除證明4解除勞動(dòng)合同證明書編號(hào):我單位于__年__月__日與(身份證號(hào)：__)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)
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