關于公司員工啟用“釘釘”軟件的管理規(guī)定精選5篇-展示頁
2024-11-09 17:00本頁面
【正文】 無需回復，發(fā)布人跟進查看閱讀進度；工作時間內超過2小時/非工作時間超過12小時未 閱讀，則以DING方式通知未讀人。信息的及時答復1）群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進行回復“收到”。對各部門管理人員和銷售部的員工未經審批的工作指令或事項，當事人已執(zhí)行的，對造成的經濟損失或負面影響由當事人承擔。關于“工作請示”、“部門協作”等協調方面，盡量采用“釘釘”審批平臺，便于工作安排、指令的保存及可追查性。）各部門管理人員和銷售部的員工正常休息時須通過“釘釘”審批平臺告知辦公室、生產副總，便于生產工作在正常假期期間能順暢協調安排。三、“釘釘”軟件審批要求各部門管理人員和銷售部的員工應在日常請假、外出、出差等異?？记谕ㄟ^“審批”平臺會知相關人員。公司管理層和銷售部的員工每天考勤簽到須超過四次以上（含），否則沒有向辦公室或總經理說明正當理由的，每少簽到一次處罰20元。簽到時須確認，1）“簽到時間”，手機系統默認；2）“簽到地點”須微調準確位置；3）“簽到內容”可以填寫文字說明或現場拍照為準。二、“釘釘”軟件簽到要求公司管理層和銷售部的員工在正常上班時間內沒有外出的，一天簽到四次，早上上下班班簽到（8:30~12:00）、下午上下班簽到(14:00~18:00)。）公司管理層和銷售部的員工日常管理業(yè)務及工作盡量采用“釘釘”軟件的審批功能，執(zhí)行無紙化的工作流程。公司管理層和銷售部的員工的日?？记谝宦刹捎谩搬斸敗避浖M行簽到。第一篇：關于公司員工啟用“釘釘”軟件的管理規(guī)定關于公司員工啟用“釘釘”軟件的管理規(guī)定為了便于各部門之間工作的溝通和公司主要員工的日常（外出）考勤管理，經公司領導研究決定，公司管理層和銷售部的員工從2016年3月7日起正式使用通訊辦公軟件“釘釘”，為方便規(guī)范管理，特制定本規(guī)定：一、“釘釘”軟件使用原則公司管理層和銷售部的員工需申請“釘釘”賬號，申請成功后此賬號將僅做工作使用。釘釘”非即時性溝通工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。（在公司沒有明確取消指紋考勤時，仍須同時兩種方式進行考勤，保證出勤情況核實的真實性和合理性。著重采用“釘釘”軟件管理平臺的“簽到”、“審批”的功能，目的使總經理及時了解員工上班的工作狀態(tài)，特別是加強對外出的人員的工作管理，同時簡化內部日常工作的管理流程。公司管理層和銷售部的員工在正常上班時間有外出辦事或從事業(yè)務等相關工作事宜時，每隔兩個小時簽到一次或每訪問一個地方、一個客戶時簽到一次，每天不少于四次簽到。辦公室每天及時做好簽到統計信息報送給總經理。當天未簽到又沒有請假或調休的按曠工處理，在該員工當月工資中扣除三天工資。
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