主任信用社自查報(bào)告-展示頁
2024-11-09 13:09本頁面
【正文】 幸心理，沒有做到執(zhí)行上級(jí)政令不走樣。并對(duì)群眾提出的意見，一一做好記錄，認(rèn)真分析積極思考，及時(shí)歸納總結(jié)。充分利用發(fā)放意見表的形式，收集社會(huì)各界對(duì)自己的意見和建議。同時(shí)，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達(dá)到互幫互助的目的。二是通過同志互幫查找問題。一是通過自我反思查找問題。解決問題，首先要找準(zhǔn)問題。三號(hào)信用社20年 月 日第二篇：信用社主任合規(guī)文化建設(shè)自查報(bào)告**聯(lián)社**社個(gè)人“合規(guī)文化建設(shè)”自查報(bào)告根據(jù)銀監(jiān)會(huì)、省聯(lián)社及縣聯(lián)社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)精神，本人結(jié)合自身履職情況開展了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、多措并舉，真查實(shí)擺，切實(shí)找準(zhǔn)自身問題 開展合規(guī)文化建設(shè)以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話，切實(shí)認(rèn)識(shí)到了，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是農(nóng)村信用社加快發(fā)展的客觀要求，是解決當(dāng)前存在突出問題的迫切需要，是提高個(gè)人素質(zhì)、強(qiáng)化工作作風(fēng)的良好契機(jī)，必將對(duì)全市信用社系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關(guān)重要的作用。對(duì)出現(xiàn)的問題，就地解決。排查了信貸業(yè)務(wù)柜臺(tái)業(yè)務(wù)銀行卡業(yè)務(wù)三個(gè)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)冒名貸款等業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)排查。:各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)合規(guī)，審慎經(jīng)營指標(biāo)真實(shí)，無虛假存款，虛增利潤和帳外經(jīng)營等行為，無以權(quán)謀私違規(guī)違紀(jì)發(fā)放貸款等行為，無違規(guī)授權(quán)、授信行為。：各種規(guī)章制度完善，制度執(zhí)行到位，崗位監(jiān)督相互制約，風(fēng)險(xiǎn)控制流程覆蓋所有部門崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第一篇：主任信用社自查報(bào)告三號(hào)信用社“合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控年活動(dòng)”自查報(bào)告我們?nèi)?hào)信用社根據(jù)《張北縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控年”活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，在深入動(dòng)員和對(duì)各崗位相關(guān)制度要求和操作流程的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，對(duì)照實(shí)施方案規(guī)定的總體要求，對(duì)本單位從制度設(shè)計(jì)到業(yè)務(wù)運(yùn)營，從管理者的決策管理到員工的具體操作行為，認(rèn)真組織好個(gè)人行為自查和單位自查，現(xiàn)將自查階段總結(jié)如下：:我們以許海為主任，鄒風(fēng)平為會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。分工明確，工作規(guī)則完善，無存在缺位缺位錯(cuò)位等現(xiàn)象。實(shí)行了崗位輪換和強(qiáng)制休假，嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”。無違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定的行為。，查找問題，不漏一 筆業(yè)務(wù)，不漏一名員工，不漏一個(gè)崗位。堅(jiān)持邊查邊改?；谝陨险J(rèn)識(shí)，自己以積極認(rèn)真的態(tài)度投入到了合規(guī)文化建設(shè)當(dāng)中，把搞好合規(guī)文化建設(shè)作為完善自身，切實(shí)加強(qiáng)自我建設(shè)的重要方法和途徑牢牢抓在手上。為了找出自身問題，選準(zhǔn)整改方向，我堅(jiān)持按照市辦和聯(lián)社的有關(guān)要求，規(guī)范動(dòng)作、嚴(yán)格步驟，重點(diǎn)對(duì)照市辦指出的四個(gè)方面問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查，力爭把問題找準(zhǔn)找實(shí)。對(duì)照上級(jí)及聯(lián)社的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評(píng)，認(rèn)真反思自己的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。利用召開座談會(huì)和與同事交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀性。三是通過群眾評(píng)議查找問題。同時(shí)，自己還注意深入一線，與群眾交流，認(rèn)真聽取群眾對(duì)信用社和對(duì)我個(gè)人的意見。通過一段時(shí)間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：組織觀念還有待進(jìn)一步強(qiáng)化，執(zhí)行上級(jí)政令不夠嚴(yán)格。有時(shí)以具體問題具體分析具體操作為借口，進(jìn)行靈活變通。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。表現(xiàn)為，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不深不透，只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識(shí)不夠扎實(shí)，開展工作不能得心應(yīng)手，造成工作中隨大溜，看別人。敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。但是，通過分析查找，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務(wù)意識(shí)還不差。自身建設(shè)還有待強(qiáng)化。但在信用社這個(gè)特殊的單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，必須更好地廉潔自律，更加嚴(yán)格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半點(diǎn)馬虎。二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題 找準(zhǔn)問題的根源，才能從根本上解決問題。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進(jìn)一步的改造，對(duì)于實(shí)際工作
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