【正文】 表示。關(guān)于辭職信如何寫，辭職信如何寫不重要，但必須具備一些關(guān)鍵要素，名稱是“辭職信”還是“辭職報告”、“辭職通知”等不重要，重要的是有三點關(guān)鍵要素必須具備：第一，書面形式。用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。萬分抱歉!此致 敬禮!辭職人： 20xx年xx月xx日延伸閱讀——如何正確的辭職關(guān)于隨時辭職的權(quán)利，法律規(guī)定有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。或是個人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。數(shù)月來，二位領(lǐng)導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。本人不才，有失眾望。此致 敬禮!辭職人：隨筆吧 20xx年xx月xx日因工作失職辭職報告(五)尊敬的領(lǐng)導：近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。我很遺憾不能為公司的輝煌貢獻自己的力量。最重要的是我能力有限，工作至今已經(jīng)給公司及項目的工作造成不良影響，本是無心但是已體現(xiàn)出我拙劣的工作能力，工作的失誤致使公司及項目領(lǐng)導的工作的展開受到影響，故考慮以上緣由，愧疚難當，引咎辭職。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，首先，我和女朋友來到公司，然而愛情經(jīng)不起時間的考驗，四年的情感突然離釋讓我痛苦至今，每一天對我而言都是種痛苦的折磨，每一天的微笑止不住悲傷，昨日種種無法釋懷，我想我不能這樣生活下去。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!此致 敬禮!辭職人： 20xx年xx月xx日因工作失職辭職報告(四)尊敬各位領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司領(lǐng)導的照顧，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!此致 敬禮!辭職人：隨筆吧 20xx年xx月xx日因工作失職辭職報告(三)尊敬的領(lǐng)導：首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，然而我現(xiàn)在卻要辭職了。但是我還是想告訴公司：人非圣賢，熟能無過。我決定離開貴公司。而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯誤。我很抱歉。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。來到百勝1個月了，時間不算長。最后辭職之事給公司帶來的不便，我深感歉意。雖然非常不甘心，但已不想再去解釋和講什么了，累了。做管理，犯了錯誤應該勇于承認，積極解決，將損失降到最低。第一篇：2016因工作失職辭職報告2016因工作失職辭職報告百密一疏，難免失誤，因工作上的失職而辭職也是一種負責任的體現(xiàn)，以下是隨筆吧為大家搜集整理的因工作失職辭職報告，供大家參考和借鑒!因工作失職辭職報告(一)尊敬的領(lǐng)導：鑒于本人在工作中對某部門的**系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。但事先聲明，本人并非不負責任，出了事就跑，而是對公司某些領(lǐng)導和部門經(jīng)理的作為感到不恥。但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提供虛假信息，企圖給人以誤導，這是一個部門負責人，一個男人應該做的事嗎?想不通。身累，心累，休息休息。此致 敬禮!辭職人： 20xx年xx月xx日因工作失職辭職報告(二)尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。但有過我盡心投入工作的記錄。然而工作上的小毛病，讓公司感到失望。不是我扛不起錯誤的批判。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯誤。這也是對其他員工的一次警示。!能為公司效力的時間不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。對于前些日子的失誤我也是銘記于心，實在羞愧!所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。來到公司快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。其次，母親年事已高，病情加重，雖有兄弟膝前侍候，然為人子女者定當孝敬父母，不致遺憾終生。希望我離開公司，會有更加適合，更有能力的人選填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作，不致項目工作受到負面影響，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的和藹可親，舍不得同事之間的真誠友善。只有衷心祝愿項目順利進行、公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利。對于各司經(jīng)濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。關(guān)于提前辭職的規(guī)定，正式職工應該提前30天書面通知，這既是辭職的條件也是辭職的程序。第二，辭職日期和解除勞動關(guān)系的日期必須明確。關(guān)于辭職的具體對象，辭職信開頭一般都冠以某一稱呼(某公司、某公司人力資源部、某領(lǐng)導等)，勞動立法并沒有規(guī)定勞動者辭職時具體要向用人單位的哪個部門辭職，從人力資源管理的角度看，應該是單位的人力資源部，因此，必須結(jié)合單位規(guī)章制度的具體規(guī)定加以判定，如沒有規(guī)章制度或規(guī)章制度沒有規(guī)定的，則向單位負責人事行政的部門或負責人遞交辭職。從舉證的角度看，勞動者辭過職但后來卻無法證明其曾辭過職，無疑是極為被動的。因此，不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求，辭職本身這一行為過程也要能有效證明，方可稱為正確的辭職。首先，讓我學到了很多東西。在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。但是因為我的個人原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準最后，我真心希望xx公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日因工作失職辭職報告2尊敬的領(lǐng)導：鑒于本人在工作中對某部門的`**系統(tǒng)監(jiān)管不力，給公司帶來非常大的損失，本人決定引咎辭職。做管理，犯了錯誤應該勇于承認，積極解決，將損失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合協(xié)查，提