【正文】 最后只會導(dǎo)致是誰也不管、誰也不好管，造成工作、規(guī)章、評價攀親不能或不會實(shí)施，形成一紙空文；或者是各行其是，重復(fù)要求，增加基層工作量和各科室、部門自己的工作量，并且工作效率低下，達(dá)不到預(yù)期目的。3． 進(jìn)一步深化網(wǎng)絡(luò)發(fā)文、發(fā)信息、上交信息、交流信息、學(xué)校上報的各類信息、網(wǎng)上展示、網(wǎng)上開展活動、網(wǎng)上檢查工作，力爭在網(wǎng)上實(shí)行一般辦公，建議納入科室、部門工作考核范圍；各科室、部門應(yīng)要求學(xué)校盡可能地將學(xué)校各方活動、教學(xué)工作和師生交流、校際交流、工作檢查及交流，家校交流與溝通等在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行；各學(xué)校和教研員應(yīng)創(chuàng)造條件，盡可能地要求師生廣泛運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行備課和學(xué)習(xí)資料查詢、教育教學(xué)、溝通交流，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、開展課外活動等意識。2． 進(jìn)一步深化以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化的意識。三、深化三個意識1． 進(jìn)一步深化搶占教育發(fā)展制高點(diǎn)的意識。建議編兩本資料：（1）《漢陽教育信息化“十五”回眸》，從規(guī)劃、政策、措施、管理、建設(shè)成績（硬件裝備、軟件資源、人員隊(duì)伍）、研究成果和經(jīng)驗(yàn)反思幾個方面匯編成集。通過該會還可進(jìn)一步征求到好的經(jīng)驗(yàn)、作法、意見和建議。3． 現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（幼兒園）校長（園主任）工作研討會：比會雖屬每年一次，但今年召開此會的意義更為重要，目標(biāo)更為具體。二、開好四個會議1． 部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)座談會：了解他們對我區(qū)教育信息化建設(shè)、發(fā)展的認(rèn)識、看法和意見、建議。目前，全公司干部員工轉(zhuǎn)變工作觀念，以局黨委擴(kuò)大會議精神為指引，積極應(yīng)對低油價，按照2015年公司各項(xiàng)工作部署，全力以赴，迎難而上，以飽滿的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。2014年是充滿挑戰(zhàn)、極不尋常的一年去年。會上，這個公司負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了管理局局長、油田分公司總經(jīng)理孫煥泉所作的題為《適應(yīng)新常態(tài) 激發(fā)新活力 全力開創(chuàng)油田轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面 》工作報告和管理局書記席秀海的重要講話，并要求干部員工應(yīng)對低油價，適應(yīng)新常態(tài)，激發(fā)工作新活力，牢固樹立“想勝利油田好，為勝利油田好”主流價值觀，增強(qiáng)油田好大家才會好的理念。議程五項(xiàng)：一是由支書、主任鄭恒泰同志作動員報告；二是由包村干部王瑞東傳達(dá)《中共布堤村黨支部關(guān)于成立村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》；三是由村副主任謝德云傳達(dá)《布堤村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》；四是聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)人大副主席工、鎮(zhèn)第五檢查指導(dǎo)組組長陳紹奎作重要指示；五是其他。三、決定于2009年9月16日召開全村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會。二、決定擬定《布堤村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》。組長：鄭恒太（黨支部書記、村委會主任）；副組長：謝德云（黨支部組織委員、村委會副主任）、陳明發(fā)（黨支部紀(jì)檢委員）；成員：吳學(xué)方（村委會委員）、明澤文（村委會委員）、徐美軍（村委會委員）、鄭恒勛（布堤村民組組長）、吳恒榮（大田邊村民組組長）、吳學(xué)志（冒沙井村民組組長）、王仕龍（小河洞村民組組長）、鄭顯忠（溝邊村民組組長）、孔維軍（韋干壩村民組組長）、鄭顯畢（沙地村民組組長）、鄭恒剛（灣田村民組組長）、邵萬福（袁家寨村民組組長）、陳明義（塘口村民組組長）。會后，立即于9月15日召開了有村“兩委”成員、黨員、村民組組長參加的會議，傳達(dá)和貫徹了鎮(zhèn)的兩個會議精神，研究部署了本村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的相關(guān)工作。第一篇：1貫徹落實(shí)黨委擴(kuò)大會議精神布堤村貫徹落實(shí)黨委擴(kuò)大會議精神情況2009年9月12日鎮(zhèn)召開黨委擴(kuò)大會議，專題研究全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的相關(guān)問題。9月14日又召開了全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，布堤村的鎮(zhèn)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了這兩個會議精神。一、決定成立龍家壩村學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在村黨員活動室，由鄭恒太兼任辦公室主任。由支書孔德軍同志起草。決定由支書鄭恒泰同志主持會議，參加會議人員為村“兩委”成員、黨員、村民組組長、退休干部、人大代表、村民代表、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)組全體人員。中共布堤村黨支部委員會二OO九年九月十六日第二篇：學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)局黨委擴(kuò)大會議精神學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)局黨委擴(kuò)大會議精神1月27日上午，興東公司組織召開員工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)局黨委擴(kuò)大會議精神，每名員工以會議精神為動力，思想與行動保持一致，掀起保油上產(chǎn)熱潮。通過學(xué)習(xí)，大家都能感受到，油田2014年完成各項(xiàng)任務(wù)的壓力很大，2015年壓力更大。下半年以來，國際油價的“大跳水”下跌，油田發(fā)展進(jìn)入了困難時期，油田在四個方面取得進(jìn)展，打了一場從嚴(yán)管理攻堅戰(zhàn)，并深刻了解2015年油田改革發(fā)展總體要求及今后一個時期的工作重點(diǎn)。（勝利油田東勝集團(tuán)興東公司靳慶明）第三篇：關(guān)于貫徹落實(shí)局黨委擴(kuò)大會議精神的具體方案關(guān)于貫徹落實(shí)局黨委擴(kuò)大會議精神的具體方案——兼談2006年漢陽區(qū)教育信息化工作策略思考 為貫徹落實(shí)好局黨委擴(kuò)大會議精神，完成教育局關(guān)于教育信息化方面的工作部署，在分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，擬準(zhǔn)備從以下幾個方面著手開展工作和提出幾點(diǎn)思考：一、作好一個調(diào)查通過調(diào)查表的形式，對我區(qū)各學(xué)校、幼兒園信息技術(shù)裝備和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、使用及師資情況作一個較為全面的調(diào)查，為進(jìn)一步修改制定好我區(qū)教育信息化工作“十一五發(fā)展規(guī)劃提供更準(zhǔn)確可靠的第一手材料。2． 教師代表座談會：了解他們對教育信息化建設(shè)、發(fā)展的認(rèn)識、教育技術(shù)應(yīng)用和信息技術(shù)與課程整合研究的基本情況，對教學(xué)軟件資源建設(shè)和教育技術(shù)應(yīng)用及研究的需求、意見、困難和建議。通過做好示范龍頭學(xué)校（幼兒園）的工作，對啟動我區(qū)“十一五”教育信息化將會起到更大的作用。4． 全區(qū)教育信息化工作“十五”總回顧和“十一五”規(guī)劃啟動動員會：對我區(qū)“十五”教育信息化工作作認(rèn)真全面地總結(jié)，從思想、方法上錄求帶有規(guī)律性的成功作法和經(jīng)驗(yàn)；對“十一五”教育信息化工作作具體地部署和動員。（2）為落實(shí)教育信息化“十一五”發(fā)展規(guī)劃，要做好幾個配套的文件：工作領(lǐng)導(dǎo)專班、“十一五”規(guī)劃任務(wù)時間分解、教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)方案及管理辦法，學(xué)校教育信息化建設(shè)工程管理辦法，漢陽區(qū)學(xué)校綜合辦學(xué)水平督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)等。從漢陽教育發(fā)展的基礎(chǔ)看如何尋找突破口。從教育信息化的發(fā)展前景和潛力，什么是教育現(xiàn)代化和國家提出2020年教育率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)任務(wù)的緊迫性幾方面認(rèn)識、組織部分學(xué)校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)赴教育信息化發(fā)展較快的先進(jìn)地區(qū)考察。四、建立四個制度1． 定期進(jìn)行工作協(xié)調(diào)、通氣、會商和匯報制度。2． 每年進(jìn)行一次全區(qū)各類教育網(wǎng)站和征集的資源評比制度，并對優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎勵。4． 一年兩期教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)制度。一期是對學(xué)校（幼兒園）網(wǎng)管員、信息資料員進(jìn)行的技術(shù)培訓(xùn)；一期是以學(xué)科教師為主的骨干培訓(xùn)。教校與電教館合作，教師工作科管理，教校組織、提供場地，電教館負(fù)責(zé)教學(xué)，最后的利潤分成，教校占70%，電教館占30%。2．配合教師工作科利用名師工作室進(jìn)行漢陽名師