【正文】 成嚴重后果的；（四）其他執(zhí)法違法情節(jié)嚴重的。四、有下列情形之一的，可以從輕或免予追究其責任。二、下列案件屬于錯案：（一）查辦的安全生產(chǎn)違法案件經(jīng)上一級主管部門或本級人民政府法制部門行政復議予以否定或責成重新審理的案件；（二）查辦的安全生產(chǎn)違法案件經(jīng)人民法院判決敗訴的案件；（三）查辦的安全生產(chǎn)違法案件被同級和上級人民政府法制部門或上一級安全生產(chǎn)主管部門通過執(zhí)法檢查予以糾正或責令重審的案件；（四）其他影響較大的行政執(zhí)法違法行為。靖江市安監(jiān)局執(zhí)法過錯責任追究制度為促使安全生產(chǎn)執(zhí)法人員依法行使職權(quán)，預防和減少執(zhí)法過錯的發(fā)生，維護國家利益，保護公民、法人及其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)有關法律、法規(guī)，制定本制度。處罰方式有：責令書面檢查、扣發(fā)獎金、延期晉級、停職學習，構(gòu)成犯罪的的依法追究刑事責任。獎勵方式有：評為先進工作者、向上級推薦表彰。(三)在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。(一)下列情形可評為優(yōu)秀嚴格遵紀守法，法律知識嫻熟，辦理行政案件認真準確，無錯案現(xiàn)象發(fā)生，執(zhí)法文明、廉政。對經(jīng)我局行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問，訪問其對我局行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、工作作風的看法；(四)設立行政執(zhí)法群眾意見箱。(二)民主評議。第五條 評議考核形式(一)查閱卷宗。(二)遵紀守法情況 ；；(三)文明執(zhí)法情況，舉止文明，謙虛謹慎；，使用文明用語，依法出示執(zhí)法證件。第三條 我局執(zhí)法監(jiān)督領導小組負責行政執(zhí)法的評議考核。靖江市安監(jiān)局行政執(zhí)法評議考核制度第一條 為加強對我局行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，激勵行政執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，進一步推動行政執(zhí)法工作，根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我局實際，制定本制度。（三）對在實施執(zhí)法責任制過程中的先進單位和先進個人，經(jīng)檢查評比和民主評議，由局長辦公會議決定，予以表彰獎勵。（一）將行政執(zhí)法列入科室及工作人員的崗位責任制和目標責任制，犯有行政執(zhí)法過錯的行政執(zhí)法科室責任人和執(zhí)法當事人，在年度考核中均不得定為優(yōu)秀等次和評為先進個人，該科室不得評為先進單位。對犯有第十、十一條的，予以立案、調(diào)查，提出處理意見報局長辦公會議決定。第十二條 建立局內(nèi)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度。第十條 發(fā)生了過錯行政行為的科室和當事人，應在７個工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對行政相對人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國家賠償法》承擔行政賠償責任。第九條 建立行政執(zhí)法過錯責任追究制度。第八條 建立審核審批負責制，對各科室負責計劃指標、培訓、考試、錄用、調(diào)配、考核、任免、獎懲、財務等管理進行審核、審批的執(zhí)法人，應做到先審核，后審批。第七條 建立持證上崗制度。第五條 政策法規(guī)處負責本局行政執(zhí)法責任制工作的組織實施，局辦公室、監(jiān)察室協(xié)助實施。第三條 本局局長為局行政執(zhí)法總責任人，責任范圍為本局行政機關科室及具有行政職能的局屬事業(yè)單位（以下簡稱各科室）。第一篇：靖江市安監(jiān)局行政執(zhí)法責任制靖江市安監(jiān)局行政執(zhí)法責任制.......................................................................................................2 靖江市安監(jiān)局行政執(zhí)法評議考核制度...........................................................................................5 靖江市安監(jiān)局執(zhí)法過錯責任追究制度...........................................................................................8 靖江市安監(jiān)局行政執(zhí)法公示制度.................................................................................................10 靖江市安監(jiān)局行政執(zhí)法案卷評查制度.........................................................................................11靖江市安監(jiān)局行政執(zhí)法責任制第一條 根據(jù)市委市政府關于建立和推行行政執(zhí)法責任制的要求，結(jié)合本局實際，特制定本辦法。第二條 行政執(zhí)法責任制，是指行政機關根據(jù)行政管理的特點和依法行政的要求，將負責主管執(zhí)行和協(xié)助執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的職責具體分解，落實到執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員的一項制度。第四條 本局各科室負責人為本部門行政執(zhí)法責任人。第六條 各科室根據(jù)科室行政職能，按崗位職責明確相應的具體執(zhí)法責任人。本局除工勤人員以外，所有工作人員須經(jīng)人事普法培訓合格后才能成為執(zhí)法責任人。審核人負具體責任，審批人負主要責任。下列行為定為行政執(zhí)法過錯：（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責的行政失職行為；（二）超越職務權(quán)限的行政越權(quán)行為；（三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當、不適當行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設定目的的行政濫用職權(quán)行為；（四）作出沒有合格事實依據(jù)（主要事實不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；（五）實施沒有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；（六）違反法定程序的行政行為；（七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔行政賠償責任的行政侵權(quán)行為；（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。第十一條 各科室行政執(zhí)法責任人應將行政執(zhí)法過錯及自我糾正情況在１０個工作日內(nèi)如實報告政策法規(guī)處，由政策法規(guī)處根據(jù)其引起的法律責任，提出科室行政執(zhí)法責任人及執(zhí)法當事人應承擔的責任，報局長辦公會議決定。政策法規(guī)處依據(jù)國家有關法律、人事法規(guī)、規(guī)章，檢查各科室行政執(zhí)法情況。第十三條 建立行政執(zhí)法獎懲制度。（二）對本年度出現(xiàn)兩以上執(zhí)法過錯的工作人員，年度考核定為不稱職，并調(diào)整工作崗位。第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第二條 本制度適用于我局行政執(zhí)法人員。第四條 行政執(zhí)法評議考核的內(nèi)容：(一)辦理行政案件情況 ； ； ； ； ； ； ； 。(四)廉政執(zhí)法情況，公正、公平； ； 。對執(zhí)法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第(一)項內(nèi)容進行查閱。我局會同有關科室每半年組織一次執(zhí)法人員民主評議討論會；(三)跟蹤訪問。第六條 評議考核結(jié)果評議考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職。(二)下列情況可認為是不稱職作風散漫，紀律松馳，辦理行政案件馬虎，文書