金融實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)-展示頁
2024-11-09 12:26本頁面
【正文】 業(yè)制定的收賬政策過多，催收過急又可能傷害拖欠的客戶。本案例是關(guān)于信用條件、收賬政策的選擇，信用條件包括：信用期，限期折扣，現(xiàn)金折扣；收賬政策是指當(dāng)客戶違反信用條件，拖欠甚至拒付賬款時(shí)企業(yè)所采取的收賬策略與措施，主要包括收賬程序、收賬方式等。本題考慮新公司成立后面對(duì)的問題—即原來的員工沒有轉(zhuǎn)變觀念，仍然認(rèn)為自己是國(guó)有企業(yè)員工，并且依然有那種 名分的想法，以至于新公司最初希望實(shí)行的財(cái)務(wù)目標(biāo)受到了很大的阻力，為使企業(yè)得以發(fā)展，公司決策層最終決定將財(cái)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧?rùn)最大化。二是公司股價(jià)并非公司所控制，其價(jià)格波動(dòng)也并非公司財(cái)務(wù)狀況的實(shí)際變動(dòng)相一致，這對(duì)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的衡量也帶來了一定的困難。四是該目標(biāo)有利于社會(huì)資源合理配置。二是該目標(biāo)反映了對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求，從某種意義上說，股東財(cái)富越多，企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值就越大，追求股東財(cái)富最大化的結(jié)果可促使企業(yè)資產(chǎn)保值或增值。缺點(diǎn)：該指標(biāo)仍然沒有考慮資金時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素，也不能避免企業(yè)的短期行為。四是片面追求利潤(rùn)最大化，可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為。沒有反映創(chuàng)造的利潤(rùn)與投入的資本之間的關(guān)系。只有每個(gè)企業(yè)都最大限度地獲得利潤(rùn)，整個(gè)社會(huì)的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化，從而帶來社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。利潤(rùn)最大化目標(biāo)，優(yōu)點(diǎn)：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的是為了創(chuàng)造更多的剩余產(chǎn)品的多少可以用利潤(rùn)這個(gè)價(jià)值指標(biāo)來衡量。本案例中新公司成立后，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，花錢轉(zhuǎn)變職工觀念，追求企業(yè)價(jià)值最大化，最終實(shí)現(xiàn)總體收益和價(jià)值的最大化。第二個(gè)問題，主要是結(jié)合實(shí)習(xí)資料中所給的信息予以回答，找出其前后財(cái)務(wù)管理目標(biāo)發(fā)生的變化。理財(cái)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的內(nèi)容以綿陽絹紡廠作為實(shí)例，討論不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)，并且通過案例的學(xué)習(xí)，對(duì)案例中新公司目標(biāo)進(jìn)行分析。通過課程實(shí)習(xí)，使我們加深對(duì)專業(yè)的了解，提高分析問題和解決問題的實(shí)際能力。這次實(shí)習(xí)，是在我們經(jīng)過系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)之后，為了增強(qiáng)對(duì)專業(yè)的理解，更好地掌握企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本方法和基本技能，運(yùn)用學(xué)到的理論知識(shí)分析、研究解決實(shí)際工作中問題，培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和社會(huì)工作能力，以便畢業(yè)后能較快地適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)企業(yè)理財(cái)崗位工作。財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)習(xí)的目的與意義為了接觸社會(huì)，了解企業(yè)文化以及企業(yè)的規(guī)章制度及如何與人共事，同時(shí)在實(shí)習(xí)的過程中更好的講自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)歷聯(lián)系起來，一方面是講課堂上學(xué)的理論知識(shí)更好的理解消化如企業(yè)社會(huì)工作；另一方面是理論聯(lián)系實(shí)際，讓所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)更好的知道實(shí)踐工作，提高效率。第一篇：金融實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)引言現(xiàn)今的社會(huì)，金融經(jīng)濟(jì)制度的日益完善，社會(huì)對(duì)金融經(jīng)濟(jì)人員的重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來社會(huì)的金融行業(yè)人員，為了適應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)自身在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)，也應(yīng)該嚴(yán)格的要求自身的素質(zhì)，培養(yǎng)自己的分析能力。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來越劇烈，企業(yè)對(duì)理財(cái)人才的綜合素質(zhì)有相當(dāng)高的要求； 同時(shí)，為了加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，提高金融經(jīng)濟(jì)工作操作能力，實(shí)際操作能力，我們進(jìn)行了此次實(shí)習(xí)活動(dòng)。實(shí)習(xí)為我們走向社會(huì)、走向工作崗位奠定基礎(chǔ)；通過這次實(shí)習(xí)檢驗(yàn)了我們理論聯(lián)系實(shí)際的能力。通過課程實(shí)習(xí)，懂得各種財(cái)務(wù)活動(dòng)的聯(lián)系以及財(cái)務(wù)活動(dòng)同其他各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的聯(lián)系：掌握財(cái)務(wù)管理的各種業(yè)務(wù)方法，學(xué)會(huì)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技能為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)驗(yàn)決策服務(wù)；提升從事經(jīng)濟(jì)管理工作所必須的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平和工作能力。通過實(shí)習(xí)，培養(yǎng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的 工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念。在做這部分實(shí)習(xí)內(nèi)容的時(shí)候，并且結(jié)合其內(nèi)容，對(duì)其各目標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn)做了分析。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)置必須必須要與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致，符合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的需要，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的意圖。四種流行的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。在自由競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)下，資本的使用權(quán)最終屬于獲利最多的企業(yè)。缺點(diǎn)：它沒有考慮資金時(shí)間價(jià)值。沒有考慮風(fēng)險(xiǎn)因素。每股收益最大化，優(yōu)點(diǎn)：將企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)同投入的資本或股本數(shù)進(jìn)行對(duì)比，能夠說明企業(yè)的盈利水平，可以在不同資本規(guī)模的企業(yè)或同一企業(yè)不同期間之間進(jìn)行比較，揭示其盈利水平的差異。企業(yè)價(jià)值最大化的優(yōu)點(diǎn)：一是考慮了資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，有利
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