【正文】 讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理 等方面的培訓(xùn)。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方 針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。共建中人網(wǎng)第1 部分 職位說明書第1章高層管理職位（總裁）職位名稱 總經(jīng)理(總裁)職位代碼 所屬部門職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公 司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。職位要求：中專以上學(xué)歷，工民建、焊接或機(jī)械專業(yè)； 2年以上鋼結(jié)構(gòu)制造質(zhì)檢工作；熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)質(zhì)量檢測規(guī)范；有較好的鋼結(jié)構(gòu)詳圖識(shí)圖能力；能夠編制質(zhì)檢資料；熟練掌握word、excel等辦公軟件；原則性和責(zé)任心強(qiáng)。第二篇：鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員職位說明書鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員職位說明書模板職位描述：對鋼構(gòu)產(chǎn)品的切割、焊接、拼裝、表面處理等進(jìn)行質(zhì)量檢測；準(zhǔn)確、及時(shí)、完整記錄質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交質(zhì)檢日報(bào)表和相關(guān)質(zhì)檢數(shù)據(jù)臺(tái)帳；編制鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)檢資料，協(xié)助組織質(zhì)檢試驗(yàn)。聯(lián)系上級(jí)監(jiān)督、檢查部門驗(yàn)收、測試，索要相關(guān)資料。依據(jù)公司質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度對工地獎(jiǎng)罰情況作出評定，向質(zhì)安部門匯報(bào)，評定要實(shí)事求是，不徇私情。參加上級(jí)部門對本項(xiàng)目的質(zhì)量檢查，并負(fù)責(zé)介紹情況和提供所需各項(xiàng)質(zhì)量資料。負(fù)責(zé)對技術(shù)人員所放軸線、標(biāo)高控制點(diǎn)的核驗(yàn)工作。自檢合格后申請監(jiān)理人員驗(yàn)收，填寫檢查、驗(yàn)收、評定記錄表。負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目有關(guān)人員對檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部工程施工完成時(shí)進(jìn)行驗(yàn)收評定。監(jiān)督不合格材料退場。工作任務(wù)：認(rèn)真執(zhí)行國家和上級(jí)頒發(fā)、制定的各類技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)和公司制定的各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。第一篇：質(zhì)檢員崗位說明書質(zhì)檢員崗位說明書崗位名稱：質(zhì)檢員所在部門：質(zhì)安部直接上級(jí)：質(zhì)安部部長本人職責(zé)：根據(jù)質(zhì)安部規(guī)章制度，考核細(xì)則。完成本人工作。對進(jìn)場的原材料、半成品進(jìn)行檢查驗(yàn)收，杜絕不合格原材料、半成品的使用。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程在施工過程中的檢查監(jiān)督，對工程關(guān)鍵部位、隱蔽部位旁站監(jiān)督，記錄施工檢查過程。不合格部位不允許下道工序施工，要定時(shí)、定人、定措施整改。參加圖紙會(huì)審，對項(xiàng)目部、班組進(jìn)行施工質(zhì)量技術(shù)交底。參加質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并及時(shí)上報(bào)。及時(shí)向公司質(zhì)安部進(jìn)行本項(xiàng)目質(zhì)量情況周匯報(bào)。1協(xié)助技術(shù)部門做好工程試件制作、原材料送檢工作。1做好有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查方面內(nèi)業(yè)資料的整理、保存、上交工作。做好檢測設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作；參與相關(guān)部門對生產(chǎn)中發(fā)生的突發(fā)質(zhì)量事故質(zhì)量檢驗(yàn)和分析，提交相關(guān)的質(zhì)量分析報(bào)告。第三篇：崗位說明書......................................................26 ......................................................28 .......................................................29.............................................30 .....................................................31 第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位 33..........................................................33 ..........................................................34 ..........................................................35 ..................................................37 ......................................................38 ..........................................................39 ..........................................................40 ..........................................................41 ..........................................................43 .......................................................44 .........................................................45 .....................................................46 .................................................47 .........................................................48 .........................................................49 ...........................................................50 ...........................................................52 ...........................................................53 第4章行政管理職位 54..........................................................54 ..........................................................55 ..........................................................56 ........................................................58 ..............................................................59 ..............................................................60 ............................................................61..........................................................97 ..........................................................98 ..........................................................99 .......................................................100 .....................................................101 第7章生產(chǎn)職位 102.............................................................102 ...........................................................104 .........................................................105 .......................................................106 ...................................................107 .......................................................108 .......................................................109 .................................................110 ...................................................111 ........................................................113 ......................................................114 ....................................................115 ..........................................................116 ....................................................117 第8章物流職位 118.........................................................118 .......................................................120 .........................................................121 .........................................................122 .....................................................123 .....................................................124 .........................................................125 .......................................................126 .......................................................127 ........................................................128 ......................................................129................................................212 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)%主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；%擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；%審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并 組織實(shí)施；%審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；%召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；%主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；%向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；%處理公司重大突發(fā)事件；%推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。共建中人網(wǎng)任職資格: 教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):◆10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位*注:“ %”指每一項(xiàng)工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時(shí)間中所占的百分比。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)工作內(nèi)容:%協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；%將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；%制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；%組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；%開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；%按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；%指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；%協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；%協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；%完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方 面的培訓(xùn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資