【正文】 設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作。我們堅(jiān)信，學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅(jiān)信，學(xué)校會(huì)對(duì)我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間有一個(gè)合理的貨幣衡量尺度。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。(二)尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。人往高處走，水往低處流?，F(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。現(xiàn)在公司營業(yè)時(shí)間較長，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!此致敬禮!保安部xx2015年7月22日調(diào)薪申請(qǐng)書(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。隊(duì)員做滿1年加50元,副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。副領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1000元/月,試用期滿為1200元/月。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。目前,因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過大。今天,隨著公司的壯大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。在這豐收的背后飽含了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時(shí)在保安部成長的過程中,涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊(duì)員、標(biāo)兵。我也相信隨著公司的發(fā)展，我本人也會(huì)得到良好的發(fā)展！再次期盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业纳暾?qǐng)給予考慮。為了能更好的為公司服務(wù)，同時(shí)也為了個(gè)人的發(fā)展需要,特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)薪，望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)！當(dāng)然，如果公司不予考慮，本人也會(huì)一如既往的認(rèn)真做好本職工作。在這將近一年時(shí)間里，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好份內(nèi)的各項(xiàng)工作?！菊{(diào)薪申請(qǐng)書】調(diào)薪申請(qǐng)書。本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于2015年7月入職，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動(dòng)，故在此提交轉(zhuǎn)正，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是xx元，希望當(dāng)前的職務(wù)月薪是xx元以上，希望得到批準(zhǔn)?？傊?，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時(shí)間分配，指導(dǎo)、監(jiān)督員工有計(jì)劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報(bào)告和資料文檔；期間也時(shí)常與本中心員工進(jìn)行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)系，使員工工作效率有較大的提高。本人有能力、有信心處理解決當(dāng)前動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動(dòng)通信公司的其他11個(gè)分公司工程的動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級(jí)工作，同時(shí)維護(hù)解決現(xiàn)有工程（動(dòng)力、視頻）的一些技術(shù)相關(guān)故障。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括NPort、MP2000、短信模塊等。此致申請(qǐng)人簽名：(三)本人于2015年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級(jí)項(xiàng)目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達(dá)到1500元的月薪要求，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏幸粋€(gè)一直激勵(lì)我們不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動(dòng)力。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降。我們堅(jiān)信，學(xué)校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅(jiān)信，學(xué)校會(huì)對(duì)我們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間有一個(gè)合理的貨幣衡量尺度。鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我們希望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。(二)尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：您好！高中文印室全體成員一直本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。人往高處走，水往低處流?，F(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作?，F(xiàn)在公司營業(yè)時(shí)間較長，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。在提升自己能力的同時(shí)也將工作做的更好！當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做的更好！期待您的答復(fù)！申請(qǐng)人： 日期第二篇：調(diào)薪申請(qǐng)書調(diào)薪申請(qǐng)書(一)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。人追求的目標(biāo)越高，他的潛能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。近幾年的物價(jià)直線上漲，但工資基本原地踏步。無論在哪個(gè)崗位上我一直都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我先后擔(dān)任XX，XX。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請(qǐng)。第一篇：財(cái)務(wù)人員調(diào)薪申請(qǐng)書調(diào)薪申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：時(shí)刻過得很快，進(jìn)公司工作，至今已是X個(gè)年頭。隨著公司的不斷壯大，我個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。作為個(gè)人，自入職公司以來，受到公司及領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心。多年的工作經(jīng)歷，使我對(duì)公司經(jīng)營管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng)，都是一種接受新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，新的平臺(tái)、新的崗位對(duì)自己能力的提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。收銀員很早就要來到工作崗位。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望。收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。我們感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)高中文印室工作的支持和信任，正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，我們堅(jiān)信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，能為我們提供更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量。文印室全體工作人員一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時(shí)，比其他部門每月多上班4天（共計(jì)30小時(shí)），保障了教學(xué)工作的正常運(yùn)行，為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任和貢獻(xiàn)。目前物價(jià)上漲，貨幣實(shí)際購買力下降，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說：“物價(jià)上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費(fèi)支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，因?yàn)槲覀冊(cè)跒椤肮饷鳌惫ぷ?；因?yàn)槲覀優(yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時(shí)間和身體健康。請(qǐng)您放心，如不予考慮，我們?nèi)匀粫?huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的，也是我們一直都能做到的。2015年4月至2015年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。2015年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作。本人不忘學(xué)習(xí)進(jìn)步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前，掌握了動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié)。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評(píng)。公司實(shí)力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)(附