【正文】 ）綜治工作經(jīng)驗(yàn)得到市、省、中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的，、1分；綜治工作經(jīng)驗(yàn)在市、省、全國(guó)綜治工作會(huì)議上作典型發(fā)言的，、1分；作書(shū)面交流的，、1分；綜治工作經(jīng)驗(yàn)被市、省、中央綜治委專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議典型發(fā)言或發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)的，、1分；綜治工作經(jīng)驗(yàn)在市、省、中央綜治刊物刊登的，、1分、。計(jì)2分；其他相關(guān)工作，計(jì)3分（1）禁賭、禁毒工作（）；（2）預(yù)防職務(wù)犯罪工作（）；（3）道路交通安全管理工作（）；（4）普法依法治理及社區(qū)矯正工作（）；（5）刑釋解教人員安臵幫教工作（）；（6）宗教穩(wěn)定和抵御宗教滲透工作（）。（五）社會(huì)管理創(chuàng)新（12分）流動(dòng)人口服務(wù)管理工作（2分）；刑釋解教人員安臵幫教工作（2分）；預(yù)防青少年違法犯罪工作（2分）；鐵路護(hù)路聯(lián)防工作（2分）；學(xué)校及周邊治安綜合治理工作（2分）；肇事肇禍精神病人收治管控工作（2分）。逐級(jí)下發(fā)綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，并每半年進(jìn)行一次檢查督導(dǎo)工作，；建立并堅(jiān)持綜治委季度工作例會(huì)、綜治辦半月工作例會(huì)制度、治安形勢(shì)半月分析制度、綜治成員單位履行職責(zé)報(bào)告和掛點(diǎn)聯(lián)系制度，綜治責(zé)任人政績(jī)檔案做到一人一檔，；認(rèn)真組織開(kāi)展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、平安村（社區(qū)）、平安邊際地區(qū)、平安路段等創(chuàng)建活動(dòng)，成效明顯。排查整治活動(dòng)有部署、有方案，計(jì)1分；排查工作深入、細(xì)致，排查整治情況及時(shí)上報(bào)，計(jì)1分；問(wèn)題整治到位，效果明顯，計(jì)2分；按照問(wèn)題性質(zhì)和管轄權(quán)限的要求，分類建立重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作臺(tái)帳，計(jì)1分。全年平均安全感指數(shù)達(dá)到全區(qū)平均的就，計(jì)35分，每增加（減少）1各百分點(diǎn)加（扣）1分。青原區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)2011年 月 日2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)辦法為推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，全面完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，根據(jù)社會(huì)治安綜合治理工作要求，特制定本考評(píng)辦法。七、本考核方案于2010年4月1日?qǐng)?zhí)行。(二)獎(jiǎng)懲對(duì)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位予以表彰(發(fā)獎(jiǎng)狀)并獎(jiǎng)勵(lì)。年度考核94——80分為達(dá)標(biāo)單位。在安全防火中被查出問(wèn)題的扣5分。違反機(jī)關(guān)用電管理規(guī)定的，一經(jīng)查出扣5分，并按有關(guān)規(guī)定罰款。機(jī)關(guān)大院內(nèi)打架、罵人，無(wú)理取鬧者視情節(jié)扣1—5分。個(gè)人貴重物品放在辦公室造成損失不但由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，同時(shí)還要扣2分，公共財(cái)產(chǎn)被盜，部門管理扣5分，人為損壞物品價(jià)值達(dá)百元以上扣5分，除賠償原物外，還要視情節(jié)處以罰款。其它方面因不落實(shí)社會(huì)治安治理措施，造成嚴(yán)重后果的。部門內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重失盜，數(shù)額較大的。部門內(nèi)部人員參與修練法輪功，思想轉(zhuǎn)化不利的。四、對(duì)出現(xiàn)下列問(wèn)題之一者，實(shí)行一票否決制發(fā)生刑事案件，重大治安災(zāi)害事故、火災(zāi)，嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)大院治安秩序的事件責(zé)任單位及領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任者。部門整頓一個(gè)重點(diǎn)或突出性問(wèn)題，要求有計(jì)劃、有行動(dòng)、有檢查、有效果、有報(bào)告(以報(bào)院治領(lǐng)導(dǎo)小組為準(zhǔn))，得4分。(五)基層工作(13分)部門綜治工作規(guī)章制度健全，全面貫徹綜合治理各項(xiàng)措施，得4分。對(duì)存在的各類隱患發(fā)現(xiàn)及時(shí)，解決快速，避免了事故的發(fā)生，得10分。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)及學(xué)院有關(guān)部門破案，破案率達(dá)80%，得2分。各類刑事案件不超過(guò)上年，得5分，重特大案件得到控制，得5分。部門主要領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員有違紀(jì)行為，受到處罰的扣10分，追究刑事責(zé)任的，此大項(xiàng)不得分(以紀(jì)檢及政法機(jī)關(guān)提供情況為準(zhǔn))。積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)安全文明單位活動(dòng)，取得顯著效果，得5分。各部門辦事機(jī)構(gòu)健全，并配有專兼職人員，得3分。確定主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的工作目標(biāo)、責(zé)任和要求，并與政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與干部政績(jī)考核掛鉤，得2分。三、考評(píng)內(nèi)容(一)組織領(lǐng)導(dǎo)(單位領(lǐng)導(dǎo)重視)(28分)社會(huì)治安綜合治理工作納入部門年度工作計(jì)劃，得3分；開(kāi)展創(chuàng)建安全文明單位活動(dòng)，各部門黨政班子每季度召開(kāi)一次會(huì)議，研究、檢查、落實(shí)綜治工作，積極宣傳、督促，得5分(查記錄)。一、組織領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)綜合治理小組的指導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)保衛(wèi)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體實(shí)施：二、考評(píng)辦法定期考評(píng)與日常考評(píng)結(jié)合，定期考評(píng)分半年初評(píng)，年終總評(píng)，日?？荚u(píng)由校綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門日常工作情況進(jìn)行抽查，定期考評(píng)時(shí)，通過(guò)聽(tīng)取各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，抽查有關(guān)部門責(zé)任狀中的考評(píng)內(nèi)容執(zhí)行情況，查看會(huì)議記錄，在此基礎(chǔ)上逐項(xiàng)核分，加上平時(shí)考核分，最后確定總分。第一篇：綜治考評(píng)方案[小編推薦]綜治考評(píng)方案按照上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，切實(shí)做好機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作，保護(hù)好機(jī)關(guān)干部職工和居民的人身和財(cái)產(chǎn)安全，為機(jī)關(guān)綜治工作達(dá)到群防群治齊抓共管的局面。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特制定簽狀單位考核方案。根據(jù)分?jǐn)?shù)確定優(yōu)勝部門、達(dá)標(biāo)部門和不達(dá)標(biāo)部門。有完善的責(zé)任制度，規(guī)定明確。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓綜合治理任務(wù)和措施，抓好典型，以點(diǎn)帶面，工作有創(chuàng)新，得2分；能深入實(shí)際，調(diào)查研究，寫(xiě)出有針對(duì)性的調(diào)查報(bào)告，得2分。層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，并有詳細(xì)的工作記錄，得3分。各處、系、室責(zé)任分工明確，落實(shí)各項(xiàng)措施具體，得3分。(二)嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪，遏制各類案件發(fā)生(16分)。未發(fā)生重大特大案件犯罪，得4分。(三)強(qiáng)化全方位防范體系建設(shè)(15分)各重點(diǎn)部門防范設(shè)施完備，規(guī)章制度健全，并有專人管理，符合要求，得5分。(四)幫教工作有組織、有措施、有資料檔案，有幫教記實(shí)材料，改好率、轉(zhuǎn)化率達(dá)90%，得7分。調(diào)解組織健全，并積極開(kāi)展工作，調(diào)解率達(dá)98%以上，成功率90%以上(有具體詳細(xì)的調(diào)解記錄)，得5分。(六)平時(shí)考查(6分)積極參加機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)常反映情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，材料上報(bào)及時(shí)，按時(shí)完成綜治辦的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)內(nèi)部矛盾糾紛不及時(shí)消除和化解，或者處置不力，致使矛盾激化，造成群訪事件的、造成嚴(yán)重后果危害社會(huì)治安的。部門內(nèi)部出現(xiàn)暴力恐怖事件的。因部門領(lǐng)導(dǎo)不重視，綜合治理組織機(jī)構(gòu)不健全，造成本部門治安秩序嚴(yán)重混亂的。五、違反下列條款的扣分工作中著裝不整，執(zhí)勤不文明，脫崗離崗，玩忽職守，在崗中聊天、娛樂(lè)、賭博，每人次扣2分。本部門出現(xiàn)各類案件隱瞞不報(bào)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。車輛亂停亂放，不聽(tīng)從管理人員勸說(shuō)者，除按有關(guān)規(guī)定罰款外，每人次扣1分。各機(jī)關(guān)單位的成員，因違紀(jì)受治安處罰的扣5分。六、評(píng)定等級(jí)及獎(jiǎng)懲(一)評(píng)定等級(jí)年度考核95分的為達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位。年度考核80分以下為未達(dá)標(biāo)單位。對(duì)未達(dá)標(biāo)單位存在的問(wèn)題要限期整改，予以單位簽狀人罰款100元以處罰。第二篇：綜治考評(píng)辦法吉青綜治字[2011] 號(hào)關(guān)于印發(fā)《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)辦法》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治委：現(xiàn)將《2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理考評(píng)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)